Fackföreningar, är dessa förlegade?

[Frogfish]

Hej

Känsligt ämne.

Mvh isan lover

Inte ett dugg känsligt, jag gillar bara inte mobbare. Särskilt inte vuxna sådana som gör det medvetet och med baktanke.

Men vi är helt enkelt olika där. Jag skulle aldrig skryta om att jag mobbat folk så hårt att de varit tvungna att säga upp sig, eller jag skulle aldrig mobba folk öht. Men vi är olika där.

 

[SatanG]

Hej

Här har vi helt motsatt uppfattning, vi arbetare på företaget ville att alla skulle vara med och göra rätt för sig, varför ska några snåla egoister tillåtas åka snålskjuts på övriga anställdas bekostnad.

Mvh isan lover

Typ så som många Isaaniter gör gentemot thailändska skattebetalare menar du, ska ha alla rättigheter men inga skyldigheter?
Vidrigt att mobba ut kollegor med en annorlunda åsikt på det viset, än värre att du på något retarderat sätt inte fattar det själv utan låter t.o.m. lite stolt över det.

/ SatanG

 

[Isan Lover]

Inte ett dugg känsligt, jag gillar bara inte mobbare. Särskilt inte vuxna sådana som gör det medvetet och med baktanke.

Men vi är helt enkelt olika där. Jag skulle aldrig skryta om att jag mobbat folk så hårt att de varit tvungna att säga upp sig, eller jag skulle aldrig mobba folk öht. Men vi är olika där.

Hej

Jag vet inte riktigt var du utläste att jag personligen mobbade någon, det var ett slags samförstånd bland alla betalande medlemmar att vi inte skulle uppmuntra folk att stå utanför facket, utan tvärtom visa öppet vad dom övriga medlemmarna tyckte om detta, att svara kortfattat ja eller nej istället för att ha ett längre samtal, att medlemmar går ut ur fikarummet om en s.k ”svartfot” gick in var ju personliga ställningstaganden ifrån dom som var i rummet, det fanns ingen policy eller uttalad överenskommelse om detta, gemene man gillade helt inte att andra ville ta del av framförhandlade förmåner utan att betala för sig, det sågs väl lite som att gå in på Ica eller Systembolaget och ta för sig där men vägra betala.

Mvh isan lover

 

[Isan Lover]

Typ så som många Isaaniter gör gentemot thailändska skattebetalare menar du, ska ha alla rättigheter men inga skyldigheter?
Vidrigt att mobba ut kollegor med en annorlunda åsikt på det viset, än värre att du på något retarderat sätt inte fattar det själv utan låter t.o.m. lite stolt över det.

/ SatanG

Hej

Jag är positiv till sammanhållning och tillhör dom som tror att ensam inte är stark.
Jag har full respekt för att andra har en annan åsikt i denna fråga precis som alla andra, men för mig som började jobba redan som 13 åring och redan tidigt fick klart för mig hur det fungerade och hängde ihop är fortsatt övertygad om att eniga arbetare når längre än om var och en kör sitt eget race.

Mvh isan lover

 

[Frogfish]

Hej

Jag vet inte riktigt var du utläste att jag personligen mobbade någon, det var ett slags samförstånd bland alla betalande medlemmar att vi inte skulle uppmuntra folk att stå utanför facket, utan tvärtom visa öppet vad dom övriga medlemmarna tyckte om detta, att svara kortfattat ja eller nej istället för att ha ett längre samtal, att medlemmar går ut ur fikarummet om en s.k ”svartfot” gick in var ju personliga ställningstaganden ifrån dom som var i rummet, det fanns ingen policy eller uttalad överenskommelse om detta, gemene man gillade helt inte att andra ville ta del av framförhandlade förmåner utan att betala för sig, det sågs väl lite som att gå in på Ica eller Systembolaget och ta för sig där men vägra betala.

Mvh isan lover

Jag vet inte om du spelar dum eller om du verkligen är det. Det du skriver ovan är ju rena definitionen av gruppmobbing. Skäms på er.

