En artikel om förhållanden mellan falang och Thai (Isaan).

 
Besökt ett ex antal byar under åren jag rest i Thailand, Och då menar jag inte turist ställen , Varit i olika byar o besökt gamla kompisar som flyttat ner periodvis eller permanent, Även exets by som var den värsta jag besökt med droger o pedo...
Som jag ser det är det en gäkla massor skillnader från by till by.
 
Problemet med den är ju att man tjänar mer än alla andra vid en summa strax under 120k och är bäst betald i Sverige.

Jag minns den där... 117k tror jag det var för att vara den bäst betalda 1% i landet då...

Det har gått upp lite sedan dess. Har ett minne av att det 2018 var 134k för att tillhöra 1%...

Att den 1% sedan skenar enormt uppåt... till mångmiljonbelopp... för det är ju ett medel...

Måste vara ensamt på toppen... ;)
 
Det är ganska roligt när man drar siffror ur en hatt.
5% som tjänar mer än dig. Då låter det som att man haren sjuhelsikes inkomst.
Nu är detta från 2014, så den är inte helt aktuell.
men man ska inte så högt upp i lön för att ligga på de sista 5%.
Det här kan väl inte stämma.

75F60582-D942-4D05-A30F-3AE225C67E89.png
Nja den stämmer kanske inte. Då ligger jag ännu bättre till och gjorde det 2014 också. Dock är lönerna för de som kan sin sak låga i Sverige och betydligt högre utomlands. Jag har blivit erbjuden mer än dubbla min Svenska lön för motsvarande jobb i Thailand.

I Thailand kommer jag, om jag tackar ja, få en högre titel men samma sak ska ju göras. Dock ska ju mycket betalas av mig i Thailand som ingår i skatten här i Sverige. Men blir bättre ändå enligt mina beräkningar.
 
Besökt ett ex antal byar under åren jag rest i Thailand, Och då menar jag inte turist ställen , Varit i olika byar o besökt gamla kompisar som flyttat ner periodvis eller permanent, Även exets by som var den värsta jag besökt med droger o pedo...
Som jag ser det är det en gäkla massor skillnader från by till by.
Hej

Var ligger denna by?

Mvh isan lover
 
Nja den stämmer kanske inte. Då ligger jag ännu bättre till och gjorde det 2014 också. Dock är lönerna för de som kan sin sak låga i Sverige och betydligt högre utomlands. Jag har blivit erbjuden mer än dubbla min Svenska lön för motsvarande jobb i Thailand.

I Thailand kommer jag, om jag tackar ja, få en högre titel men samma sak ska ju göras. Dock ska ju mycket betalas av mig i Thailand som ingår i skatten här i Sverige. Men blir bättre ändå enligt mina beräkningar.

Det var det jag menade med att dra en siffra (topp 5%) ur en hatt. Mitt första försök var att skriva in 200.000kr, då jag trodde att man nog bör ligga runt den summan för att tillhöra översta femman.
 
Det var det jag menade med att dra en siffra (topp 5%) ur en hatt. Mitt första försök var att skriva in 200.000kr, då jag trodde att man nog bör ligga runt den summan för att tillhöra översta femman.
Du har då ingen koll på löneläget i Sverige, att 5% skulle ligga på 200.000 55555555.
Nä 45.000 kanske i Sverige.

Var på kurs nu, nästan chockad hur uselt Svenska sjömän tjänar, hälften mot Norge är ju nästan en underdrift.

Kollar man löner på yrken i Sverige så är det ju väldigt få som är över 50k.

Fan nu logga jag in igen, men händer inte så mycket här utanför Gibraltar.
Skall lägga in mig på forumsavväjning eller telefonavväjning rättare sagt.
 
Du har då ingen koll på löneläget i Sverige, att 5% skulle ligga på 200.000 55555555.
Nä 45.000 kanske i Sverige.

Var på kurs nu, nästan chockad hur uselt Svenska sjömän tjänar, hälften mot Norge är ju nästan en underdrift.

Kollar man löner på yrken i Sverige så är det ju väldigt få som är över 50k.
Hej

Men då handlar det om grundlön tror jag, många har väl dessutom olika tillägg, aktietilldelningar, bonusar och kanske provision, samt löneförmåner av olika slag tänker då på tjänstebil, boende, fria mobiler och liknande.

Mvh isan lover
 
Hej

Men då handlar det om grundlön tror jag, många har väl dessutom olika tillägg, aktietilldelningar, bonusar och kanske provision, samt löneförmåner av olika slag tänker då på tjänstebil, boende, fria mobiler och liknande.

Mvh isan lover
Är väl inga vanliga förmåner för vanligt anställda.
 
Dom sa på kursen nu att rederierna börja skrika efter Svenskar att ersätta Filippinarna då Svenskarna har blivit billigare pga att Filippinarna har dollarlön.
Men dom har svårt att få Svenskar, inte så konstigt så dåligt dem betalar och i SEK.
 
Är väl inga vanliga förmåner för vanligt anställda.

Mobiltelefon är väl det enda där som många kan få. Då tror jag ändå att det inte är särskilt många i Sverige om vi räknar procentuellt bland alla som arbetar.

Jag fick bostad(låna gratis) när jag kom till Göteborg fram till jag ordnade egen. Mobil, dator, tillgång till tjänstebil etc om jag ville.

