Hur skall detta sluta

  • Trådstartare Trådstartare Anonym
  • Start datum Start datum
 
A

Anonym

Gäst
Den nye svensken: Belånad, högutbildad, lågpresterande
Publicerad 24 oktober 2018 kl 16.
Omöjligt att jobba sig rik? Den framgångsrike svensken har istället satsat på längsta möjliga utbildning och största möjliga bolån. När konjunkturen nu vänder krävs en omläggning inte bara av svensk ekonomi utan – vilket kanske blir svårare – hela den svenska attityden.

Bostadspriserna i Sverige ökade kraftigt mellan åren 2010 och 2017, enligt EU-avdelningen Eurostats rapport från våren 2018. En 56 procentig ökning av bostadspriserna har uppmätts, vilket gör Sveriges bostadsmarknad till en akilleshäl i landets ekonomi.
Enligt flera bedömare, däribland Världsbanken, är landets nuvarande högkonjunktur vid sitt slut. Inom vissa sektorer ökar redan konkurserna från och med i år. Troligtvis kommer arbetslösheten tillta under 2019, enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Troligtvis kommer hushållets ekonomiska svårigheter uppkomma hastigare än vid tidigare lågkonjunkturer, när en större del av befolkningen idag har tillfälliga anställningsformer än tidigare. Arbetsgivarna kommer vid ekonomisk inbromsning allt skyndsammare kunna avsluta anställningar utan att tvingas till facklig förhandling för att se över olika lösningar.
Detta till trots har hushållens bolåneskuldsättning en årlig tillväxt på 7,2 procent, enligt SCB:s rapport från april 2018. Dessutom tilltar konsumtionslånen och når nu samma nivåer som vid finanskrisen 2008. Härutöver lånar hushållen till historiskt låga räntenivåer som i praktiken enbart kan vända uppåt.
År 2017 påpekade Claes Hemberg, ekonomidebattör knuten till Avanza, att de personliga konkurserna kommer öka. Det var en kommentar till Aftonbladets Inizio-mätning som visade att 20 procent av hushållen enbart klarar en räntehöjning med 1.000 kr i månaden.
Sedan dess har skuldsättningen ökat. Bostadspriserna i storstadsregionerna har visat sig vara uppblåsta och har under år 2018 fallit. Hushållens soliditet och vardagsmarginaler är bräckliga, då det egna kapitalets värde snabbt kan raderas ut, medan inkomsterna snabbt kan minska.
Tyvärr är utvecklingen typisk för det nya och kortsiktiga tänkande som gäller i postmoderna samhällen. Rikedom definieras allt mer av vad en människa kan konsumera. Utgångspunkten är inte längre den finansiella trygghet och stabilitet som tidigare ansågs känneteckna ett förmöget hushåll. Dagens typiske höginkomsttagare synes istället snarare öka sina risker med ytterligare lån, inte sällan för att konsumera produkter vars värde försvinner så fort de lämnar butiken.
För att återfå en stabil ekonomi erfordras inte enbart amorteringskrav. Gamla värderingar behöver återkomma på privatekonomins område - värderingar där soliditet och goda marginaler får ett högt socialt värde och tillåts ersätta dagens strävan efter konsumtion och omedelbar behovstillfredsställelse.
Vidare krävs det att landet gör upp med myten om "arbetskraftsbrist" i Sverige. Det råder inte brist på arbetskraft, utan brist på kompetens. Den öppna arbetslösheten ligger runt 6 procent och långtidsarbetslösheten biter sig i synnerhet fast bland så kallade utsatta grupper. Här utgör många på papperet visserligen lågkvalificerad arbetskraft, men i verkligheten handlar det om individer som inte går att placera på en arbetsplats över huvud taget.
Vänsterpolitiker nämner ofta ytterligare utbildning som en lösning. Problemet är bara att Sveriges ungdomar är bättre utbildade nu än någonsin, och ändå är flertalet längre ifrån arbetsmarknaden idag är för några decennier sedan.
Sydsvenskan rapporterade att ordföranden i Region Skåne, Henrik Fritzon (S), vid sitt första maj-tal 2018 utlovade miljardsatsning inom utbildning. Densamme upprepade budskapet i en debattartikel i Helsingborgs Dagblad den 7 augusti. Men den krassa sanningen är att det var lättare att hitta rätt kompetens för några decennier sedan, trots att tekniken sedan dess gjort arbetsuppgifterna enklare och kompetenskraven lägre. Bokföringspersonal lägger exempelvis bara in fakturor i datasystem nuförtiden medan CAD-programmen gör de flesta uträkningarna åt landets ingenjörer.
Sveriges arbetsgivare kan numera nyttja arbetskraft med lägre kognitiv förmåga än vad som tidigare var möjligt inom många yrkesområden. Så varför detta gapande om arbetskraftsbrist och mer utbildning? För att vi måste få det att framstå som att alla behöver bli högutbildade.
Enligt ekonomiprofessorn och arbetslivsforskaren Mats Alvesson lever vi i ett samhällsklimat där alla ska välkomnas in i den bildade medelklassen. Alvesson gjorde sig känd för den stora allmänheten när han myntade begreppet ballongsamhället via en debattartikel 2014 i Dagens Nyheter. Där liknar han den moderna samhällsstrukturen vid en ballong med en stor mitt, istället för en noggrant avvägd pyramid.
Ingen reflekterar över de verkliga behoven på arbetsmarknaden eller huruvida stora delar av befolkningen ens klarar de högre utbildningarna. Istället - för att använda Alvessons ord - ”gymnasifierar” man de högre utbildningarna för att fler ska kunna genomgå dem och sedan kunna känna sig som bildad medelklass.
Denna tendens blir vi ytterligare påmind om när det går inflation i befattningar. I säljarnas facktidning ”Sälj” finns en artikel – ”Drabbad av titelsjuka?” – som i maj 2018 beskriver hur befattningar såsom "Key account manager" och "Bid Writer" växer fram, istället för att erkänna att de flesta på en säljavdelning är vanliga säljare.
Alvessons tankar lyfts fram i artikeln. Hans ståndpunkt är att titlarnas meningslöshet stöder ballongsamhällets illusion – därför låtsas alla fortfarande att titlar har betydelse.
För svensk ekonomi vore det bättre att låta ungdomar bli hantverkare eller vårdpersonal, lära sig jobbet på jobbet, och en dag kanske befordras till chef.
Det personliga driv som genereras när personal vill klättra uppåt i riktiga företag skapar troligtvis mer nytta till ett samhälle än all energi som idag offras på meningslösa högskoleutbildningar och påhittade befattningar. Utan ballongsamhällets illusion kan arbetsgivare börja anställa ungdomar på arbetsmarknaden och skola upp dem internt - som man gjorde för bara ett par decennier sedan.
 