Och iom att du inte förstår vad mobbing är, så är det meningslöst att vi fortsätter diskutera detta. Du har helt tappat respekten hos (minst) en människa här på forumet idag. Och jag hoppas jag aldrig behöver stöta på såna som dig. Mobbing är ett stort problem på arbetsplatser, och att se folk som stolt basunerar ut att de sysslar med det (utan att förstå det) äcklar mig. Trots det hoppas jag att du eller din familj slipper mobbing i livet, det är hemskt.

Så lycka till. Det här är den sista ordväxlingen vi har.

 

[Isan Lover]

Jag vet inte om du spelar dum eller om du verkligen är det. Det du skriver ovan är ju rena definitionen av gruppmobbing. Skäms på er.

Och iom att du inte förstår vad mobbing är, så är det meningslöst att vi fortsätter diskutera detta. Du har helt tappat respekten hos (minst) en människa här på forumet idag. Och jag hoppas jag aldrig behöver stöta på såna som dig. Mobbing är ett stort problem på arbetsplatser, och att se folk som stolt basunerar ut att de sysslar med det (utan att förstå det) äcklar mig. Trots det hoppas jag att du eller din familj slipper mobbing i livet, det är hemskt.

Så lycka till. Det här är den sista ordväxlingen vi har.

Hej

Ja det är kanske lika bra att lämna den här diskussionen, vi har nog olika syn på det där med mobbing också, det är något som facket agerar kraftigt mot, det är i princip nolltolerans mot detta på arbetsplatser, jag har själv ingripit när det handlar om våra medlemmar.

Själv tror jag inte arbetare runt om i Sverige ser det som mobbing att ta avstånd ifrån folk som inte vill göra rätt för sig och vara med och betala för dom förmåner facket förhandlar fram, jag tror mer att det handlar om något som föräldrarna har misslyckats med i sin uppfostran.

Mvh isan lover

 

[Matt82]

Får hålla med. Om alla kollektivt lämnar rummet, vägrar lära kollegor och försöker få dessa att sluta är det fan mobbning.

Behandla inhyrd personal illa för att straffa företaget är lika jubla dumt som att sparka din hund för att lära fackpamparna en läxa.

Du har barn. Hade du tyckt det var ok om hela skolan mobbade din son?

Du ska nog vara glad att vi inte jobbet på samma arbetsplats för jag hade spenderat varenda sekund på att leta något att sätta dit mobbarna för. Få saker jag avskyr lika mycket som mobbare som fryser ute enstaka personer och försöker få deras dagliga liv till en pina. Vet ett par som inte är med oss längre tack vare mobbning. Så i mina ögon är folk som på förhand bestämt sig för att jobba och frysa ute andra människor inte värda vatten.

Men det är klart. Precis som maffian skiter i familjerna till de som dödas så skiter facket i familjerna till inhyrd personal, icke medlemmar, socialt utsatta och andra som inte passar.

I alla fall "kul" när en fackpamp erkänner att några hundralappar i månaden är värt mer än medmänniskor och arbetskamrater.

 

[Isan Lover]

Får hålla med. Om alla kollektivt lämnar rummet, vägrar lära kollegor och försöker få dessa att sluta är det fan mobbning.

Behandla inhyrd personal illa för att straffa företaget är lika jubla dumt som att sparka din hund för att lära fackpamparna en läxa.

Du har barn. Hade du tyckt det var ok om hela skolan mobbade din son?

Du ska nog vara glad att vi inte jobbet på samma arbetsplats för jag hade spenderat varenda sekund på att leta något att sätta dit mobbarna för. Få saker jag avskyr lika mycket som mobbare som fryser ute enstaka personer och försöker få deras dagliga liv till en pina. Vet ett par som inte är med oss längre tack vare mobbning. Så i mina ögon är folk som på förhand bestämt sig för att jobba och frysa ute andra människor inte värda vatten.

Men det är klart. Precis som maffian skiter i familjerna till de som dödas så skiter facket i familjerna till inhyrd personal, icke medlemmar, socialt utsatta och andra som inte passar.

