En artikel om förhållanden mellan falang och Thai (Isaan).

nmax

Forumveteran
Inflation tär också på ditt privata sparande, likaväl som på pensionen.

Tycker ditt snack att pensionen är en dålig sak rimmar illa.
Jag ser det som en fantastisk löneförmån och sparform.
Man har misslyckats rejält i sina förhandlingar om dumpar pension mot annat.
Nu går det inte heller att förhandla bort pension och försäkring på de flesta arbetsmarknader i världen.

Svenska pensionär är välbeställda idag.
Snittpensionen för 2020 kommer att passera 20k/m och de flesta har också några miljoner cash.
Glöm inte att pensionen går upp på samma sätt som löner.
Nästan 1,8% i snitt detta år.

Det viktigaste är dock att få uppleva och använda sina pengar till att leva själv.

Många får aldrig den chansen av olika orsaker.
Sjukdomar och olyckor drabbar orättvist.
Ja om man sparar på banken så äts det mycket riktigt upp av inflation.
Är det så du tänker?

Pensioner går upp på samma sätt som löner.
Haha, den va rolig, vakna du nyss eller?
 

kurant

Forumveteran
Ja om man sparar på banken så äts det mycket riktigt upp av inflation.
Är det så du tänker?

Pensioner går upp på samma sätt som löner.
Haha, den va rolig, vakna du nyss eller?
Vem sparar på banken?
Jag känner inte någon alls.
Aktier, fonder och fastigheter sparar man i.

Det är så litet du kan om pension att det är inte ens lönt att försöka förklara.
 

SatanG

Forumräv
Det är rätt att många jobbar för utländska företag och får sin lön och pension i hemlandet.
Det är inte samma sak som att få ett jobb i Thailand med dubbel lön än den svenska.

Umgås med en del svenska pensionärer som jobbade åt Ericsson i olika länder.
Dom har svensk pension idag och hade löner på svensk nivå när dom var i tjänst.

Att få jobb i thailändska företag är inte lika enkelt.
Beror nog även lite på var någonstans, Bkk t.ex. är ju en stor stad med många internationella företag/skolor där många expats jobbar och betalar skatt i Thailand. Lönerna för eftertraktad personal tror jag ligger en bra bit över svenska löner generellt men sen finns det nog många under också. WP är normalt inga problem att skaffa för företagen, lite svårare för indier och kineser, och kräver endast 50k/mån i inkomst.
Pensionsfond har nog en hel del, om än inte lika hög % som i Sverige. Vanligt med 5-10% som sätts av både av arbetsgivare/tagare och är skattefritt sparande. Finns ett antal pensionsförsäkringar som man kan dra av sin beskattningsbara inkomst med vad jag förstår men jag gör det inte själv så är inte så insatt men frugan sparar för framtiden på det viset.

/ SatanG
 

kurant

Forumveteran
Beror nog även lite på var någonstans, Bkk t.ex. är ju en stor stad med många internationella företag/skolor där många expats jobbar och betalar skatt i Thailand. Lönerna för eftertraktad personal tror jag ligger en bra bit över svenska löner generellt men sen finns det nog många under också. WP är normalt inga problem att skaffa för företagen, lite svårare för indier och kineser, och kräver endast 50k/mån i inkomst.
Pensionsfond har nog en hel del, om än inte lika hög % som i Sverige. Vanligt med 5-10% som sätts av både av arbetsgivare/tagare och är skattefritt sparande. Finns ett antal pensionsförsäkringar som man kan dra av sin beskattningsbara inkomst med vad jag förstår men jag gör det inte själv så är inte så insatt men frugan sparar för framtiden på det viset.

/ SatanG
Jämföra löner, avtal och förmåner är inte helt lätt mellan länder.
Inte ens mellan olika företag.
Svenska löner innehåller delar som saknas på många ställen.
Inte bara en bra pension, försäkringar kan kosta skjortan om man måste pröjsa själv.
Företagshälsovård, arbetskläder ingår inte alltid.
Både i Thailand och i Filippinerna måste de flesta statligt anställda köpa sin egen uniform eller att det dras på lönen.