A
Klokt skrivet! Själv kallar jag min som har svetsutbildning med 30 år som egen slav för "svetsdoktor" Sug på den titeln! :eek::p:cool:;):)
En licenssvtetsar urbildning samt att hålla den uppdaterad tryggar för framtida jobb , jag har en svetsutbildning , ganska ok kunskap likaså , men inte får jag jobb som svetsare inte , krävs betydligt mer . iofs inte ett helt ofarligt arbete
 
A
En licenssvtetsar urbildning samt att hålla den uppdaterad tryggar för framtida jobb , jag har en svetsutbildning , ganska ok kunskap likaså , men inte får jag jobb som svetsare inte , krävs betydligt mer . iofs inte ett helt ofarligt arbete
Det e därför jag är egen, då får man vetsa så mycket man orkar, även blästring gör jag!:thumbsup::thumbsup:
 
Idag tjänar en Rör Mok mer än en Fil Kand, så de akademiska titlarna är fullständigt sönderinflaterade.

Vill minnas att Alvesson var 28 år när han blev professor och redan då pratade vi mycket om vansinnet med att "akademisera" många yrkesgrupper; där polis och sjuksköterska kanske var de mest tydliga exemplen. En drivkraft var fackens tanke att "högre kompetens = utbildning" skulle ge högre löner och en annan var att politikernas tro på att om alla blev akademiker så skulle arbetslösheten försvinna. De hade nämligen sett att arbetslösheten var lägre bland högutbildade än hos lågutbildade. Det där med utbud och efterfrågan förstod man aldrig.
 
Senast ändrad:
Kompetent elektriker söker nya uppdrag...

FB_IMG_1540493629491.jpg
 
Ja, och riktigt nöjd ser han ut över sitt första ip-klassade uttag på bästa läge i våtutrymmet :p;)
Menakvalitet , det är framtidens Europa :( har sett en del av denna , även Polackerna är duktiga på dylika kvalitetsjobb , speciellt deras tätskiktsjobb i våtrum är mycket imponerande :thumbsdown::thumbsdown::thumbsdown::thumbsdown:
 
Hej

Instämmer i en del av detta, tycker själv att regeringarna oavsett politisk färg endidigt har satsat på att alla ska ha en relativt hög utbildningsnivå, alla utbildningar ska vara hälgskolegrundande o.s.v, enligt mig borde det finnas alternativa vägar in i yrkeslivet.