I alla fall "kul" när en fackpamp erkänner att några hundralappar i månaden är värt mer än medmänniskor och arbetskamrater.

Hej

Kanske det är så enkelt att många arbetare inte vill ha kollegor som åker snålskjuts på dom, själv tror jag att det är så enkelt, vi hade extremt bra trivsel på arbetsplatsen, bra jobb och bra arbetskamrater, mobbing kvävdes i sin linda och både fack och chefer ingrep direkt om något verkade vara på gång.

Frågan är väl mer varför några få väljer att ställa sig utanför gruppen och sen klagar på att dom inte kommer in, den som frivilligt väljer att ställa sig utanför gruppen gör ju ett aktivt val att inte tillhöra den.

Mvh isan lover

 

[Matt82]

Hej

Kanske det är så enkelt att många arbetare inte vill ha kollegor som åker snålskjuts på dom, själv tror jag att det är så enkelt, vi hade extremt bra trivsel på arbetsplatsen, bra jobb och bra arbetskamrater, mobbing kvävdes i sin linda och både fack och chefer ingrep direkt om något verkade vara på gång.

Frågan är väl mer varför några få väljer att ställa sig utanför gruppen och sen klagar på att dom inte kommer in, den som frivilligt väljer att ställa sig utanför gruppen gör ju ett aktivt val att inte tillhöra den.

Mvh isan lover

Så det är helt ok att mobba din unge om han vill spela basket när alla andra ungar lirar fotboll? Eller han gillar ett band som inte de andra barnen gillar? Hela klassen lämnar när han kommer in, i matsalen lämnar alla elever eller går till andra sidan, när han går ut på fotbollsplanen så slutar ungarna spela. Detta är precis samma princip som du själv sa att ni tillämpade mot ett fåtal av era kollegor. Jag hoppas innerligt att något sådant aldrig inträffar och jag kan lova att du ser rött om det skulle inträffa.

Klart som fan ni hade trivsel. Tror även en del fångvaktare på koncentrationsläger skämtade och trivdes även om inte alla gjorde det. Misären drabbade ju någon annan...

Att mobbningen kvävdes i sin linda är ren lögn, du har själv sagt att ni fryste ut era kollegor, underminerade dem i deras arbete och körde iväg inhyrd personal (som även dessa faktiskt var era kollegor!). Har själv varit både konsult och fastanställd på företag och oavsett vilken sida jag varit på så betraktar jag alla som mina kollegor, fackliga eller inte, inhyrda eller inte, chefer eller sommarjobbare. Tydligen är det något som inte överensstämmer med er fackpampars värdegrund där människor har olika värde baserat på deras politiska åskådning.

Jag vill inte ha lata kollegor som åker snålskjuts på mitt arbete, facket brukar hjälpa dessa så de inte går att sparka. Jag visar dem likförbannat hur man ska göra eftersom att jag inte är ett sadistiskt svin som njuter av att se andra misslyckas. Även när jag fått jobba med människor jag inte alls tyckt bra om har jag ändå ställt upp tillräckligt för att deras arbete inte skulle bli lidande. Det är inte för att jag skulle vara någon direkt bra människa, det är snarare för att även om jag har brister så finns det fortfarande gränser jag aldrig skulle gå över.

Men ska vi köra omvänt på ditt snack om snålskjuts är det dags att sparka ut många LO-medlemmar från arbetsplatserna, alla lata, alla som är sämre på sitt jobb, alla som är sjuka och äldre/långsammare än 20åringarna. Ja listan kan göras lång. Finns även forskning och statistik där det är en minoritet som är de mest lönsamma, en större massa som typ inte spelar någon roll om de stannar eller inte utan det går jämt upp för företaget och sedan bottenskrapet som inte riktigt bidrar.