Syrrans äldsta barn har nu flyttat hem till Sverige från USA efter 23år och säger att det är en enorm skillnad fast hon gått ner i lön.
I USA lade hon stor del av lönen på försäkringar och liknande, i Sverige ingår det mesta i anställningen.
Hon tycker hon har mer kvar att leva på i Sverige trots lägre lön och högre skatter.
 

nmax

Forumveteran
Vem sparar på banken?
Jag känner inte någon alls.
Aktier, fonder och fastigheter sparar man i.

Det är så litet du kan om pension att det är inte ens lönt att försöka förklara.
Varför skriver du då att sparandet äts upp av inflation om du avser sparande i aktier, fonder och fastigheter?
Tog för givet att du med det uttalandet avsåg bank konto för annat är man ju en usel aktie/fond sparare om man inte lyckas bättre än inflationen.
Förklara gärna hur du tänkte, tror inte att någon här förstår dig.
 

kurant

Forumveteran
Varför skriver du då att sparandet äts upp av inflation om du avser sparande i aktier, fonder och fastigheter?
Tog för givet att du med det uttalandet avsåg bank konto för annat är man ju en usel aktie/fond sparare om man inte lyckas bättre än inflationen.
Förklara gärna hur du tänkte, tror inte att någon här förstår dig.
Tror de flesta här förstår....
 

PanPan

Forumveteran
Jämföra löner, avtal och förmåner är inte helt lätt mellan länder.
Inte ens mellan olika företag.
Svenska löner innehåller delar som saknas på många ställen.
Inte bara en bra pension, försäkringar kan kosta skjortan om man måste pröjsa själv.
Företagshälsovård, arbetskläder ingår inte alltid.
Både i Thailand och i Filippinerna måste de flesta statligt anställda köpa sin egen uniform eller att det dras på lönen.

Syrrans äldsta barn har nu flyttat hem till Sverige från USA efter 23år och säger att det är en enorm skillnad fast hon gått ner i lön.
I USA lade hon stor del av lönen på försäkringar och liknande, i Sverige ingår det mesta i anställningen.
Hon tycker hon har mer kvar att leva på i Sverige trots lägre lön och högre skatter.
Rederiet lägger 6% i pensionsparande i Zurich åt mig, sen är målet att hålla eget sparande på 100k baht i månaden fast det kommer jag inte uppnå nu i par månader framöver, för då blir det bygga på huset och 0 sparande men det gäller bara 2-3 månader.
40.000 baht kostar sjukvårdsförsäkringen för 1 år - 10% om jag inte använder den, betala precis och täcker sjukvård för 2 miljoner baht.
Men sen skall ju skolor och sånt betalas.
Så pension, sjukvård, skola är det jag får betala själv eller som gällande pension delvis, men tror jag får mer för pengarna och ett bättre liv här nere.
 

Isan Lover

Forumveteran
Jämföra löner, avtal och förmåner är inte helt lätt mellan länder.
Inte ens mellan olika företag.
Svenska löner innehåller delar som saknas på många ställen.
Inte bara en bra pension, försäkringar kan kosta skjortan om man måste pröjsa själv.
Företagshälsovård, arbetskläder ingår inte alltid.
Både i Thailand och i Filippinerna måste de flesta statligt anställda köpa sin egen uniform eller att det dras på lönen.

Syrrans äldsta barn har nu flyttat hem till Sverige från USA efter 23år och säger att det är en enorm skillnad fast hon gått ner i lön.
I USA lade hon stor del av lönen på försäkringar och liknande, i Sverige ingår det mesta i anställningen.
Hon tycker hon har mer kvar att leva på i Sverige trots lägre lön och högre skatter.
Hej

Vi fick samma resultat när jag och en Schweizisk flygmekaniker jämförde våra löner, boendekostnader försäkringar, skolor, vård o.s.v, han hade dubbla lönen mot mig och lägre skatt men fick inte en krona mer än mig över.

