Närmare 6000 bärplockare ifrån Thailand väntas till Sverige 2019.

 
Jaaa… Man kan ju fråga sig hur en ansedd tidning som Dagens Industri, DI går ut med en sådan "nyhet"??? Är reportrarna helt inkompetenta??
De hämtar sin info från TT.. Var får de sin info ifrån?? Är de lika korkade ?
När svenska folket läser tidningar och får information via etablerade media och det är "fejk" kan man ju undra lite..?? :oops::oops:
Nu får de Thailändska bärplockarna betalt.. 21500 kr i månaden.. Bara SKITSNACK!! Minimum lön på 13000 kr/innan skatt minus boende och resor.. Samma som innan..:rolleyes:
Man skulle släppa lös uppdrag gransknings Janne Olofsson på dem.. Och låta myndigheter och tidningar svara.. :cool::cool:
Vad har Thai myndigheters representanter gjort i frågan? Varken Svenska eller Thai myndigheter har förbättrat det ett dugg..
Var står "facket" i denna fråga?? Förutom intäkter? Rena skämtet!! :afro: ( De bryr sig inte om Thai ).
Kanske "FELIX" står för avtalen?? :cool::cool: 55555

Hej

Vad det gäller facket så kan jag garantera att dom kommer att ta uppgiften på allvar med att hjälpa bärplockarna om problem uppstår, dom har både kunnandet och juridisk kompetens på området att tillgå.

Mvh isan lover
 
Hej

Vad det gäller facket så kan jag garantera att dom kommer att ta uppgiften på allvar med att hjälpa bärplockarna om problem uppstår, dom har både kunnandet och juridisk kompetens på området att tillgå.

Mvh isan lover
Hej @Isan Lover ! Förstår din sympati med Thai lika väl som jag har. Men den Thailändska arbetskraften är INTE medlem i något svenskt fackförbund.
Därmed kommer inga fackförbund att företräda dem med någon hjälp.. Är man inte medlem och inte betalt avgift står man utanför all hjälp från facket. Det är så det fungerar i Sverige. Skiter företaget / Bäruppköparna / Bemanningsföretagen att betala.. Så vem skall de vända sig till då?? :confused:
INGEN kommer att hjälpa dem!! INGEN!! :confused::confused:
De som blivit hit lurade med guld och gröna skogar kan glömma all rättslig hjälp..
Kanske någon säger att man skall stämma företaget och driva det civilrättsligt.. Då är folk riktigt korkade om de tror på det!! :rolleyes::rolleyes::rolleyes:
Vem skall de föra talan mot? Tror man att facket skulle driva en fråga för en icke medlem? ALDRIG !! :(

Det är svårt nog att bli medlem i Facket om man bor i Sverige.. Hur skulle det då inte vara för en som inte bor här?
Men som @Ubon skrev.. Klockrent.. Det är ett kryphål för att komma in i Sverige.. ;)

Nästa gång heter bärplockaren Mohammed... Och kommer från Syrien.. Bemanningsföretag.. Ingen koll alls.. :cool::afro::thumbsup::thumbsup::thumbsup:
 
Har inte en aning, kanske det finns ett hängavtal av något slag? detta då gentemot bemanningsföretaget som hyr ut folk som bärplockare...och dom som hyr in folket är bäruppköparna, men är anställda av bemanningsföretaget, själv tänker jag inte forska i detta, så vi får väl se om Pepsi@ finner fram något?
 
Hmm. betalar bärplockarna fackavgift.
Knappast troligt.. Eftersom de inte är med i facket.. Vet inte var du fick den frågeställningen ifrån? Ingen har sagt att bärplockarna är fackanslutna.
Vad som sagts är att de Thailändska bärplockarna skall ha en minimum lön på 21500 kr, och bemanningsföretagen skall följa Kommunals avtal.
Inget företag kan påtvingas ett fackligt avtal. Men det som spridits i media att de måste få 21500 kr / mån är lögn!! Det är 13 000 kr innan skatt.
Men läs tidigare inlägg.. Orkar inte dra samma sak igen..
Så varken bemanningsföretaget eller den anställde betalar till facket.. Allt är bara bullskit snack från myndigheterna detta med minimumlöner. :cool:

Har inte en aning, kanske det finns ett hängavtal av något slag? detta då gentemot bemanningsföretaget som hyr ut folk som bärplockare...och dom som hyr in folket är bäruppköparna, men är anställda av bemanningsföretaget, själv tänker jag inte forska i detta, så vi får väl se om Pepsi@ finner fram något?
Rent tekniskt... Vad skall svenska myndigheter göra mot ett utländskt bemannings företag om de inte betalar den anställde?? Vad ???
Ok!! Poi eller Noi har inte fått sin lön som lovats.. Vem skall de klaga hos? Tror någon dum fan att någon svensk myndighet skulle hjälpa dem?
Bryr sig Thailändska myndigheter? Knappast.. ;)

Liknande sak har börjat dyka upp med Thairestauranger och butiker i Sverige.. De registrerar ett box företag i England.. Motsvarande våra Aktiebolag. Men kostar kanske 1500 kr att regga istället som i Sverige ett aktiekapital på 50 000 kr. När skulder mm blir för stora så kursar de.. Ingen svensk myndighet vill driva en process i England.. Anställda och leverantörer losar sina mynt.. Sedan startar man inom familjen ett nytt företag.. :cool:;):afro:
 
Som Pepsi@ skriver, Pling startar ett bemanningsföretag, hyr ut arbetskraft, innan företaget likvideras så har Plong startat ett liknande företag, och det hör till saken att Pling och Plong tillhör samma släkt, på det sättet kan verksamheten fortgå, år efter år...och till dom enda det går att klaga är bemanningsföretaget, det är där dom är anställda.
 
Som Pepsi@ skriver, Pling startar ett bemanningsföretag, hyr ut arbetskraft, innan företaget likvideras så har Plong startat ett liknande företag, och det hör till saken att Pling och Plong tillhör samma släkt, på det sättet kan verksamheten fortgå, år efter år...och till dom enda det går att klaga är bemanningsföretaget, det är där dom är anställda.
Du har förstått poängen @Ubon ! Det är ett stort djävla lurendrejeri utan dess like !! SKITBILLIG ARBETSKRAFT!! :mad:
Ett av de största skattebedrägerierna som finns i Sverige... Och det med hjälp av svenska myndigheter.
Det handlar inte bara om 6000 Thailändska bärplockare. Det är givetvis många andra, från andra länder som kör samma sak.

- Migrationsverket skriver luddiga regler. Och tar inget ansvar för den anställde.
- Skattemyndigheterna vet. Men vad skall de göra? Inte ett svenskt företag som anställer.
- Antagligen vet regeringen med vad som föregår.. Men de vill inte stöta sig med Thailändska myndigheter eftersom det är "Småpengar". Viktiga affärer med Thailand går före. Lite JAS plan som Thailand köper tex..?? Vem vet?
- Att Kommunal eller andra fackförbund blivit inblandade är en gåta??? Vad fan har de med utländska företag att göra? Kanske även facken vet?? Eftersom de inte får in medlemsavgifter skiter de i arbetskraftsinvandringen, så länge det inte berör arbete med många svenskar.

Allt är ett spel för galleriet!! Allt efter kaoset och media 2014.
INGET HAR FÖRÄNDRATS !! ;):oops: Samma taskiga förutsättningar för de som kommer och arbetar.. :rolleyes:

Men skulle det komma 6000 byggnads arbetare och jobbat på svenska byggen med samma villkor, DÅ hade det tagit hus i helvete hos facket !! :cool::mad: :p:p:p Krap khun krap!! :wai::wai:
 
Så var är Thailändarna anställda? Thai bemanningsföretag? Utan skatt?
Nu vet jag allemansrätten att man kan plocka hur mycket som helst. Men säljer man det så skall det tas upp som inkomst oavsett mängd.
För eget bruk betalar man ingen skatt. Men plockar man bär och tjänar ca 57 000 på 2 månader är det inte allemansrätten enbart som gäller. Utan inkomstbaserad verksamhet.

Nej, så är det verkligen inte!
Hur länge har du bott i Sverige, du har ju noll koll!
Man får plocka och sälja skattefritt upp till ett visst belopp, detta belopp finns att hitta på skatteverkets hemsida.
 