När jag var 19-20 jobbade jag på en fabrik på linan ett tag innan jag bytte tjänst. Vi som var mellan 18-30 producerade rätt mycket mer än 60åringarna, vi var snabbare in i maskinen, snabbare laddning, snabbare iväg med vagnar med produkter. Det var ganska tydligt på tavlorna efter varje skift. Givetvis var det aldrig snack om att börja sparka ut folk som "åkte snålskjuts" på andra som producerade mer. Här snackar vi dessutom inte några hundringar i månaden i skillnad på hur lönsamma olika arbetare var, det var många tusen i månad per person.

 

[Boa52]

Så det är helt ok att mobba din unge om han vill spela basket när alla andra ungar lirar fotboll? Eller han gillar ett band som inte de andra barnen gillar? Hela klassen lämnar när han kommer in, i matsalen lämnar alla elever eller går till andra sidan, när han går ut på fotbollsplanen så slutar ungarna spela. Detta är precis samma princip som du själv sa att ni tillämpade mot ett fåtal av era kollegor. Jag hoppas innerligt att något sådant aldrig inträffar och jag kan lova att du ser rött om det skulle inträffa.

Klart som fan ni hade trivsel. Tror även en del fångvaktare på koncentrationsläger skämtade och trivdes även om inte alla gjorde det. Misären drabbade ju någon annan...

Att mobbningen kvävdes i sin linda är ren lögn, du har själv sagt att ni fryste ut era kollegor, underminerade dem i deras arbete och körde iväg inhyrd personal (som även dessa faktiskt var era kollegor!). Har själv varit både konsult och fastanställd på företag och oavsett vilken sida jag varit på så betraktar jag alla som mina kollegor, fackliga eller inte, inhyrda eller inte, chefer eller sommarjobbare. Tydligen är det något som inte överensstämmer med er fackpampars värdegrund där människor har olika värde baserat på deras politiska åskådning.

Jag vill inte ha lata kollegor som åker snålskjuts på mitt arbete, facket brukar hjälpa dessa så de inte går att sparka. Jag visar dem likförbannat hur man ska göra eftersom att jag inte är ett sadistiskt svin som njuter av att se andra misslyckas. Även när jag fått jobba med människor jag inte alls tyckt bra om har jag ändå ställt upp tillräckligt för att deras arbete inte skulle bli lidande. Det är inte för att jag skulle vara någon direkt bra människa, det är snarare för att även om jag har brister så finns det fortfarande gränser jag aldrig skulle gå över.

Men ska vi köra omvänt på ditt snack om snålskjuts är det dags att sparka ut många LO-medlemmar från arbetsplatserna, alla lata, alla som är sämre på sitt jobb, alla som är sjuka och äldre/långsammare än 20åringarna. Ja listan kan göras lång. Finns även forskning och statistik där det är en minoritet som är de mest lönsamma, en större massa som typ inte spelar någon roll om de stannar eller inte utan det går jämt upp för företaget och sedan bottenskrapet som inte riktigt bidrar.

När jag var 19-20 jobbade jag på en fabrik på linan ett tag innan jag bytte tjänst. Vi som var mellan 18-30 producerade rätt mycket mer än 60åringarna, vi var snabbare in i maskinen, snabbare laddning, snabbare iväg med vagnar med produkter. Det var ganska tydligt på tavlorna efter varje skift. Givetvis var det aldrig snack om att börja sparka ut folk som "åkte snålskjuts" på andra som producerade mer. Här snackar vi dessutom inte några hundringar i månaden i skillnad på hur lönsamma olika arbetare var, det var många tusen i månad per person.

Förstår inte hur du fick till om IL pojke skulle bli mobbad. Sen är det ju ni som skriver här bäst i världen, vet allt, kan allt nä
sök till nåt annat än jobb

 

[Matt82]

Förstår inte hur du fick till om IL pojke skulle bli mobbad. Sen är det ju ni som skriver här bäst i världen, vet allt, kan allt nä
sök till nåt annat än jobb

Poängen var att om någon som stod honom nära hade blivit behandlad på samma sätt som han var stolt över hur han var med och behandlade ett fåtal människor hade han blivit rasande. Om han tycker att det är ett humant och bra sätt att behandla oliktänkande så måste det väl även gälla nära och kära? Jag tvivlar dock mycket starkt.

