Så luras Thailändska bärplockare på pengar.

[kurant]

Läs mitt inlägg en gång till och titta speciellt på ordet som jag fetmarkerade. Migrationsverkets ordval och inte mitt.

Varför saknas det fetmarkerade ordet i länken från förra året.

Att svenska företag frivilligt kan teckna kollektivavtal är sant.

Du förstår uppenbarligen inte skillnaden på thailändska bemanningsföretag och bärföretag verksamma i Sverige.

 

[gunnarg]

Det är enklare att göra som Einar gjorde. Han tog sin kärring till Västergötland och körde ut henne i skogen för att plocka blåbär som hon sedan sålde på torget svart.

 

[kurant]

Det är enklare att göra som Einar gjorde. Han tog sin kärring till Västergötland och körde ut henne i skogen för att plocka blåbär som hon sedan sålde på torget svart.

Sånt är vanligt förekommande fortfarande.

 

[apknug]

Det kan inte varit så att bärföretagen skrivit under avtal under galgen för att deras bärplockare ska kunna få visum till Sverige men att dom sen har andra avtal tecknade hemma med betydligt sämre villkor och det är dom som gäller när dom väl är tillbaka i Thailand ? Har svårt att tänka mig att det skulle ljugas från alla de olika håll om avtal som inte finns och att ingen påtalat denna lögn och förbannade dikt förrän du nu i kväll.

Men herre gud. Det är ju det vi diskuterar, det har tecknats kollektivavtal med kommunal, det är därför Thailändarna kan komma hit det är ett krav.

Och utan kollektivavtal så stoppas människohandel, med ett penndrag från Kommunals sida .

Tyvärr har Kommunal valt att sitta still, slå sig för bröstet säga vi har fått kollektivavtal, och se på när thailändare utnyttjas. De har makten att stoppa detta moderna slaveri.

 

[apknug]

Här vräker du på med inlägg efter inlägg om kollektivavtal och sen visar det sig att du inte ens har kunskap om det absolut mest elementära vilket du bevisar med din fråga. Goggla Apknug googla, själv tycker jag att uttrycket talar för sig självt.

Ja helt tydligen är dina nu skaper bristande kring vilka ett kollektivavtal gäller för på en arbetsplats eller så talar vi förbi varandra, lätt hänt i skriven text, men jag försöker igen.

Ponera att vi har en arbetsplats i Sverige som har tecknat ett kollektivavtal med facket, vilket anställda gäller du kollektivavtalet för? (Ett avtalsområ ett fack för enkelhetens skull)

A. De anställda som är med i facket.
B. De anställda som inte är medlemmar i facket.
C. Både fack anslutna och icke fack anslutna.
D. Inget av ovanstående.

Så upp till bevis pastorn vad gäller, jag har gjort det lätt för dig att svara. A B C eller D?

Kom ihåg att arbetsrättslagstiftningen till stora delar är semidispositiv.

 

[andrejsdenruskige]

Men herre gud. Det är ju det vi diskuterar, det har tecknats kollektivavtal med kommunal, det är därför Thailändarna kan komma hit det är ett krav.

Och utan kollektivavtal så stoppas människohandel, med ett penndrag från Kommunals sida .

Tyvärr har Kommunal valt att sitta still, slå sig för bröstet säga vi har fått kollektivavtal, och se på när thailändare utnyttjas. De har makten att stoppa detta moderna slaveri.

Vackra intentioner, värdelösa resultat.
Så länge det ser fint ut och att man kan känna sig som moder Theresa, så är man nöjd.

 

[Isan Lover]

Vackra intentioner, värdelösa resultat.
Så länge det ser fint ut och att man kan känna sig som moder Theresa, så är man nöjd.

Hej

Problemet är inte vare sig Facket eller Kollektivavtalet, problemet är att företag inte följer kollektivavtalen utan kör med dubbla avtal, ett som dom visar upp för att plockarna ska få visum och ett annat avtal hos bemanningsföretaget som ger betydligt sämre löner och villkor för plockarna.

Det är just därför bärföretagen som är verksamma i Sverige borde tvingas att anställa sina bärplockare själva och inte kunna ta in plockare via Thailändska bemanningsföretag för att kunna kringgå kollektivavtalet.

