Närmare 6000 bärplockare ifrån Thailand väntas till Sverige 2019.

[Isan Lover]

Min uppfattning om vad jag skrev, och det står jag för, om Du anser att någon är elak, så blir det knappast bättre av att svara på andras inlägg...eller?

Hej

Där har du säkert rätt, men ibland får man lust att ge igen med samma mynt, men jag håller med om att det är en brist.

Mvh isan lover

 

[soysanwan]

Ja måste är ju det tydligen arbetsgivaren som tjänar emellan om det går bra så är det för de flesta av oss löntagare men som IL skriver så är thailändarna garanterade 21 500 kr av kommunal.

Undrar om det är kommunals ordförande Tobias Baudin, medlemmarna eller nån annan som skall täcka upp om det inte kommer några 21 500 kr......

För nu är de ju garanterade av facket.

21500 i garantilön skall stå på det kontrakt som visas för mig. Om det betalas mindre är det ett kontraktsbrott.

 

[soysanwan]

Hur kommer det sig att facket anser det lämpligt att importera arbetskraft för dessa jobb? Är kompetensen hos Kommunals medlemmar överlag så låg att bärplockning är ett kvalificerat arbete för fackliga?

Det är inget 8timmarsjobb 5 dagar i veckan att fylla kvoten. nämn den svensk arbetslös 20åring som orkar jobba mer än 4 timmar i sträck?

 

[Matt82]

Det är inget 8timmarsjobb 5 dagar i veckan att fylla kvoten. nämn den svensk arbetslös 20åring som orkar jobba mer än 4 timmar i sträck?

En som tycket om mat och tak över huvudet?

Skämt åsido. Tror att de flesta hade klarat av detta men det är under deras värdighet. I den fina rasismen är det helt ok att anse att det duger åt thailändare men inte ok att tvinga ut svenskar eller menafolk. Då är vi goda samariter som bjuder fattiga thailändare på jobb samtidigt som ingen som bor i Sverige blir smutsig.

Så kan facket känna sig viktiga ett par minuter. Kommunal gjorde väl sin bästa förhandling sedan Kommunal bildades och då är det inte relevant om det gynnar betalande medlemmar eller inte...

 

[soysanwan]

Hej

Att en Thailändska plockar lite svamp under tiden hon går på SFI eller väntar på UT och tjänar några tusen på detta är naturligtvis fel enligt det regelverk som råder, men själv upprörs jag dock inte nämnvärt av detta, det finns många fler och större problem än detta att ta tag i tycker jag.

Mvh isan lover

Jag är osäker hur det är nu, men för 5 år sedan kunde man plocka och sålja för 17000 utan att deklarera. varför skulle det inte vara okej för en SFiare att göra samma

 

[soysanwan]

En som tycket om mat och tak över huvudet?

Skämt åsido. Tror att de flesta hade klarat av detta men det är under deras värdighet. I den fina rasismen är det helt ok att anse att det duger åt thailändare men inte ok att tvinga ut svenskar eller menafolk. Då är vi goda samariter som bjuder fattiga thailändare på jobb samtidigt som ingen som bor i Sverige blir smutsig.

Så kan facket känna sig viktiga ett par minuter. Kommunal gjorde väl sin bästa förhandling sedan Kommunal bildades och då är det inte relevant om det gynnar betalande medlemmar eller inte...

Problemet är att de svenska ungdommarna inte är tillräckligt fysiskt tränade för att överleva en sådan ansträngning. titta bara på hur statistiken över sjukskrivningar för dåliga ryggar rakat i höjden sedan 80talet

 

[soysanwan]

Haha! Bästa ever. Inget mer slingrande i kroppen?

Då kör du med personangrepp och kallar mig ostabil och pillerknaprare... passa dig... hur var det med forumreglerna...

Vad det gäller personangrepp verkar är Isan rätt så hårt ansatt med misstolkningar. det gränsar nästan till mobbning vad det gäller att missförstå vad han menar. Att berätta hur det fungerar och gilla företeelsen är väsentlig skillnad

 

[soysanwan]

Ursäkta.. Men blir lite fundersam.. Kanske inte hänger med.. Men om det kommer 6000 Thailändare under bärplocknings säsong, Så antar jag att de inte bor i Sverige. De har inget UT kort och arbetstillstånd. Nu kan jag inte reglerna riktigt. Kanske de få tillfälligt arbetstillstånd för att plocka bär..
Tror de flesta är i Sverige på turist visa..
Meeen.. Om de inte är bosatta i Sverige med Permanent UT, så får väl de inte gå i skola, SFI och få barnbidrag?
Om dessa 6000 tjänar som någon sade, ca 45 000 ut för två månader, så tjänar de tillsammans 270 miljoner ut!!
Och betalar inte en krona i skatt i Sverige.. Fan vad bra!! Undrar hur "Bärmaffian" redovisar detta till skattemyndigheterna? De betalar väl inte kontant 270 miljoner?? Någon måste väl fått mynten.. Det är inte bärplockarna som är skurkar.. Det är företagen som köper.. De redovisar inte vem de betalat till.. Hade de gjort det så hade det inte varit problem med skatter..
Nu gäller inte frågeställningen Thai tjejer som bor permanent i Sverige.. De skall betala skatt som alla andra.. Om man är svensk eller Thai gäller samma regler vid inkomst.