Så när man jämför Sverige med andra länder måste man se till helheten precis som i fallet med USA, lönen i sig säger inte allt och kan t.o.m vara rejält missvisande om man ser till dom totala kostnaderna för det är mycket som vi i Sverige får via skatt och företag.

Mvh isan lover
 

Matt82

Forumveteran
Hej

Vi fick samma resultat när jag och en Schweizisk flygmekaniker jämförde våra löner, boendekostnader försäkringar, skolor, vård o.s.v, han hade dubbla lönen mot mig och lägre skatt men fick inte en krona mer än mig över.

Så när man jämför Sverige med andra länder måste man se till helheten precis som i fallet med USA, lönen i sig säger inte allt och kan t.o.m vara rejält missvisande om man ser till dom totala kostnaderna för det är mycket som vi i Sverige får via skatt och företag.

Mvh isan lover
Ja det skiljer nog en hel del från fall till fall också. Vad behöver man? Vad utnyttjar man? Hur bra sjukvård får man på försäkringen i Thailand eller USA jämfört med Sverige? Sen blir det fler och fler som skaffar privat sjukförsäkring i Sverige eftersom att den offentliga vården inte levererar och möter deras behov. Min kollega betalar mer för den i Sverige än @PanPan betalar i Thailand. Båda verkar nöjda med vården som försäkringen erbjuder.

Tror inte att det finns en lösning som passar alla.
 

PanPan

Forumveteran
Ja det skiljer nog en hel del från fall till fall också. Vad behöver man? Vad utnyttjar man? Hur bra sjukvård får man på försäkringen i Thailand eller USA jämfört med Sverige? Sen blir det fler och fler som skaffar privat sjukförsäkring i Sverige eftersom att den offentliga vården inte levererar och möter deras behov. Min kollega betalar mer för den i Sverige än @PanPan betalar i Thailand. Båda verkar nöjda med vården som försäkringen erbjuder.

Tror inte att det finns en lösning som passar alla.
Min försäkring gäller i alla länder utan USA står det i avtalet.
 

PanPan

Forumveteran
Vet inte om kollegans gäller utanför Sverige. Tror faktiskt inte det. Men han betalar 14k om året har jag för mig plus 500 i självrisk.
Självrisk är väl dom 10% jag får tillbaks om jag inte använder försäkringen på ett år.
Väldigt enkel försäkring att använda, har liknande ett patientkort, lämnar bara det och passet i kassan, sen till läkare, inga papper eller nåt har behövt fyllas i av mig när jag använt den, ingen förbetalning etc.
Det gäller ju på sjukhus dom har sammarbetsavtal med, annars får man fylla i papper och söka ersättning som med andra försäkringar.
 

Isan Lover

Forumveteran
Hej

Glömde att ta med saker som kostnad för dagis, vår a-kassa, barnbidrag och pension ifrån både arbetsgivare, fack och stat när jag och Schweizaren jämförde oss ekonomiskt, vi har egentligen ganska mycket som ligger utanför själva lönen, det mesta av detta fick Schweizaren betala för själv eller saknade.

Mvh isan lover
 

SatanG

Forumräv
Tänkte på inläggen om expats som jobbar i Thailand två gånger igår när jag var ute. Pratade med en västerländsk kvinna som hade hand om barn som lekte på Ikeas avdelning "nyckelpigan" på MegaBangna, är ju knappast en tjänst som en thai inte skulle klara av. Andra gången i kassan på sportaffären Decathlon, där satt det en poster som visade en västerlänning på bild som butiksmanager.