Tänker då främst på mer praktiskt och yrkesinriktade linjer som man på många ställen tyvärr har dragit ned på, här varvar man studier med praktik och det brukar passa även dom som inte är så studiemotiverade, sen har ju facken länge efterfrågat yrkesskolor direkt ute på företagen, det finns på några ställen och fungerar bra.

Sen borde man införa ett rent lärlingssystem där man via jobb tillsammans med en handledare lär sig jobbet handgripligen ute på en arbetsplats, detta system är enligt mig väldigt underskattat och passar extremt bra för dom som är skoltrötta, att en äldre erfaren hantverkare tar hand om en lärling och för över din kunskap är ett fantastiskt bra sätt att utbilda ungdomar på, gick själv den vägen efter avslutat gymnasium.

Jag jobbade sedan som 17 åring med veteraner på arbetsplatsen, inskolningstiden var på den tiden 7-8 år inom flygindustrin, man började med att tvätta motordelar, lärde sig namn på delar och deras material, nästa steg var att börja vara med att plocka isär flygmotorer, efter detta kunde man börja vara med och sätta ihop moduler som ingick i motorn och slutligen lärde man sig att slutmontera hela motorn, man fick börja åka med på serviceresor utomlands o.s.v, men då som tredje man, med var också en kontrollant och förste montör.

Detta var enligt mig ett bra sätt att skola in folk på, den handledare man hade var en förutsättning för ett bra resultat och denne fick extra betalt för sitt uppdrag, alla kom inte hela vägen utan blev kvar på olika nivåer i verksamheten, men alla jobb var kvalificerade och hyfsat betalda, gick man hela vägen väntade sedan vidarutbildnig i USA hos olika motortillverkare och man blev sedan själv försteman och handledare åt nya ungdomar, man fick även gå alla möjliga kurser och bli certifierad på allt möjligt via jobbet på betald arbetstid.

Ett liknande system skulle fungera i många typer av kvalificerade jobb tror jag.

Mvh isan lover
 
Den nye svensken: Belånad, högutbildad, lågpresterande
Publicerad 24 oktober 2018 kl 16.
Omöjligt att jobba sig rik? Den framgångsrike svensken har istället satsat på längsta möjliga utbildning och största möjliga bolån. När konjunkturen nu vänder krävs en omläggning inte bara av svensk ekonomi utan – vilket kanske blir svårare – hela den svenska attityden.