Det är helt ok att inte tycka om någon, ha olika åsikter, rösta på andra politiker, hålla på olika fotbollslag osv. Men när man kollektivt går ihop och utsätter några enstaka människor för mobbning som vuxen människa då är det fan illa.

Varför skulle vi söka något annat än jobb? Om en arbetsgivare vill ha oss och vi vill ha pengar så ser jag inte problemet... Det är nog snarare människor som aktivt söker ut och mobbar kollegor som kanske inte borde finnas på arbetsplatserna, i skolan, på ålderdomshemmet, i fotbollslaget eller något annan plats i samhället där man är med andra människor.

 

[Isan Lover]

Så det är helt ok att mobba din unge om han vill spela basket när alla andra ungar lirar fotboll? Eller han gillar ett band som inte de andra barnen gillar? Hela klassen lämnar när han kommer in, i matsalen lämnar alla elever eller går till andra sidan, när han går ut på fotbollsplanen så slutar ungarna spela. Detta är precis samma princip som du själv sa att ni tillämpade mot ett fåtal av era kollegor. Jag hoppas innerligt att något sådant aldrig inträffar och jag kan lova att du ser rött om det skulle inträffa.

Klart som fan ni hade trivsel. Tror även en del fångvaktare på koncentrationsläger skämtade och trivdes även om inte alla gjorde det. Misären drabbade ju någon annan...

Att mobbningen kvävdes i sin linda är ren lögn, du har själv sagt att ni fryste ut era kollegor, underminerade dem i deras arbete och körde iväg inhyrd personal (som även dessa faktiskt var era kollegor!). Har själv varit både konsult och fastanställd på företag och oavsett vilken sida jag varit på så betraktar jag alla som mina kollegor, fackliga eller inte, inhyrda eller inte, chefer eller sommarjobbare. Tydligen är det något som inte överensstämmer med er fackpampars värdegrund där människor har olika värde baserat på deras politiska åskådning.

Jag vill inte ha lata kollegor som åker snålskjuts på mitt arbete, facket brukar hjälpa dessa så de inte går att sparka. Jag visar dem likförbannat hur man ska göra eftersom att jag inte är ett sadistiskt svin som njuter av att se andra misslyckas. Även när jag fått jobba med människor jag inte alls tyckt bra om har jag ändå ställt upp tillräckligt för att deras arbete inte skulle bli lidande. Det är inte för att jag skulle vara någon direkt bra människa, det är snarare för att även om jag har brister så finns det fortfarande gränser jag aldrig skulle gå över.

Men ska vi köra omvänt på ditt snack om snålskjuts är det dags att sparka ut många LO-medlemmar från arbetsplatserna, alla lata, alla som är sämre på sitt jobb, alla som är sjuka och äldre/långsammare än 20åringarna. Ja listan kan göras lång. Finns även forskning och statistik där det är en minoritet som är de mest lönsamma, en större massa som typ inte spelar någon roll om de stannar eller inte utan det går jämt upp för företaget och sedan bottenskrapet som inte riktigt bidrar.

När jag var 19-20 jobbade jag på en fabrik på linan ett tag innan jag bytte tjänst. Vi som var mellan 18-30 producerade rätt mycket mer än 60åringarna, vi var snabbare in i maskinen, snabbare laddning, snabbare iväg med vagnar med produkter. Det var ganska tydligt på tavlorna efter varje skift. Givetvis var det aldrig snack om att börja sparka ut folk som "åkte snålskjuts" på andra som producerade mer. Här snackar vi dessutom inte några hundringar i månaden i skillnad på hur lönsamma olika arbetare var, det var många tusen i månad per person.

Hej

Vad var och en hör hemma politiskt är en privatsak och det är inget som facket lägger sig i alls numera, det finns förmodligen fackliga medlemmar ifrån riksdagens samtliga partier, det viktiga är att dom är solidariska med sina arbetskamrater och gör rätt för sig via sitt medlemsskap.

