Det är bra att du intresserar dig för äldreomsorgen men ännu bättre om du intresserade dig för alla delar även den kommunala delen. Du hävdar att det är obestridligt att den privata delen är överrepresenterad. Källor?
Som bekant har dina S-vänner haft en mycket hög svansföring om äldreomsorgen. Därför finner jag det rimligt att granska om de har rätt. De har också regeringsmakten och har därmed det största ansvaret för vad som händer i riket. Att "alla" skulle vara lika ansvariga är att försöka blanda bort korten. Om S skulle lyckas med något fantastiskt skulle du då vara lika angelägen om att säga att "alla" var lika duktiga? Övertyga mig om detta.
Låt vara att andra partier missade mycket under sin regeringstid men är det en ursäkt för att S har sovit under 6 år? Jag tycker inte det. Märk väl att det S får kritik för inte är vad de har gjort utan för att de gjort otillräckligt. Hade de varit lika energiska med pandemin som med de ensamkommande hade vi lyckats lika bra som övriga nordiska länder tror jag. Har jag fel?
Låt oss försöka vara positiva. Berätta gärna vad du tycker att S lyckats bäst med under pandemin. Vi är nog flera som behöver upplysas om detta.
Hej
Den kommunala äldreomsorgen har jag bra insyn i, jag har ju många bekanta som arbetar där, likaså många vänner bland vårdtagarna och vi kommunalanställda äter ju normalt dagligen tillsammans med dom gamla på vår kommuns äldreboenden (undantaget nu under pandemin) så jag vågar absolut påstå att jag har koll på hur den fungerar här, jag är mycket nöjd med hur detta hanteras här, vi hsr ännu inte haft någon smittad vårdtagare på kommunens äldreboenden, däremot någon anställd, kan tillägga att det är en borgerligt styrd kommun utan privata äldreboenden.
Jag har aldrig påstått att S är fantastiskt, men jag upphör inte att förvånas över att du fortfarande verkar tro att det är Regeringen som har hand om vård och omsorg i Sverige, det stämmer inte alls eftersom det är något som Regioner och Kommuner har direkt ansvar för och bedriver.
Inte ens du kan väl ha undgått att ta till dig att dom privata vinstdrivande företagen inom äldreomsorgen är överrepresenterade när det handlar om bristande rutiner, underbemanning, högst andel outbildad personal, undernäring o.s.v, det är ju något som återkommande tas upp i media efter diverse skandaler, det har t.o.m varit uppe här på forumet i andra trådar genom åren, det är ju något som konstateras varje gång en undersökning i ämnet görs.
Du brukar ju vara hyfsat insatt annars så jag förstår inte hur du kan missa något sånt uppenbart, men jag ska hjälpa dig och bifoga några länkar så att du kan sätta dig in i ämnet, det här kan man ex.vis läsa i Läkartidningen där man tar upp IVO.s allvarliga kritik mot privata vårdgivare inom äldreomsorgen nu under Pandemin, 25 av 30 privata bolag får kritik för brister.
25 av 30 privata bolag får kritik för brister i vård på äldreboenden
Inspektionen för vård och omsorg har tidigare riktat skarp kritik mot landets regioner i en nationell granskning av covidvården för äldre. Nu har privata vårdgivare som sköter sjukvården på uppdrag av regionerna satts under lupp. Myndigheten konstaterar brister hos en klar majoritet av dem
Inspektionen för vård och omsorg har tidigare riktat skarp kritik mot landets regioner i en nationell granskning av covidvården för äldre. Nu har privata vårdgivare som sköter sjukvården på uppdrag av regionerna satts under lupp. Myndigheten konstaterar brister hos en klar majoritet av dem.
lakartidningen.se
Jämförelse av privat och kommunalt driven äldreomsorg
Visa bildtext
2018-07-03
Kommunals rapport ”Så mycket bättre? 2018 - En jämförelse av anställningsvillkor och löner i privat och kommunalt driven äldreomsorg” visar på att vinst i äldreomsorgen i stor utsträckning kan kopplas till besparingar på löner, bemanning och arbetsmiljö. Vinstdriven äldreomsorg erbjuder i genomsnitt sämre villkor på alla jämförbara områden.
Detta går tvärt emot antagandet som låg till grund för konkurrensutsättningen på 1990-talet. Att oreglerad vinstdrift skapar en bättre äldreomsorg saknar såväl teoretiskt som empiriskt stöd.
Sedan 1990-talet har en allt större andel av Sveriges skattefinansierade äldreomsorg kommit att drivas av privata aktiebolag. Ett antagande var att konkurrens skulle leda till bättre villkor genom etablering av fler arbetsgivare att välja mellan. Men hur skapas vinst i en verksamhet där över 80 procent av utgifterna är personalkostnader och möjligheterna till stora automatiseringar är små?