Bostadspriserna i Sverige ökade kraftigt mellan åren 2010 och 2017, enligt EU-avdelningen Eurostats rapport från våren 2018. En 56 procentig ökning av bostadspriserna har uppmätts, vilket gör Sveriges bostadsmarknad till en akilleshäl i landets ekonomi.
Enligt flera bedömare, däribland Världsbanken, är landets nuvarande högkonjunktur vid sitt slut. Inom vissa sektorer ökar redan konkurserna från och med i år. Troligtvis kommer arbetslösheten tillta under 2019, enligt Arbetsförmedlingens prognoser. Troligtvis kommer hushållets ekonomiska svårigheter uppkomma hastigare än vid tidigare lågkonjunkturer, när en större del av befolkningen idag har tillfälliga anställningsformer än tidigare. Arbetsgivarna kommer vid ekonomisk inbromsning allt skyndsammare kunna avsluta anställningar utan att tvingas till facklig förhandling för att se över olika lösningar.
Detta till trots har hushållens bolåneskuldsättning en årlig tillväxt på 7,2 procent, enligt SCB:s rapport från april 2018. Dessutom tilltar konsumtionslånen och når nu samma nivåer som vid finanskrisen 2008. Härutöver lånar hushållen till historiskt låga räntenivåer som i praktiken enbart kan vända uppåt.
År 2017 påpekade Claes Hemberg, ekonomidebattör knuten till Avanza, att de personliga konkurserna kommer öka. Det var en kommentar till Aftonbladets Inizio-mätning som visade att 20 procent av hushållen enbart klarar en räntehöjning med 1.000 kr i månaden.
Sedan dess har skuldsättningen ökat. Bostadspriserna i storstadsregionerna har visat sig vara uppblåsta och har under år 2018 fallit. Hushållens soliditet och vardagsmarginaler är bräckliga, då det egna kapitalets värde snabbt kan raderas ut, medan inkomsterna snabbt kan minska.
Tyvärr är utvecklingen typisk för det nya och kortsiktiga tänkande som gäller i postmoderna samhällen. Rikedom definieras allt mer av vad en människa kan konsumera. Utgångspunkten är inte längre den finansiella trygghet och stabilitet som tidigare ansågs känneteckna ett förmöget hushåll. Dagens typiske höginkomsttagare synes istället snarare öka sina risker med ytterligare lån, inte sällan för att konsumera produkter vars värde försvinner så fort de lämnar butiken.
För att återfå en stabil ekonomi erfordras inte enbart amorteringskrav. Gamla värderingar behöver återkomma på privatekonomins område - värderingar där soliditet och goda marginaler får ett högt socialt värde och tillåts ersätta dagens strävan efter konsumtion och omedelbar behovstillfredsställelse.
Vidare krävs det att landet gör upp med myten om "arbetskraftsbrist" i Sverige. Det råder inte brist på arbetskraft, utan brist på kompetens. Den öppna arbetslösheten ligger runt 6 procent och långtidsarbetslösheten biter sig i synnerhet fast bland så kallade utsatta grupper. Här utgör många på papperet visserligen lågkvalificerad arbetskraft, men i verkligheten handlar det om individer som inte går att placera på en arbetsplats över huvud taget.
Vänsterpolitiker nämner ofta ytterligare utbildning som en lösning. Problemet är bara att Sveriges ungdomar är bättre utbildade nu än någonsin, och ändå är flertalet längre ifrån arbetsmarknaden idag är för några decennier sedan.
Sydsvenskan rapporterade att ordföranden i Region Skåne, Henrik Fritzon (S), vid sitt första maj-tal 2018 utlovade miljardsatsning inom utbildning. Densamme upprepade budskapet i en debattartikel i Helsingborgs Dagblad den 7 augusti. Men den krassa sanningen är att det var lättare att hitta rätt kompetens för några decennier sedan, trots att tekniken sedan dess gjort arbetsuppgifterna enklare och kompetenskraven lägre. Bokföringspersonal lägger exempelvis bara in fakturor i datasystem nuförtiden medan CAD-programmen gör de flesta uträkningarna åt landets ingenjörer.
Sveriges arbetsgivare kan numera nyttja arbetskraft med lägre kognitiv förmåga än vad som tidigare var möjligt inom många yrkesområden. Så varför detta gapande om arbetskraftsbrist och mer utbildning? För att vi måste få det att framstå som att alla behöver bli högutbildade.
Enligt ekonomiprofessorn och arbetslivsforskaren Mats Alvesson lever vi i ett samhällsklimat där alla ska välkomnas in i den bildade medelklassen. Alvesson gjorde sig känd för den stora allmänheten när han myntade begreppet ballongsamhället via en debattartikel 2014 i Dagens Nyheter. Där liknar han den moderna samhällsstrukturen vid en ballong med en stor mitt, istället för en noggrant avvägd pyramid.
Ingen reflekterar över de verkliga behoven på arbetsmarknaden eller huruvida stora delar av befolkningen ens klarar de högre utbildningarna. Istället - för att använda Alvessons ord - ”gymnasifierar” man de högre utbildningarna för att fler ska kunna genomgå dem och sedan kunna känna sig som bildad medelklass.
Denna tendens blir vi ytterligare påmind om när det går inflation i befattningar. I säljarnas facktidning ”Sälj” finns en artikel – ”Drabbad av titelsjuka?” – som i maj 2018 beskriver hur befattningar såsom "Key account manager" och "Bid Writer" växer fram, istället för att erkänna att de flesta på en säljavdelning är vanliga säljare.
Alvessons tankar lyfts fram i artikeln. Hans ståndpunkt är att titlarnas meningslöshet stöder ballongsamhällets illusion – därför låtsas alla fortfarande att titlar har betydelse.
För svensk ekonomi vore det bättre att låta ungdomar bli hantverkare eller vårdpersonal, lära sig jobbet på jobbet, och en dag kanske befordras till chef.
Det personliga driv som genereras när personal vill klättra uppåt i riktiga företag skapar troligtvis mer nytta till ett samhälle än all energi som idag offras på meningslösa högskoleutbildningar och påhittade befattningar. Utan ballongsamhällets illusion kan arbetsgivare börja anställa ungdomar på arbetsmarknaden och skola upp dem internt - som man gjorde för bara ett par decennier sedan.
Numera är det mest långtidsutbildade som kommer från högskolan, det här med högutbildade är nog nåt som övergavs nån gång runt millenieskiftet.....
 