Facket ha varit ganska tillmötesgående mot dom få det har gällt vid konjunkturnedgångar och kommande varsel, då har det alltid dykt upp någon tjänsteman eller arbetare som gråtande berättar att denne inte är medlem vill skriva in sig nu inför det kommande varslet, det har dom generöst nog fått göra, men detta går bara en gång, går dom ur igen när konjunkturen vänder så blir det inget medlemsskap nästa gång hur mycket dom än gråter.

Att äldre tappar rent fysiskt när dom närmar sig pensionsåldern är väl inte konstigt, en del kan ju t.o.m ha drabbats av förslitningsskador eller påverkats av någon sjukdom o.s.v, utan facket hade det säkert funnits arbetsgivare som hade slängt ut dom på gatan och tagit in en pigg 20 åring istället, men här har man som medlem ett ganska bra skydd.

Sen finns det ju olika jobb och inte bara tunga tempoarbeten inom industrin, i lite mer avancerade jobb är ju erfarenhet och kompetens minst lika viktigt som styrka och kondition, att det finns folk som inte hänger med riktigt och även såna som är lata är det bara att konstatera, alla är inte stöpta i samma form, men på en bra arbetsplats bör man nog klara av att hantera detta, t.ex genom att använda rätt man på rätt plats, det finns ju ofta lite lättare och mindre tunga jobb också på en större arbetsplats.

Mvh isan lover

 

[Berralund]

Vi lever i ett fritt land! Och frihet innebär även frihet att vara med i en förening eller inte, detta inkluderar fackföreningar. Det fanns förr en allmänt utbredd missuppfattning att man var tvungen att vara med i facket, vare sig man ville eller inte. Det stora flertalet rättade också in sig i ledet och var medlemmar med kontingentbok och allt.

Det var likadant till sjöss när jag började som manskap, alla var med i Sjöfolksförbundet och var med att bidra till det Socialdemokratiska Arbetarepartiet oavsett politisk uppfattning. Är detta demokrati? Jag tror faktiskt inte att det var någon som vågade stå utanför av rädsla för att bli mobbad och det inkluderar mig. Att frysa ut någon för att han/hon inte är medlem i facket är inget annat än mobbning och sådant beteende är en varböld i ett demokratiskt samhälle.

Tack och lov har nog detta delvis ändrats idag, man skall vara fri att fatta sina egna beslut. Som befäl har jag alltid varit medlem i facket och har även varit aktiv som klubbordförande. Men jag och mina kollegor skulle aldrig ens kunna drömma om att frysa ut eller mobba någon som inte var med. Nu skall jag med ålderns rätt lämna facket som aktiv medlem och gå över till passivt medlemskap. Jag har ca 2,5 år kvar att jobba och ser ingen anledning att betala 300 kronor i månaden längre. Jag är kanske korkad som gör det fortfarande men det är väl av tradition. Men utfrysning och mobbning, fy tusan!

Nu åter till trådens ämne men jag kände mig tvungen att komma med en kommentar.

 

[Boa52]

Poängen var att om någon som stod honom nära hade blivit behandlad på samma sätt som han var stolt över hur han var med och behandlade ett fåtal människor hade han blivit rasande. Om han tycker att det är ett humant och bra sätt att behandla oliktänkande så måste det väl även gälla nära och kära? Jag tvivlar dock mycket starkt.

Det är helt ok att inte tycka om någon, ha olika åsikter, rösta på andra politiker, hålla på olika fotbollslag osv. Men när man kollektivt går ihop och utsätter några enstaka människor för mobbning som vuxen människa då är det fan illa.

Varför skulle vi söka något annat än jobb? Om en arbetsgivare vill ha oss och vi vill ha pengar så ser jag inte problemet... Det är nog snarare människor som aktivt söker ut och mobbar kollegor som kanske inte borde finnas på arbetsplatserna, i skolan, på ålderdomshemmet, i fotbollslaget eller något annan plats i samhället där man är med andra människor.