Hej! Tack @soysanwan för många kloka inlägg om Thai arbetskraft.
Men man kan ta ett exempel:
Det finns kanske 50 olika bäruppköpare.. minst.
En tjej Noi, anställs via ett Thai bemanningsföretag. Skall plocka bär i Sverige.
Vem skriver bemanningsföretaget avtal med? Bär uppköpare företag 1 ( BUF 1)?
Det visar sig att hos BUF 1 inte finns bär så att det går att få ihop till lönen. Kanske 2kg/dag.. Kommer upp i kanske 1000 kr i månaden..
Hon får då tips om att det ett par mil längre bort finns lite mer bär, men annan uppköpare. BUF 2.
Men den fan vill inte betala mer än 5 kr/kg.
Vem står då för garantilönen? Vem har avtalet skrivits med? 21500 kr är minimi lönen.. Hur fan hon än gör kommer hon inte upp i 21500 kr.
BUF 1 eller BUF 2, eller Kommunal? Eller gäller Thailändska kollektivavtal då?
Det Thailändska bemaningsföretaget är ingen välgörenhets organisation. De förväntar sig att tjäna duktigt med pengar på Noi..

Det stora problemet har just varit att Noi måste kanske låna pengar till flygbiljetten. Hon skall betala för boende i Sverige. Hon skall resa från Stockholm till Lappträsk.
Så.. tusentals Thai lurades till Sverige för att jobba.. Men noll kr, kvar efter alla kostnader. Pengarna betalades till bemanningsföretagen. Som gjorde alla avdrag på lönen.

SÅ... Vem garanterar en min lön på 21500 kr till den anställde? INGEN !!:confused::confused:
EN PAPPERS TIGER FRÅN MYNDIGHETERNA... ALLT PÅGÅR SOM VANLIGT... Svarta pengar.. ;):cool::cool:

Är det kommunal som betalar garanterad lön? NEJ !! De har inte anställt någon!!
Är det bäruppköparna som betalar garanterad lön? NEJ !! De skall enbart betala en faktura på Antal plockade kilo bär till Bemanningsföretaget.
Är det Bemanningsföretaget? Borde vara det.. Meen..!! Netto efter bostadskostnader mm så blev det ingen betalning från bäruppköparen. Eller så "råkade" Thailändska bemannings företaget kursa precis när alla pengar betalts..
Noi hade lånat pengar av "bemanningsföretaget" för resan.. Så nu står hon i skuld istället för att tjänat pengar.

JUST VAD SOM HÄNDE 2014!! Tusentals som blev blåsta på pengar.. ;)

Så VEM garanterar lönen?? :wai::wai::confused:
ja ett problem är hur hon skall kräva ut garantilönen i Thailand. Får hon rättshjälp för att driva sin sak?
Har mig synat kontraktet mellan bemanningsföretaget och bäruppköparna? Där borde stå en klausul om garantilön.
Den rättsliga osäkerheten gör att anställningsavtalen tidigare ibland kallas för låtsaskontrakt.
 
Hej

Vad det gäller facket så kan jag garantera att dom kommer att ta uppgiften på allvar med att hjälpa bärplockarna om problem uppstår, dom har både kunnandet och juridisk kompetens på området att tillgå.

Mvh isan lover
jag antar att deras advokater gärna skulle resa till Thailand över vinterhalvåret för att driva processer mot bemanningsföretaget. Skulle inte bli förvånad om ärendet varar oktober till maj
 
Du har förstått poängen @Ubon ! Det är ett stort djävla lurendrejeri utan dess like !! SKITBILLIG ARBETSKRAFT!! :mad:
Ett av de största skattebedrägerierna som finns i Sverige... Och det med hjälp av svenska myndigheter.
Det handlar inte bara om 6000 Thailändska bärplockare. Det är givetvis många andra, från andra länder som kör samma sak.

- Migrationsverket skriver luddiga regler. Och tar inget ansvar för den anställde.
- Skattemyndigheterna vet. Men vad skall de göra? Inte ett svenskt företag som anställer.
- Antagligen vet regeringen med vad som föregår.. Men de vill inte stöta sig med Thailändska myndigheter eftersom det är "Småpengar". Viktiga affärer med Thailand går före. Lite JAS plan som Thailand köper tex..?? Vem vet?
- Att Kommunal eller andra fackförbund blivit inblandade är en gåta??? Vad fan har de med utländska företag att göra? Kanske även facken vet?? Eftersom de inte får in medlemsavgifter skiter de i arbetskraftsinvandringen, så länge det inte berör arbete med många svenskar.