Interpellationsdebatt
Interpellation 2011/12:35 av Olofsson, Eva (V)
den 11 oktober
Interpellation
2011/12:35 Vanvård i privat äldreomsorg
av Eva Olofsson (V)
till statsrådet Maria Larsson (KD)
I dag går det att läsa i Dagens Nyheter om allvarlig vanvård på Koppargården, ett vård- och omsorgsboende i Vällingby som drivs av bolaget Carema sedan 2008. Rapporteringen handlar om undernäring, onödiga amputationer, fallolyckor samt en död patient till följd av blodförgiftning orsakad av ett illa skött sår. Det privata företaget har stor kompetensbrist och har dragit ned mycket på sin personalbemanning.
Sedan Carema tog över verksamheten har en rad rapporter och lex Maria-fall visat att många sjuka äldre farit illa. Stadsdelens inspektioner och uppföljningar har kontinuerligt visat på brister i rutiner kring dokumentation, medicinhantering och hygien, till och med brist på elementära förbrukningsartiklar. Läkarna på Trygg Hälsa AB har kontinuerlig insyn i verksamheten och deras rapport till stadsdelen om de allvarliga missförhållandena är skrämmande.
www.riksdagen.se
Äldreboenden särskilt drabbade av coronaviruset
9.45 in i Studio ett programmet berättar. Professor Tine Rostgaard om skillnaderna mellan äldrevården i Sverige och övriga Norden där en skillnad är betydligt större andel är privata i Sverige, det kan enligt henne förklara varför äldre i Sverige drabbas hårdare än i Norge och Danmark under pandemin.
Fackförbundet Kommunal har infört ett skyddstopp, en ovanlig åtgärd som innebär att personal på äldreboenden kan sluta utföra uppgifter där de riskeras smittas.
sverigesradio.se
"Vinstintresset hotar yttrandefriheten"
Attendo, som driver cirka 100 äldreboenden, präglas av en stark tystnadskultur. Det menar Kommunal och Vårdförbundet.
"Det är en stark tystnadskultur, man är rädd att gå ut, man kritiserar inte företaget".
Det säger Gittan Sommarhed, sektionsordförande på Kommunal med särskilt ansvar för Attendos äldreboenden till SR.
Anställda vittnar om att de som kritiserar företaget riskerar repressalier. De kan bli av med jobbet, men de är också rädda för att det ska bli svårt att få jobb på andra ställen när referenser kollas. Enligt både Kommunal och Vårdförbundet präglas Attendo, som driver drygt 100 äldreboenden, av en stark tystnadskultur.
Yttrandefrihet och meddelarfrihet är grundbultar i vår demokrati, du har rätt att säga vad du tycker och du har rätt att tala med journalister. Du har dessutom alltid rätt att vara anonym när du talar med journalister. Men det räcker inte med att dessa rättigheter är utskrivna på ett papper, inte ens om detta papper är grundlagen. De måste också backas upp med materiella möjligheter att använda sina rättigheter.
Tyvärr är det svårt för journalister, även på denna tidning, att få personal i äldreomsorgen att berätta om brister. Ur det perspektivet är anställningstrygghet och facklig organisering viktigt. Det skapar en trygghet och en styrka som kan användas till att förbättra sin arbetsplats, men också för att slå larm när något går fel.
Under denna vår har stora brister i äldreomsorgen blottats. Decennier av nedskärningar, privatiseringar och marknadsstyrning har ställts inför verkligheten. Brister när det gäller arbetsmiljö, säkerhetsrutiner och skyddsutrustning har avslöjats. Allt fler förstår vikten av att personalen på äldreboenden kan slå larm. Det är deras demokratiska rättighet att göra det, men det handlar ytterst om personalens och de äldres hälsa – och att rädda liv.
Tyvärr finns ingen möjlighet att tvinga privata äldreboenden att lämna ut uppgifter. De omfattas inte av offentlighetsprincipen vilket deras branschorganisation och borgerliga partier sett till.
Otrygga anställningar, deltidsanställningar och timanställningar är ett problem då det gör att äldre träffar mer personal vilket ökar risken för smittspridning. Den som har en otrygg anställning kan när som helst bli av med sitt jobb, den som pratar med media i dag kanske inte är välkommen tillbaka till jobbet i morgon.
Personal vågar inte berätta om brister i rädsla för repressalier och privata äldreboenden vägrar lämna ut uppgifter om dödssiffror. Vinstintresset hotar yttrandefriheten och den demokratiska insynen i äldreomsorgen.
www.folkbladet.nu
Mvh isan lover