Mvh isan lover

 

[andrejsdenruskige]

Hej

Problemet är inte vare sig Facket eller Kollektivavtalet, problemet är att företag inte följer kollektivavtalen utan kör med dubbla avtal, ett som dom visar upp för att plockarna ska få visum och ett annat avtal hos bemanningsföretaget som ger betydligt sämre löner och villkor för plockarna.

Det är just därför bärföretagen som är verksamma i Sverige borde tvingas att anställa sina bärplockare själva och inte kunna ta in plockare via Thailändska bemanningsföretag för att kunna kringgå kollektivavtalet.

Mvh isan lover

Personligen så tycker jag att det är vettigare att organiserad plockning endast rekryterar inom Sveriges gränser och helst lokalt.
Thailändare kan gärna komma och plocka, men inte som anställda.

 

[kurant]

Hej

Problemet är inte vare sig Facket eller Kollektivavtalet, problemet är att företag inte följer kollektivavtalen utan kör med dubbla avtal, ett som dom visar upp för att plockarna ska få visum och ett annat avtal hos bemanningsföretaget som ger betydligt sämre löner och villkor för plockarna.

Det är just därför bärföretagen som är verksamma i Sverige borde tvingas att anställa sina bärplockare själva och inte kunna ta in plockare via Thailändska bemanningsföretag för att kunna kringgå kollektivavtalet.

Mvh isan lover

Det finns inga tankar på att använda kollektivavtal på bärplockare och företagen i Sverige.
Ett hjärnsläpp.

Att tvingas följa de svenska lagar som är tvingande på arbetsmarknaden.

40 timmars arbetsvecka, nattvila, veckovila, lediga helger mm.
Kollektivavtal får inte sätta lagar ur spel.

Bra om dom får försäkring.
Hur lönerna blir går att komma överens utan kollektivavtal.

 

[Isan Lover]

Personligen så tycker jag att det är vettigare att organiserad plockning endast rekryterar inom Sveriges gränser och helst lokalt.
Thailändare kan gärna komma och plocka, men inte som anställda.

Hej

Det alternativet verkar ju inte vare sig bärföretag i Finland eller Sverige tro på.

Jag delar personligen bärföretagens uppfattning i frågan, för mig är det otänkbart att se Svenska medborgare som framtida bärplockare, dagens svenskar klarar helt enkelt inte av att kröka rygg i skogen, tvivlar på att företagen skulle få några sökanden överhuvudtaget till den typen av jobb.

Skulle dom mot förmodan lyckas övertala några svenska medborgare att ta anställning som bärplockare så skulle dom säkerligen bli sjukskrivna redan efter första veckan och då skulle arbetsgivaren få en kostnad för det men inga bär.

Mvh isan lover

 

[kurant]

Personligen så tycker jag att det är vettigare att organiserad plockning endast rekryterar inom Sveriges gränser och helst lokalt.
Thailändare kan gärna komma och plocka, men inte som anställda.

Det är betydligt fler thailändare bosatta i Sverige som plockar än de runt 5000 som importeras under några månader.
Andra asiater är också flitiga ute i skogen.

Bären räcker ändå till den svenska marknaden med råge.
Merparten går på export.

Det kan driva upp priserna på bär och stimulera ännu fler att tjäna pengar.

 

[kurant]

Hej

Det alternativet verkar ju inte vare sig bärföretag i Finland eller Sverige tro på.

Jag delar personligen bärföretagens uppfattning i frågan, för mig är det otänkbart att se Svenska medborgare som framtida bärplockare, dagens svenskar klarar helt enkelt inte av att kröka rygg i skogen, tvivlar på att företagen skulle få några sökanden överhuvudtaget till den typen av jobb.

Skulle dom mot förmodan lyckas övertala några svenska medborgare att ta anställning som bärplockare så skulle dom säkerligen bli sjukskrivna redan efter första veckan och då skulle arbetsgivaren få en kostnad för det men inga bär.

Mvh isan lover

Kan inte de thailändska bemanningsföretagen hålla sig till reglerna får Svenska bärföretag söka efter plockare från andra länder.
Vietnam, Myanmar, Nepal och Filippinerna har lika duktiga arbetare och förmodligen ärligare bemanningsföretag.

Thailand bör inte ha monopol.