Allt är ett spel för galleriet!! Allt efter kaoset och media 2014.
INGET HAR FÖRÄNDRATS !! ;):oops: Samma taskiga förutsättningar för de som kommer och arbetar.. :rolleyes:

Men skulle det komma 6000 byggnads arbetare och jobbat på svenska byggen med samma villkor, DÅ hade det tagit hus i helvete hos facket !! :cool::mad: :p:p:p Krap khun krap!! :wai::wai:
Det är ju klart att det är liten skillnad på blåbärsplockare och byggnadsarbetare.
Vad det gäller byggnadsarbetare så konkurerar de med svenska byggnadsarbetare vilket sannolikt inte är fallet med blåbärsplockare.
 
Det var ett inslag på Radio P4 i förmidags i nyheterna. Det var en kvinna från Migrationsverket som uttalade sig om just utländsk arbetskraft typ bärplockare, diskare, städare mm, som ansöker om arbetstillstånd med minimumlöner enligt vad som står på MIGs hemsida, 13000 kr/månaden.
Alla ansökningar har börjats granskas mycket noggrant. Eftersom det visat sig att många som ansöker om arbetstillstånd för som tex bärplockare inte arbetar överhuvudtaget hos de ansökt om att arbeta för. Så hädanefter kommer alla med ansökningar för arbetstillstånd för säsongsarbete med låga löner att hårdgranskas. De uppgav att fler kommer att avslås hädanefter. Eftersom att många ansökningar för tex bärplockare är fejk. Det är ett uppehållstillstånd många vill åt. Och det skall nu hårdgranskas. Det måste vara garantier att företaget kan betala lönerna.
 
Hej! Tack @soysanwan för många kloka inlägg om Thai arbetskraft.
Men man kan ta ett exempel:
Det finns kanske 50 olika bäruppköpare.. minst.
En tjej Noi, anställs via ett Thai bemanningsföretag. Skall plocka bär i Sverige.
Vem skriver bemanningsföretaget avtal med? Bär uppköpare företag 1 ( BUF 1)?
Det visar sig att hos BUF 1 inte finns bär så att det går att få ihop till lönen. Kanske 2kg/dag.. Kommer upp i kanske 1000 kr i månaden..
Hon får då tips om att det ett par mil längre bort finns lite mer bär, men annan uppköpare. BUF 2.
Men den fan vill inte betala mer än 5 kr/kg.
Vem står då för garantilönen? Vem har avtalet skrivits med? 21500 kr är minimi lönen.. Hur fan hon än gör kommer hon inte upp i 21500 kr.
BUF 1 eller BUF 2, eller Kommunal? Eller gäller Thailändska kollektivavtal då?
Det Thailändska bemaningsföretaget är ingen välgörenhets organisation. De förväntar sig att tjäna duktigt med pengar på Noi..

Det stora problemet har just varit att Noi måste kanske låna pengar till flygbiljetten. Hon skall betala för boende i Sverige. Hon skall resa från Stockholm till Lappträsk.
Så.. tusentals Thai lurades till Sverige för att jobba.. Men noll kr, kvar efter alla kostnader. Pengarna betalades till bemanningsföretagen. Som gjorde alla avdrag på lönen.

SÅ... Vem garanterar en min lön på 21500 kr till den anställde? INGEN !!:confused::confused:
EN PAPPERS TIGER FRÅN MYNDIGHETERNA... ALLT PÅGÅR SOM VANLIGT... Svarta pengar.. ;):cool::cool:

Är det kommunal som betalar garanterad lön? NEJ !! De har inte anställt någon!!
Är det bäruppköparna som betalar garanterad lön? NEJ !! De skall enbart betala en faktura på Antal plockade kilo bär till Bemanningsföretaget.
Är det Bemanningsföretaget? Borde vara det.. Meen..!! Netto efter bostadskostnader mm så blev det ingen betalning från bäruppköparen. Eller så "råkade" Thailändska bemannings företaget kursa precis när alla pengar betalts..
Noi hade lånat pengar av "bemanningsföretaget" för resan.. Så nu står hon i skuld istället för att tjänat pengar.

JUST VAD SOM HÄNDE 2014!! Tusentals som blev blåsta på pengar.. ;)

Så VEM garanterar lönen?? :wai::wai::confused:

Snälla Pepsi, det borde väl även du förstå att om man är anställd av en bäruppköpare som ska garantera lönen så kan man inte åka till en annan bäruppköpares område och plocka där och sälja till den!
 
Kikade lite på Migrationsverkets hemsida.. Om just Bärplockare mm...