/ SatanG
 

PanPan

Forumveteran
Tänkte på inläggen om expats som jobbar i Thailand två gånger igår när jag var ute. Pratade med en västerländsk kvinna som hade hand om barn som lekte på Ikeas avdelning "nyckelpigan" på MegaBangna, är ju knappast en tjänst som en thai inte skulle klara av. Andra gången i kassan på sportaffären Decathlon, där satt det en poster som visade en västerlänning på bild som butiksmanager.

/ SatanG
Var inne i en soffaffär av det lyxigare slaget på mega bagna, där var det försäljare från England.
 

nmax

Forumveteran
Allt handlar om vilken titel man sätter och hur man beskriver arbetsuppgiften.
Går att få wp för mycket mer än man tror så länge det finns ett bolag som vill ha dig.
Sen kan man öppna eget och BOI certifiera det så slipper man kravet om 4 thai/falang.
Finns bolag här som bara har falanger som anställda.
Förr så var man tvungen att befinna sig på enbart den plats/adress som var noterad i wp boken, där har man ändrat på reglerna och gjort det lättare att ha kontoret på fickan.
 

Isan Lover

Forumveteran
Allt handlar om vilken titel man sätter och hur man beskriver arbetsuppgiften.
Går att få wp för mycket mer än man tror så länge det finns ett bolag som vill ha dig.
Sen kan man öppna eget och BOI certifiera det så slipper man kravet om 4 thai/falang.
Finns bolag här som bara har falanger som anställda.
Förr så var man tvungen att befinna sig på enbart den plats/adress som var noterad i wp boken, där har man ändrat på reglerna och gjort det lättare att ha kontoret på fickan.
Hej

Utländska företag har väl alltid kunnat placera och ha utländsk anställda anställda i Thailand, se bara på Volvo, Scania, Ikea, ABB, Ericsson och Tetra Pak.m.fl.

Mvh isan lover
 

Atom

Aktiv medlem
Ursäkta , men tycker hela resonemanget luktar skit lång väg , tolka det som den vill . Folk som ser ner på andra ,eller tycker de är förmer pga av förmögenhet eller utbildning .
Dessa är de riktigt sunkiga individerna i samhället , bara min åsikt :thumbsdown::thumbsdown:
Håller med om att det är skit men det var inte det mitt inlägg handlade om. Istället handlade det om att många idag tror att deras låga utbildning, lön och sociala status gör dem utstötta; när det ofta är deras eget dåliga självförtroende som är problemet.

Tjejen jag nämnde har inte lyckats så mycket sämre än många av de andra, i själva verket tjänar hon nog mer än flera av dem. Ett jobb vid bandet värderas dock lägre än på ett sunkigt kontor, även om lönen är 50% högre, och jag tror inte någon sett ner på henne, framförallt inte bland de som faktiskt lyckats ganska bra.

Status är viktigt i Thailand men min erfarenhet är att man kommer rätt långt med att vara trevlig, kul och anpassningsbar också. Är man tjej kan även utseendet ta en ganska långt.
 

Joker

Forumveteran
Håller med om att det är skit men det var inte det mitt inlägg handlade om. Istället handlade det om att många idag tror att deras låga utbildning, lön och sociala status gör dem utstötta; när det ofta är deras eget dåliga självförtroende som är problemet.

Tjejen jag nämnde har inte lyckats så mycket sämre än många av de andra, i själva verket tjänar hon nog mer än flera av dem. Ett jobb vid bandet värderas dock lägre än på ett sunkigt kontor, även om lönen är 50% högre, och jag tror inte någon sett ner på henne, framförallt inte bland de som faktiskt lyckats ganska bra.

Status är viktigt i Thailand men min erfarenhet är att man kommer rätt långt med att vara trevlig, kul och anpassningsbar också. Är man tjej kan även utseendet ta en ganska långt.
Du har helt rätt Atom , ungefär som min syn på det hela :beer:
 
 
Topp