 

[Isan Lover]

Kan inte de thailändska bemanningsföretagen hålla sig till reglerna får Svenska bärföretag söka efter plockare från andra länder.
Vietnam, Myanmar, Nepal och Filippinerna har lika duktiga arbetare och förmodligen ärligare bemanningsföretag.

Thailand bör inte ha monopol.

Hej

Själv tror jag att dom svenska bärföretagen skulle hitta oseriösa samarbetspartners som skulle kunna tillhandahålla billig arbetskraft på samma sätt som dom Thailändska bemanningsföretagen gör även ifrån dom länder du räknade upp.

Mvh isan lover

 

[andrejsdenruskige]

Hej

Det alternativet verkar ju inte vare sig bärföretag i Finland eller Sverige tro på.

Jag delar personligen bärföretagens uppfattning i frågan, för mig är det otänkbart att se Svenska medborgare som framtida bärplockare, dagens svenskar klarar helt enkelt inte av att kröka rygg i skogen, tvivlar på att företagen skulle få några sökanden överhuvudtaget till den typen av jobb.

Skulle dom mot förmodan lyckas övertala några svenska medborgare att ta anställning som bärplockare så skulle dom säkerligen bli sjukskrivna redan efter första veckan och då skulle arbetsgivaren få en kostnad för det men inga bär.

Mvh isan lover

Precis

Organiserad plockning är helt bortkastat.
Säg att det kommer 5000 plockare.
Då behöver man åtminstone 3000 bilar redo och bostäder för dessa människor.
Med de krav som följer på bostäder (som dessutom står tomma största delen av året) så blir det ohållbart.

Bärplockning bör således enbart ske via släkt och vän då man likförbannat inte klarar av att hålla kontroll på utländska mellanhänder.

 

[andrejsdenruskige]

Hej

Själv tror jag att dom svenska bärföretagen skulle hitta oseriösa samarbetspartners som skulle kunna tillhandahålla billig arbetskraft på samma sätt som dom Thailändska bemanningsföretagen gör även ifrån dom länder du räknade upp.

Mvh isan lover

=Inget organiserat plockande via företag

 

[kurant]

Hej

Själv tror jag att dom svenska bärföretagen skulle hitta oseriösa samarbetspartners som skulle kunna tillhandahålla billig arbetskraft på samma sätt som dom Thailändska bemanningsföretagen gör även ifrån dom länder du räknade upp.

Mvh isan lover

Ja men Migrationsverket beviljar bara thailändska bemanningsföretag arbetstillstånd.
Ett märkligt förfarande jämfört med Finland som tar emot från hela SOA även om det är en timeout till 2025.

Nu vet jag inte om det blir billig arbetskraft med EU regler om minilön.

 

[Isan Lover]

Precis

Organiserad plockning är helt bortkastat.
Säg att det kommer 5000 plockare.
Då behöver man åtminstone 3000 bilar redo och bostäder för dessa människor.
Med de krav som följer på bostäder (som dessutom står tomma största delen av året) så blir det ohållbart.

Bärplockning bör således enbart ske via släkt och vän då man likförbannat inte klarar av att hålla kontroll på utländska mellanhänder.

Hej

Ja möjligheten att låta släktingar komma hit för att plocka bär borde återinföras.

Mvh isan lover

 

[andrejsdenruskige]

Det är betydligt fler thailändare bosatta i Sverige som plockar än de runt 5000 som importeras under några månader.
Andra asiater är också flitiga ute i skogen.

Bären räcker ändå till den svenska marknaden med råge.
Merparten går på export.

Det kan driva upp priserna på bär och stimulera ännu fler att tjäna pengar.

Absolut är det så.

Skulle dessutom de som bor i Sverige bjuda in 1-3st anhöriga för att plocka bär så hade man täckt upp för bortfallen från de säsongsbetonade företagen som enbart driver någon månads aktivitet varje år.

Här har någon lobbyverksamhet ägt rum då det verkar otroligt svårt att få besökvisum under sommaren.
Det går säkert jätte bra att få ett besöksvisum i november och februari.

 

[andrejsdenruskige]

Hej

Ja möjligheten att låta släktingar komma hit för att plocka bär borde återinföras.

Mvh isan lover

Det borde vara den enda möjligheten.

 

[Isan Lover]

Det borde vara den enda möjligheten.

Hej

Undrar om det skulle täcka behovet ?

Mvh isan lover