Och du menar att där handlar det om hans son som du skrev. Om 95% betalar fackavgift och dom andra 5 som inte betalar
vill ha samma förmåner vad är rätt då tycker du,

 

[Isan Lover]

Poängen var att om någon som stod honom nära hade blivit behandlad på samma sätt som han var stolt över hur han var med och behandlade ett fåtal människor hade han blivit rasande. Om han tycker att det är ett humant och bra sätt att behandla oliktänkande så måste det väl även gälla nära och kära? Jag tvivlar dock mycket starkt.

Det är helt ok att inte tycka om någon, ha olika åsikter, rösta på andra politiker, hålla på olika fotbollslag osv. Men när man kollektivt går ihop och utsätter några enstaka människor för mobbning som vuxen människa då är det fan illa.

Varför skulle vi söka något annat än jobb? Om en arbetsgivare vill ha oss och vi vill ha pengar så ser jag inte problemet... Det är nog snarare människor som aktivt söker ut och mobbar kollegor som kanske inte borde finnas på arbetsplatserna, i skolan, på ålderdomshemmet, i fotbollslaget eller något annan plats i samhället där man är med andra människor.

Hej

Man får inte ta för sig gratis av det andra betalar utan att själv vara med och betala någonstans i samhället, varför skulle det vara gratis ta för sig av dom förmåner arbetskamraterna gemensamt tar kostnaderna för på en arbetsplats undrar jag.

Men vi kommer nog inte längre här tror jag, du tycker att dom som frivilligt ställer sig utanför gruppen trots inbjudan är mobbade, själv tycker jag att dom är ouppfostrade och naiva som tror att arbetskamraterna ska betala för dom också.

Mvh isan lover

 

[Isan Lover]

Och du menar att där handlar det om hans son som du skrev. Om 95% betalar fackavgift och dom andra 5 som inte betalar
vill ha samma förmåner vad är rätt då tycker du,

Hej

Ja dom 5% som inte är med och betalar har givetvis rätt och alla dom 95% som betalar sin avgift är idioter och mobbare.

Undrar hur många som skulle betala räkningar och göra rätt för sig om man bara kunde skita i det och kalla dom som vill att man betalar för mobbare.

Mvh isan lover

 

[Micke.T]

Det här med facket tillhör dinosaurietiden, då fackrepresentanter oftast är betalda och sitter i knät på företaget.

Där jag verkar hjälper inga fack, vill dom bli av med en = 12-24 månadslöner sedan good bye, vem fn strider för att fortsätta jobba för någon där man inte är önskvärd.

 

[Matt82]

Hej

Man får inte ta för sig gratis av det andra betalar utan att själv vara med och betala någonstans i samhället, varför skulle det vara gratis ta för sig av dom förmåner arbetskamraterna gemensamt tar kostnaderna för på en arbetsplats undrar jag.

Men vi kommer nog inte längre här tror jag, du tycker att dom som frivilligt ställer sig utanför gruppen trots inbjudan är mobbade, själv tycker jag att dom är ouppfostrade och naiva som tror att arbetskamraterna ska betala för dom också.

Mvh isan lover

Jag skrev inte någonstans att det var rätt eller fel att gå med i facket. Jag vänder mig däremot mycket starkt emot att man kollektivt går ihop och mobbar dessa. Att aktivt frysa ut på arbetsplatsen (privat behöver man inte umgås med någon), aktivt se till att deras arbete blir svårare och göra dessa personer icke önskvärda är jävligt illa.

Vad gäller att frysa ut inhyrda från bemanningsföretag tycker jag även att detta är ett jävla sätt. Jag har full förståelse för att man hellre har egna anställda och man bör arbeta för detta. Att istället gå på individer som säkert inte har så lätt att få något annat jobb för då hade de nog hellre varit fast anställda är faktiskt att sparka på de svaga, att dessutom kollektivt sparka på dessa är förjävligt.