det är 6000 arbetstillstånd. låg sedan till ett okänt antal som kommer som turister.
Eftersom de är anställda av bemanningsföretag är det Thailändska skatteregler som gäller. Vet flera Svenskar vars fru har registrerad firma i Thailand och sedan hyr ut gubben till svenska företag. I deras fall blir det ingen svensk skatt så länge de följer 6 månadersregeln.

 

[soysanwan]

Artikeln är publicerad av DI. ( Dagens industri ).
Det kan bli trångt i de svenska skogarna till sommaren. Omkring 6 000 thailändska bärplockare har ansökt om arbetstillstånd hos Migrationsverket.
Plockarna är anställda av thailändska bemanningsföretag och hyrs in av ett tiotal svenska bärföretag. Bemanningsbolagen måste ha ett avtal med fackförbundet Kommunal som garanterar thailändarna en minimilön på 21 500 kronor i månaden.
Anledningen att så många bärplockare hyrs in i sommar uppges vara att bärföretagen oroar sig inför en kommande lagändring kring inhyrd arbetskraft från utlandet. Företagen passar helt enkelt på att få in så mycket bär som möjligt i år.

Läs ovanstående ur artikeln.. Var DI fått sina uppgifter ifrån framgår inte.
Vem ställer kravet på kommunalt avtal? Vilken kommande lagändring är bäruppköparna rädda för?
Inga källor mer än TT. ??

Myndigheterna kräver kollektivavtal enligt svensk lönenivå. tror inte att de kräver just att det skall vara just komunals avtal. skulle lika gärna vara lantarbetareförbundet.

 

[soysanwan]

En som tycket om mat och tak över huvudet?

Skämt åsido. Tror att de flesta hade klarat av detta men det är under deras värdighet. I den fina rasismen är det helt ok att anse att det duger åt thailändare men inte ok att tvinga ut svenskar eller menafolk. Då är vi goda samariter som bjuder fattiga thailändare på jobb samtidigt som ingen som bor i Sverige blir smutsig.

Så kan facket känna sig viktiga ett par minuter. Kommunal gjorde väl sin bästa förhandling sedan Kommunal bildades och då är det inte relevant om det gynnar betalande medlemmar eller inte...

Lite Ot blir svaret men jag har för mig att många förbund vill att avtalen skall gälla för alla på en arbetsplats eftersom det inte skall vara lönsamt att anställa på sämre villkor än kollektivavtalet. Om de inte brydde sig skulle det kanske innebära at betalande medlemmar blir arbetslösa Och innebär att de som är medlemmar i komunal kan ta de här jobben på samma villkor. på så sätt har de sett till sina betalande medlemmars intresse.

 

[Isan Lover]

En som tycket om mat och tak över huvudet?

Skämt åsido. Tror att de flesta hade klarat av detta men det är under deras värdighet. I den fina rasismen är det helt ok att anse att det duger åt thailändare men inte ok att tvinga ut svenskar eller menafolk. Då är vi goda samariter som bjuder fattiga thailändare på jobb samtidigt som ingen som bor i Sverige blir smutsig.

Så kan facket känna sig viktiga ett par minuter. Kommunal gjorde väl sin bästa förhandling sedan Kommunal bildades och då är det inte relevant om det gynnar betalande medlemmar eller inte...

Hej

Önskar att du hade haft rätt, men så ser det faktiskt inte ut längre, ta bara mitt nuvarande jobb på kommunen, vi är ett gäng på drygt 20 personer som har hand om kommunens parker, badplatser, idrottsplatser, lekplatser, vandringsleder och diverse annat, vi har varje sommar tagit in ungdomar på 16-20 år och det är inte många som pallar med jobbet.

Vi gör ju allt möjligt, snickrar, gräver, gjuter, monterar, tar ned träd, buskröjer o.s.v, det är ett fysiskt ganska tungt jobb och ibland är det tunga lyft, detta har dagens ungdom svårt att klara av, redan ifrån början är det relativt få sökande, ibland blir dom sjukskrivna redan första veckan med ont i ryggen och träningsverk, det hsr även hänt att dom hsr kommit några dagar för att sen bara försvinna.

Har förstått att det är samma problem vid mönstringen till värnplikten, antalet användbara och fysiskt kapabla har tydligen sjunkit årligen och dom senaste årtiondena i en allt större mängd, dagens ungdomar verkar sitta still alldeles för mycket och har därför problem att klara fysiska påfrestningar.

