SAS bort från börsen och Star Alliance

 
Hej

Det går naturligtvis men det blir nog att betala det mesta med kortet om man har 1 000 poäng att handla för som är värda 0.03 kr per poäng.

Produkter via EuroBonus Shop – 0,03 kr/poäng.

Mvh isan lover
Bättre att boka flyg för poäng och betala mellanskillnaden i pengar.
För några år sedan var det 10.000 poäng tor inrikes och 6.000 poäng enkel på utvalda turer.

Idag vet jag inte då SAS har haft fel tider för mig och Norwegian passande tider.
 
Bättre att boka flyg för poäng och betala mellanskillnaden i pengar.
För några år sedan var det 10.000 poäng tor inrikes och 6.000 poäng enkel på utvalda turer.

Idag vet jag inte då SAS har haft fel tider för mig och Norwegian passande tider.
Hej

Det allra bästa är väl att låta sin arbetsgivare betala en massa biljetter per år i första klass eller business och sen använda intjänade poäng till att ta ut biljetter som man sen använder privat.

Mvh isan lover
 
Hej

Det allra bästa är väl att låta sin arbetsgivare betala en massa biljetter per år i första klass eller business och sen använda intjänade poäng till att ta ut biljetter som man sen använder privat.

Mvh isan lover
Det är dock en förmån som skall beskattas, icke att förglömma.

Allt annat är att smita från skatten, skattebrott kan leda till fängelse.
 
Hej

Det allra bästa är väl att låta sin arbetsgivare betala en massa biljetter per år i första klass eller business och sen använda intjänade poäng till att ta ut biljetter som man sen använder privat.

Mvh isan lover
Omöjligt när man slutade jobba för över tio år sedan.
Innan blev det mycket poäng med resor som företaget och förbundet betalade.
Dock var det bara ekonomiklass man fick boka enligt policyn.

Tror det var 500 poäng i bonus för en resa inrikes och 5000 poäng till Thailand.
 
Det är dock en förmån som skall beskattas, icke att förglömma.

Allt annat är att smita från skatten, skattebrott kan leda till fängelse.
Hej

Du kan ju göra en enkät här på forumet så får vi se hur många med den här typen av jobb som gör på det viset, mitt tips är att 99.9% tar poängen själv både ifrån flyg och hotell.

På mitt gamla företag försökte man några gånger få ordning på detta men det gick helt enkelt inte, företaget misslyckades med detta av flera anledningar, korten är ju utställda på individen och inte företaget, hela idén med Eurobonus korten bygger ju på att knyta upp och gynna individer för att dessa sen ska välja SAS före andra bolag även om dom är dyrare och i andra hand övriga Star Alliance bolag.

Mvh isan lover
 
Jag hörde någon flitig flygare som sade sig bli av med jättemycket poäng.
Sedan hävdade han tappert att bara var att börja kämpa igen.
Jag vet inte riktigt hur synd jag tyckte om honom.
Jag har svårt att tänka mig något som skulle kunna vara ett större ilandsproblem än det där, förslag mottages ödmjukt.
 
Hej

Du kan ju göra en enkät här på forumet så får vi se hur många med den här typen av jobb som gör på det viset, mitt tips är att 99.9% tar poängen själv både ifrån flyg och hotell.

På mitt gamla företag försökte man några gånger få ordning på detta men det gick helt enkelt inte, företaget misslyckades med detta av flera anledningar, korten är ju utställda på individen och inte företaget, hela idén med Eurobonus korten bygger ju på att knyta upp och gynna individer för att dessa sen ska välja SAS före andra bolag även om dom är dyrare och i andra hand övriga Star Alliance bolag.

Mvh isan lover
Mitt EB var privat och inte företagets.
Jag registrerade vid incheckningen även om några andra betalade biljetter.
Var företaget intresserad av poängen skulle dom registrera på sitt eget EB konto vid bokningen..
Några gånger fick jag inte några poäng.
Vi bokade aldrig några resor själva utan det gjordes centralt av en egen resetjänst med en beställning online via en referenskod av en chefs godkännande.

Vet att när vi bodde på bla Hilton Hotel så var poängen redan registrerade på företaget.
 
Hej

Du kan ju göra en enkät här på forumet så får vi se hur många med den här typen av jobb som gör på det viset, mitt tips är att 99.9% tar poängen själv både ifrån flyg och hotell.

På mitt gamla företag försökte man några gånger få ordning på detta men det gick helt enkelt inte, företaget misslyckades med detta av flera anledningar, korten är ju utställda på individen och inte företaget, hela idén med Eurobonus korten bygger ju på att knyta upp och gynna individer för att dessa sen ska välja SAS före andra bolag även om dom är dyrare och i andra hand övriga Star Alliance bolag.

Mvh isan lover
Det kan du svara efter att Skatteverket har begärt ut dina EuroBonus poäng transaktioner hos SAS.

Kommer poängen från arbetsresor och används poängen privat så ska de beskattas, punkt.

Tycker inte du att alla skall göra rätt för sig och betala sina skatter så att vi gemensamt kan finansiera Vård, Skola och Omsorg?
 
Det kan du svara efter att Skatteverket har begärt ut dina EuroBonus poäng transaktioner hos SAS.

Kommer poängen från arbetsresor och används poängen privat så ska de beskattas, punkt.

Tycker inte du att alla skall göra rätt för sig och betala sina skatter så att vi gemensamt kan finansiera Vård, Skola och Omsorg?
Hej

Har du någon bra ide om hur det ska gå till rent praktiskt ?