Men du har rätt vi kommer nog ingenstans i detta. Jag bryr mig inte något större om olika åsikter, vilket parti du röstar på, om du är med i facket eller inte eller något annat. Jag kanske inte håller med om mycket men det skulle aldrig falla mig in att gå ihop i en grupp och förstöra någons vardag, liv eller arbete för det. Jag tycker t. ex. att Miljöpartister är rätt korkade och kostsamma för samhället, jag har dock vänner som röstar på dem och vet folk på tidigare jobb som varit medlemmar och inte fan gav vare sig jag eller någon annan på dem och gjorde deras arbetssituation outhärdlig.

Ett sista inlägg om detta och sedan är det bra för min del... Varför inte försöka locka in nya medlemmar med något istället för att straffa folk som inte vill vara med? Får väl göra som alla andra och erbjuda något som lockar. Ett tips till dig som verkar vara en Metallare, HÖJ TAKET PÅ AKASSAN! Redan där hade ni fått många nya medlemmar då andra faktiskt erbjuder akassa utan tak.

 

[Matt82]

Det här med facket tillhör dinosaurietiden, då fackrepresentanter oftast är betalda och sitter i knät på företaget.

Där jag verkar hjälper inga fack, vill dom bli av med en = 12-24 månadslöner sedan good bye, vem fn strider för att fortsätta jobba för någon där man inte är önskvärd.

Huvudet på spiken! Vill inte chefen/kollegorna ha mig så byter jag jobb. Visserligen lite lättare för oss att säga kanske än någon som har ett okvalificerat arbete men tyvärr lika sant.

Vill chefen inte ha kvar dig så går det alltid att byta schema, arbetsuppgifter och annat som gör din arbetssituation outhärdlig. Okvalificerade arbeten brukar sällan innehålla en arbetsbeskrivning i anställningsavtalet och en förvarning så har du nya arbetstider som säkerligen inte passar ihop med dina dagistider eller något annat.

 

[Isan Lover]

Jag skrev inte någonstans att det var rätt eller fel att gå med i facket. Jag vänder mig däremot mycket starkt emot att man kollektivt går ihop och mobbar dessa. Att aktivt frysa ut på arbetsplatsen (privat behöver man inte umgås med någon), aktivt se till att deras arbete blir svårare och göra dessa personer icke önskvärda är jävligt illa.

Vad gäller att frysa ut inhyrda från bemanningsföretag tycker jag även att detta är ett jävla sätt. Jag har full förståelse för att man hellre har egna anställda och man bör arbeta för detta. Att istället gå på individer som säkert inte har så lätt att få något annat jobb för då hade de nog hellre varit fast anställda är faktiskt att sparka på de svaga, att dessutom kollektivt sparka på dessa är förjävligt.

Men du har rätt vi kommer nog ingenstans i detta. Jag bryr mig inte något större om olika åsikter, vilket parti du röstar på, om du är med i facket eller inte eller något annat. Jag kanske inte håller med om mycket men det skulle aldrig falla mig in att gå ihop i en grupp och förstöra någons vardag, liv eller arbete för det. Jag tycker t. ex. att Miljöpartister är rätt korkade och kostsamma för samhället, jag har dock vänner som röstar på dem och vet folk på tidigare jobb som varit medlemmar och inte fan gav vare sig jag eller någon annan på dem och gjorde deras arbetssituation outhärdlig.

Ett sista inlägg om detta och sedan är det bra för min del... Varför inte försöka locka in nya medlemmar med något istället för att straffa folk som inte vill vara med? Får väl göra som alla andra och erbjuda något som lockar. Ett tips till dig som verkar vara en Metallare, HÖJ TAKET PÅ AKASSAN! Redan där hade ni fått många nya medlemmar då andra faktiskt erbjuder akassa utan tak.

Hej

Det räcker med inlägg i ämnet för mig också, min sista kommentar blir att jag tycker att ett 95% medlemsskap på ett företag på mellan 1000 och 2000 anställda är rätt skapligt på 2000 talet när vissa pratar om att facket har spelat ut sin roll.

Mvh isan lover