Har inga siffror på vem som har vad men det är väl bara att tänka lite. Behöver man inte mobil, dator och bil i tjänsten får man troligtvis inte detta. Finns det kompetens lokalt så betalar nog inte företagen för bostäder. Varje förmån sätts i relation till om det behövs. Då faller nog majoriteten av arbetare bort från det mesta.

Räknade inte lönetillägg, det kan nog alla få beroende på hur man räknar. Även OB är ett tillägg.
 
Du har då ingen koll på löneläget i Sverige, att 5% skulle ligga på 200.000 55555555.
Nä 45.000 kanske i Sverige.

Var på kurs nu, nästan chockad hur uselt Svenska sjömän tjänar, hälften mot Norge är ju nästan en underdrift.

Kollar man löner på yrken i Sverige så är det ju väldigt få som är över 50k.

Fan nu logga jag in igen, men händer inte så mycket här utanför Gibraltar.
Skall lägga in mig på forumsavväjning eller telefonavväjning rättare sagt.

Nej, jag trodde faktiskt att lönerna var bättre i Sverige.
Väldigt få, är väl kanske lite grovt att säga, men det är ingen majoritet som tjänar över 50k
 
Mest förvånad var jag över att min systers man som ändås har en chefsposition inom volvo och var ansvarig för uppförandet av ny fabrik i Indien bla i några år inte tjänade bättre, fast han hade ju löneförmåner men i rena pengar var det inget att skryta om.
Nä som högutbildad skall man nog hålla sig borta ifrån Sverige om man vill ha betalt.
 
Varenda hamnarbetare drar in 50k numera.
Bullshit.
Isåfall har dom dubblat lönen på 10 år, jag jobbade själv i Göteborgs hamn för 10 år sen och om jag jobbade alla helger i December plus högtidsdagarna och nattskift på vardagar kom jag upp i 34.000kr.
Men ja dom tjänar bra i hamnen utan utbildning men att alla tjänar 50k är bullshit, det kanske du kan komma upp i som vanlig gubbe på kajen i December.
 
Mobiltelefon är väl det enda där som många kan få. Då tror jag ändå att det inte är särskilt många i Sverige om vi räknar procentuellt bland alla som arbetar.

Jag fick bostad(låna gratis) när jag kom till Göteborg fram till jag ordnade egen. Mobil, dator, tillgång till tjänstebil etc om jag ville.

Har inga siffror på vem som har vad men det är väl bara att tänka lite. Behöver man inte mobil, dator och bil i tjänsten får man troligtvis inte detta. Finns det kompetens lokalt så betalar nog inte företagen för bostäder. Varje förmån sätts i relation till om det behövs. Då faller nog majoriteten av arbetare bort från det mesta.

Hej

Ta Volvo som exempel, dom har väl delat ut aktier till dom anställda i 20-30 år, det blir en slant om man har varit med ett tag, på det företag jag jobbade med några tusen anställda delades gratis mobiler med fria samtal ut till alla anställda oavsett position, det var ingen stor kostnad för företaget, tror det låg på några hundralappar per år och anställd.

Bonusavtal i någon form är inte heller ovanliga på stora svenska företag, men dom bonusavtal som gäller alla anställda är naturligtvis inte på samma nivåer som ledningens, men ändå rör det sig om tiotusentals kronor om året.

Handlar det om anställda med någon typ av nyckelkomptens kan även bostad ordnas, det är behovet och tillgång som styr detta, tjänstebil är inte heller ovanligt för anställda med löner på ca 50 000 kr, sen brukar det även komma erbjudanden om bilköp till rabatterade priser o.s.v.

Ibland kan företaget ha en semesteranläggning som dom upplåter till dom anställda till förmånliga priser, så det finns mycket ett företag kan göra för sina anställda och för att göra sitt företag attraktivt.

Mvh isan lover
 
Hej

Ta Volvo som exempel, dom har väl delat ut aktier till dom anställda i 20-30 år, det blir en slant om man har varit med ett tag, på det företag jag jobbade med några tusen anställda delades gratis mobiler med fria samtal ut till alla anställda oavsett position, det var ingen stor kostnad för företaget, tror det låg på några hundralappar per år och anställd.

Bonusavtal i någon form är inte heller ovanliga på stora svenska företag, men dom bonusavtal som gäller alla anställda är naturligtvis inte på samma nivåer som ledningens, men ändå rör det sig om tiotusentals kronor om året.

Handlar det om anställda med någon typ av nyckelkomptens kan även bostad ordnas, det är behovet och tillgång som styr detta, tjänstebil är inte heller ovanligt för anställda med löner på ca 50 000 kr, sen brukar det även komma erbjudanden om bilköp till rabatterade priser o.s.v.

Ibland kan företaget ha en semesteranläggning som dom upplåter till dom anställda till förmånliga priser, så det finns mycket ett företag kan göra för sina anställda och för att göra sitt företag attraktivt.

Mvh isan lover

Om du frågar mig är det dock bättre med lön i reda pengar.
Annars kan man ju köra lite kommunism när man ändå håller på.
Alla arbetare får likvärdiga baracker att bo i och lön utbetalad i varor, så som ägg, limpa och mjölk.
Att komma här och tro att man ska kunna ha ett fritt val när staten vet bäst är något som vi inte önskar.
 
 

Liknande trådar

 
Tillbaka
Topp