Hej
Jag jobbar själv i vår kommun, min fru är utbildad undersköterska och arbetar i hemtjänsten och jag vågar påstå att vi båda är mycket väl insatta i vilka krav som ställs på dom som anställs, likaså vilka regler som gäller, själv jobbar jag ju på fastighetsavdelningen och utför ibland jobb på samtliga kommunala boenden i vår kommun, vi kommunalanställda äter dessutom tillsammans med dom äldre på boendena dagligen, och den bild du målar upp stämmer inte alls här ute.
Det är t.ex minst 10-12 år sedan kravet på undersköterske utbildning infördes inom hemtjänsten här på västkusten, lika självklart är det att personalen kan tala Svenska, själv förstår jag inte hur någon kommun i landet skulle kunna komma på tanken att anställa folk som inte kan kommunicera med dom gamla, inom vården är ju just den biten oerhört viktig.
Att kustkommunerna bara anställer utbildad och behörig personal är ju dessutom det som ställer till problem med att ta emot vårdkrävande badgäster nu i coronatider, det finns helt enkelt inte sån personal att få tag i just nu, det finns inte heller resurser att avvara egen personal för att utbilda och lära upp nya medarbetare.
På somrarna har man tidigare år anställt elever inom som går vårdprogrammet och som studerar till läkare och sköterskor, dom behöver praktik och är intresserade av att tjäna extra pengar på sitt sommarlov, så inte ens sommarpersonal som bara är säsongsanställd kommer undan kravet på utbildning och behörighet, men även dessa skolas in i jobbet och får gå med handledare en period innan dom får börja jobba på egen hand.
Den enda möjligheten jag ser är att du blandar ihop relativt okvalificerade vårdbiträden och personal som har s.k extratjänster inom vården, där förekommer det att personal inte är så bra på språk och saknar behörighet och erfarenhet, men dom utför ju helt andra och enklare uppgifter, dom har inte patientansvar, ger inte sprutor och åker inte på larm o.s.v,dom kan ex.vis städa, bädda, sterilisera utrustning, jobba i förråd, hämta och lämna utrustning o.s.v.
Över 50% av alla anmälningar om vanvård, underbemanning, obehörig personal, språkproblem, för många dagar mellan dusch och för lång tid i sängen o.s.v härhör ifrån privat verksamhet, detta trots att den privata delen utgör en mycket mindre del än den kommunala totalt, så överrepresentationen är stor inom den privata omsorgen.
Mvh isan lover