Hej
Ta Volvo som exempel, dom har väl delat ut aktier till dom anställda i 20-30 år, det blir en slant om man har varit med ett tag, på det företag jag jobbade med några tusen anställda delades gratis mobiler med fria samtal ut till alla anställda oavsett position, det var ingen stor kostnad för företaget, tror det låg på några hundralappar per år och anställd.
Bonusavtal i någon form är inte heller ovanliga på stora svenska företag, men dom bonusavtal som gäller alla anställda är naturligtvis inte på samma nivåer som ledningens, men ändå rör det sig om tiotusentals kronor om året.
Handlar det om anställda med någon typ av nyckelkomptens kan även bostad ordnas, det är behovet och tillgång som styr detta, tjänstebil är inte heller ovanligt för anställda med löner på ca 50 000 kr, sen brukar det även komma erbjudanden om bilköp till rabatterade priser o.s.v.
Ibland kan företaget ha en semesteranläggning som dom upplåter till dom anställda till förmånliga priser, så det finns mycket ett företag kan göra för sina anställda och för att göra sitt företag attraktivt.
Mvh isan lover