Mvh isan lover
 
Mitt EB var privat och inte företagets.
Jag registrerade vid incheckningen även om några andra betalade biljetter.
Var företaget intresserad av poängen skulle dom registrera på sitt eget EB konto vid bokningen..
Några gånger fick jag inte några poäng.
Vi bokade aldrig några resor själva utan det gjordes centralt av en egen resetjänst med en beställning online via en referenskod av en chefs godkännande.

Vet att när vi bodde på bla Hilton Hotel så var poängen redan registrerade på företaget.
Hej

Mitt Eurobonus kort och alla andras på företaget var också privata, vet inte ens om ett företag kan ha ett kort som kollektivt omfattar alla anställda, likaså var dom kreditkort vi använde utfärdade i våra namn men företaget stod för avgifter och hade satt en mycket hög kreditgräns, vi kunde även använda detta kreditkort privat om vi bara betalade våra egna utgifter.

Det var ju både mina privata och tjänsteresor blandat på Eurobonus kortet, biljetterna betalade jag med ett kreditkort utställt i mitt namn och poängen registrerades på mitt Eurobonus kort. Hos oss var det inte företaget som betalade för resor och hotell m.m utan det fakturerades och betalades av den kund som arbetet utfördes åt.

Mvh isan lover
 
Hej

Har du någon bra ide om hur det ska gå till rent praktiskt ?

Mvh isan lover
Det ska tas upp i inkomstdeklaration så som alla andra skattepliktiga inkomster och förmåner.

Det gör väl du? Tar upp skattepliktiga inkomster och förmåner alltså.

Du tycker väl att alla skall göra rätt för sig, även du, och betala sina skatter så att vi gemensamt kan finansiera Vård, Skola och Omsorg?
 
Det ska tas upp i inkomstdeklaration så som alla andra skattepliktiga inkomster och förmåner.

Det gör väl du? Tar upp skattepliktiga inkomster och förmåner alltså.

Du tycker väl att alla skall göra rätt för sig, även du, och betala sina skatter så att vi gemensamt kan finansiera Vård, Skola och Omsorg?
Hej

Och då återkommer jag med samma fråga igen, har du något bra förslag på hur det här ska gå till, vårt företag lyckades tyvärr inte att reda ut det här trots några försök och jag är ganska säker på att det fungerar likadant på dom flesta större privata företagen.

Hur räknar man ut inkomst av poäng som är blandade både i tjänsten och privst, är poäng inkomst?

Om man inte hinner ta ut poängen innan den går ut får man ju ingenting o.s.v, så det här är nog mer komplicerat än du tror, hur gör man ex.vis om man tar ut poäng till en längre resa säg 50 000 poäng och jag har 150 000 poäng på mitt konto, hur ska jag, företaget och skatteverket veta om det är mina privata intjänade poäng jag använder eller poäng intjänade på en tjänsteresa, allt står ju på samma kort och är inte kopplade till en specifik resa ?

Mvh isan lover
 
Senast ändrad:
Hej

Och då återkommer jag med samma fråga igen, har du något bra förslag på hur det här ska gå till, vårt företag lyckades tyvärr inte att reda ut det här trots några försök och jag är ganska säker på att det fungerar likadant på dom flesta större privata företagen.

Hur räknar man ut inkomst av poäng som är blandade både i tjänsten och privst, är poäng inkomst?

Om man inte hinner ta ut poängen innan den går ut får man ju ingenting o.s.v, så det här är nog mer komplicerat än du tror, hur gör man ex.vis om man tar ut poäng till en längre resa säg 50 000 poäng och jag har 150 000 poäng på mitt konto, hur ska jag, företaget och skatteverket veta om det är mina privata intjänade poäng jag använder eller poäng intjänade på en tjänsteresa, allt står ju på samma kort och är inte kopplade till en specifik resa ?

Mvh isan lover
Sluta smita från skatten!

Ta ditt ansvar för Vård Skola och Omsorg!

Om inte du gör det varför skulle andra göra det? Vårt samhälle skulle gå under om alla resonerade som du. Betala din skatt, deklarera rätt.
 
Du kan själv ta upp det i deklarationen.
Hej

Vad ska jag ta upp, poäng som jag kanske aldrig hinner utnyttja och hur ska poängen värderas i en deklaration?

Detta kunde ingen på den tiden jag var anställd ge något svar på.

Vi får väl ställa frågan fritt här på forumet till dom som fortfarande reser, hur gör man på ert företag, vad värdersr ni intjänade poäng till som ni inte ens vet om ni kommer att kunna använda innan dom går ut i era deklarationer o.s.v ?

Skulle vara kul att höra hur fler gör, sitter någon på den lösning som mitt eget företag gick bet på ?

Mvh isan lover
 
Hej

Vad ska jag ta upp, poäng som jag kanske aldrig hinner utnyttja och hur ska poängen värderas i en deklaration?

Detta kunde ingen på den tiden jag var anställd ge något svar på.

Vi får väl ställa frågan fritt här på forumet till dom som fortfarande reser, hur gör man på ert företag, vad värdersr ni intjänade poäng till som ni inte ens vet om ni kommer att kunna använda innan dom går ut i era deklarationer o.s.v ?

Skulle vara kul att höra hur fler gör, sitter någon på den lösning som mitt eget företag gick bet på ?

Mvh isan lover
Det är allas personliga ansvar att redovisa sina inkomster och förmåner i deklarationen.

Väldigt konstigt att du inte gör det......
 
 
 
Tillbaka
Topp