Hej

Instämmer i en del av detta, tycker själv att regeringarna oavsett politisk färg endidigt har satsat på att alla ska ha en relativt hög utbildningsnivå, alla utbildningar ska vara hälgskolegrundande o.s.v, enligt mig borde det finnas alternativa vägar in i yrkeslivet.

Tänker då främst på mer praktiskt och yrkesinriktade linjer som man på många ställen tyvärr har dragit ned på, här varvar man studier med praktik och det brukar passa även dom som inte är så studiemotiverade, sen har ju facken länge efterfrågat yrkesskolor direkt ute på företagen, det finns på några ställen och fungerar bra.

Sen borde man införa ett rent lärlingssystem där man via jobb tillsammans med en handledare lär sig jobbet handgripligen ute på en arbetsplats, detta system är enligt mig väldigt underskattat och passar extremt bra för dom som är skoltrötta, att en äldre erfaren hantverkare tar hand om en lärling och för över din kunskap är ett fantastiskt bra sätt att utbilda ungdomar på, gick själv den vägen efter avslutat gymnasium.

Jag jobbade sedan som 17 åring med veteraner på arbetsplatsen, inskolningstiden var på den tiden 7-8 år inom flygindustrin, man började med att tvätta motordelar, lärde sig namn på delar och deras material, nästa steg var att börja vara med att plocka isär flygmotorer, efter detta kunde man börja vara med och sätta ihop moduler som ingick i motorn och slutligen lärde man sig att slutmontera hela motorn, man fick börja åka med på serviceresor utomlands o.s.v, men då som tredje man, med var också en kontrollant och förste montör.

Detta var enligt mig ett bra sätt att skola in folk på, den handledare man hade var en förutsättning för ett bra resultat och denne fick extra betalt för sitt uppdrag, alla kom inte hela vägen utan blev kvar på olika nivåer i verksamheten, men alla jobb var kvalificerade och hyfsat betalda, gick man hela vägen väntade sedan vidarutbildnig i USA hos olika motortillverkare och man blev sedan själv försteman och handledare åt nya ungdomar, man fick även gå alla möjliga kurser och bli certifierad på allt möjligt via jobbet på betald arbetstid.

Ett liknande system skulle fungera i många typer av kvalificerade jobb tror jag.

Mvh isan lover
Helt överens med dig om detta med rena lärningsutbildningar , Snacka med Svetsarn jag vet varför han inte vill ha det . han fixade ju inte ens grundkursen , han tycker alla skall vara fackombud
 
Precis av detta skäl lobbade jag min son till en utbildning till elektriker trots att mamman/lärare/syo-konsulenter ville ha in honom i högskole förberedande studier eftersom han har lätt för sig i skolan.
 
Precis av detta skäl lobbade jag min son till en utbildning till elektriker trots att mamman/lärare/syo-konsulenter ville ha in honom i högskole förberedande studier eftersom han har lätt för sig i skolan.

Vill han gå på universitet så kan han studera efter sina elektriker år.
Då har han ju dessutom en förståelse vad jag gör och räknar....om han inte ska gå någon utbildning där man blir genusvetare.
 
Varför det ?Finns många bra utländska hantverkare , har haft bra folk från Eritrea, Turkiet , samt en massa andra platser , Tycker du verkar lite rasistisk
Så länge dom har arbetstillstånd och är anställda, får rätt lön, arbetsgivaravgifter och skatter inbetalas så spelar ursprunget ingen roll.
Egen registrerad firma går lika bra om man gör vita jobb mot kvitton med 25% moms.
Använder man folk från Eritrea och Turkiet svart är det bedrövligt av dig, utnyttja dessa av eget ekonomiskt intresse.
I min del av landet finns inga från Eritrea eller Turkiet inom hantverk eller byggsektorn.

Du skulle lärt dig själv lite basic hantverk så hade du klarat av detta själv...., men har man tummen mitt i handen så är det inte lika lätt.
 
Precis av detta skäl lobbade jag min son till en utbildning till elektriker trots att mamman/lärare/syo-konsulenter ville ha in honom i högskole förberedande studier eftersom han har lätt för sig i skolan.

Redan efter gymnasiet har han många jobb som väntar, det är väl brist på allt från hissmontörer och installationselektriker till industritekniker och automationsingenjörer som han kan vidareutbilda sig till. Tror att det är få linjer på gymnasiet som är så framtidssäkra som just elektrikerutbildningen.
 
 
 
Tillbaka
Topp