Där står det att arbetsgivaren måste garantera en månadslön på 13000 kr brutto för att få arbetstillstånd. Inte 21500 kr som dykt upp i media.

För arbetsgivare: Ett arbetstillstånd är knutet till ett visst yrke och en viss arbetsgivare. Därför ska du skriva det yrke personen faktiskt arbetar inom när du fyller i anställningserbjudandet.
Man kan så att säga då inte byta arbetsgivare under tiden.. För då gäller inte arbetstillståndet längre.. :confused:

Redovisa hur företaget klarar av att betala den erbjudna månadslönen (bruttolön samt eventuella sociala avgifter) även vid dålig bärtillgång och om arbetstagaren inte klarar av att plocka bär motsvarande den erbjudna månadslönen.
Redovisa samtliga kostnader som belastar personen du anställer eller anlitar.
Ett svenskt företag kan köpa tjänsten bärplockning av ett utländskt företag. Det utländska företaget måste ha en filial i Sverige. Det är uppdragsgivaren i Sverige som ska garantera vilka anställningsvillkor som gäller på blanketten Anställningserbjudande.
Finns bemanningsföretaget inte i Sverige måste de ha en filial registrerad i Sverige.
( Filial: Registrerat företag i Sverige, med skattedeklarationer mm )
Det är fortfarande bemanningsföretaget som ska fylla i blanketten Anställningserbjudande och garantera de lämnade uppgifterna om anställningsvillkoren.
Om arbetstagaren är anställd av ett utländskt bemanningsföretag som inte har verksamhet i Sverige är det Bemanningsavtalet som ska tillämpas. Detta gäller oavsett om kollektivavtal är tecknat eller inte.

Men här är blir det flummigt.. Vilket bemanningsavtal?
Man kan bara inse att myndigheterna har helt tappat kontrollen..
Läs gärna på migrationsverkets hemsida.. Ju mer du läser desto mer flummigare blir det.. Bärplockare och säsongsanställda..
Boende kan tillhandahållas av arbetsgivaren.. Meen... Han får inte dra av det på lönen om inte den anställde medgivit det.. :oops:
Vågar den anställde något annat?? :confused::confused:

Har NÅGOT förändrats sedan 2014..?? NEJ!!! Inte ett skit !! Jo... På pappret.. :cool::cool::cool: Kanske en del på MIG som är bäruppköpare..?? :cool::p

Det skulle kunna vara så att 13000:- är en fast del och att man får en rörlig del beroende på hur mycket man plockar, ungefär som när man jobbade på ackord.
 
Det skulle kunna vara så att 13000:- är en fast del och att man får en rörlig del beroende på hur mycket man plockar, ungefär som när man jobbade på ackord.
Jag ifrågasätter inte att någon får högre lön.. Bara bra.. Men migrationsverkets minimum krav är 13 000 kr innan skatt. Inte 21 500 som media skrivit.
Problemet är snarare om de ens får dessa 13 000 kr..?? Många har blivit blåsta..
 
Jag ifrågasätter inte att någon får högre lön.. Bara bra.. Men migrationsverkets minimum krav är 13 000 kr innan skatt. Inte 21 500 som media skrivit.
Problemet är snarare om de ens får dessa 13 000 kr..?? Många har blivit blåsta..
Om man följer fackförenings pressen, så kan man där ta del av att ombudsmännen kommer att följa upp det hela med inspektioner.
 
Om man följer fackförenings pressen, så kan man där ta del av att ombudsmännen kommer att följa upp det hela med inspektioner.
Nu är jag inte den som sitter och läser fackförenings pressen. Men vad skall de fackliga ombudsmännen göra åt det om bäruppköparna betalar för arbetskraft till ett Thailändskt bemanningsföretag? Facket har inget med det att göra. Bärplockarna får ingen lön i Sverige. De får sin lön utbetald av det Thailändska företaget. Det enda de kan kolla upp är om Thailändaren är direkt anställd av ett svenskt företag.
Facket får inte ens kolla om de är med i facket, som de vill alla skall vara. ( Inget fel att vara med i facket alls. Men inget krav ).

Har sagt det innan.. Det finns ingen som måste följa fackens avtal om företaget inte har kollektiv avtal med dem. Företaget kan sätta vilken lön som helst.. Nu har dock migrationsverket ställt krav på minimumlön. Men VEM skall följa upp det när lönen skall betalas ut i Thailand?? Vem??:confused:
 
 
 
Tillbaka
Topp