Hej
Dom s.k multinationella utländska företagen är ju ofta något av problembarn runt om i världen, dom har ibland en annan företagskultur och människosyn än vi är vana vid i Sverige och Europa, för dom är människor ofta en förbrukningsvara som man driver hårt, dom kör gärna sin produktion i fattiga länder, gillar låga miljökrav, betalar låga löner och ogillar regler och fackföreningar.
Själv har jag ju även gått på kurs och jobbat i USA ibland och där hsr man gott om mulinationella företag, i vissa stater finns det fackföreningar och då främst i norra USA, dör fungerar det i stort sett bra, men i söder är det ofta helt annorlunda, själv var jag hos ett stort multinationellt företag i Arizona där berättade dom anställda skräckhistorier om hur det kunde fungera, anställda kom till jobbet och märkte helt plötsligt att deras passerkort inte längre fungerade, dom gick då till vakten som kollade deras kort mot en lista, han meddelade sen att dom var uppsagda, detta helt utan förvarning,
så tryggheten är noll.
Många av dom multinationella företagen är idag verksamma i u-länder, bl.a Indien där stora skandaler ibland avslöjas, då både miljömässiga och lönemässiga, i länder med många fattiga kan man driva företag på ett sätt som vore omöjligt i dom flesta utvecklade i-länder, fackliga ledare i dessa länder hotas och utsätter sig för stora personliga risker.
Men även i dessa länder tycker jag att våra stora börsnoterade företag föregår med gott exempel och sköter sig bra, dom ger sina anställda bättre villkor än många andra företag, dom uppmuntrar dom anställda att starta fackföreningar av Svensk modell och dom tillåter dessa fackföreningar att ha utbyte och kontakt med dom Svenska fackföreningarna, så jag ger Svenska storföretag ett gott betyg här.
Men undantag finns säkerligen, men dom stora industriföretagen sköter normalt detta föredömligt.
Mvh isan lover