En arbetare i 50-60 årsåldern med ett fysiskt arbete klarar idag mycket mer än en 16-25 åring, lite tragiskt men så ser det tyvärr ut, men det finns ju undantag när det handlar om ungdomar som är aktiva i någon idrott som fotboll, hockey, bandy, brottning, boxning, handboll och simning m.m, men för var nästan alla med i någon aktivitet och kondition och styrka var betydligt vanligare bland ungdomar, dagens s.k e-sport ger inte önskade effekter.

Mvh isan lover

 

[Berralund]

Hej

Önskar att du hade haft rätt, men så ser det faktiskt inte ut längre, ta bara mitt nuvarande jobb på kommunen, vi är ett gäng på drygt 20 personer som har hand om kommunens parker, badplatser, idrottsplatser, lekplatser, vandringsleder och diverse annat, vi har varje sommar tagit in ungdomar på 16-20 år och det är inte många som pallar med jobbet.

Vi gör ju allt möjligt, snickrar, gräver, gjuter, monterar, tar ned träd, buskröjer o.s.v, det är ett fysiskt ganska tungt jobb och ibland är det tunga lyft, detta har dagens ungdom svårt att klara av, redan ifrån början är det relativt få sökande, ibland blir dom sjukskrivna redan första veckan med ont i ryggen och träningsverk, det hsr även hänt att dom hsr kommit några dagar för att sen bara försvinna.

Har förstått att det är samma problem vid mönstringen till värnplikten, antalet användbara och fysiskt kapabla har tydligen sjunkit årligen och dom senaste årtiondena i en allt större mängd, dagens ungdomar verkar sitta still alldeles för mycket och har därför problem att klara fysiska påfrestningar.

En arbetare i 50-60 årsåldern med ett fysiskt arbete klarar idag mycket mer än en 16-25 åring, lite tragiskt men så ser det tyvärr ut, men det finns ju undantag när det handlar om ungdomar som är aktiva i någon idrott som fotboll, hockey, bandy, brottning, boxning, handboll och simning m.m, men för var nästan alla med i någon aktivitet och kondition och styrka var betydligt vanligare bland ungdomar, dagens s.k e-sport ger inte önskade effekter.

Mvh isan lover

Det hela stavas I-pad, Tablet, mobiltelefoner och spelande. Dagens I-landsproblem!

 

[Pepsi]

det är 6000 arbetstillstånd. låg sedan till ett okänt antal som kommer som turister.
Eftersom de är anställda av bemanningsföretag är det Thailändska skatteregler som gäller. Vet flera Svenskar vars fru har registrerad firma i Thailand och sedan hyr ut gubben till svenska företag. I deras fall blir det ingen svensk skatt så länge de följer 6 månadersregeln.

Myndigheterna kräver kollektivavtal enligt svensk lönenivå. tror inte att de kräver just att det skall vara just komunals avtal. skulle lika gärna vara lantarbetareförbundet.

Hej! Tack @soysanwan för många kloka inlägg om Thai arbetskraft.
Men man kan ta ett exempel:
Det finns kanske 50 olika bäruppköpare.. minst.
En tjej Noi, anställs via ett Thai bemanningsföretag. Skall plocka bär i Sverige.
Vem skriver bemanningsföretaget avtal med? Bär uppköpare företag 1 ( BUF 1)?
Det visar sig att hos BUF 1 inte finns bär så att det går att få ihop till lönen. Kanske 2kg/dag.. Kommer upp i kanske 1000 kr i månaden..
Hon får då tips om att det ett par mil längre bort finns lite mer bär, men annan uppköpare. BUF 2.
Men den fan vill inte betala mer än 5 kr/kg.
Vem står då för garantilönen? Vem har avtalet skrivits med? 21500 kr är minimi lönen.. Hur fan hon än gör kommer hon inte upp i 21500 kr.
BUF 1 eller BUF 2, eller Kommunal? Eller gäller Thailändska kollektivavtal då?
Det Thailändska bemaningsföretaget är ingen välgörenhets organisation. De förväntar sig att tjäna duktigt med pengar på Noi..

Det stora problemet har just varit att Noi måste kanske låna pengar till flygbiljetten. Hon skall betala för boende i Sverige. Hon skall resa från Stockholm till Lappträsk.
Så.. tusentals Thai lurades till Sverige för att jobba.. Men noll kr, kvar efter alla kostnader. Pengarna betalades till bemanningsföretagen. Som gjorde alla avdrag på lönen.

SÅ... Vem garanterar en min lön på 21500 kr till den anställde? INGEN !!
EN PAPPERS TIGER FRÅN MYNDIGHETERNA... ALLT PÅGÅR SOM VANLIGT... Svarta pengar..

Är det kommunal som betalar garanterad lön? NEJ !! De har inte anställt någon!!
Är det bäruppköparna som betalar garanterad lön? NEJ !! De skall enbart betala en faktura på Antal plockade kilo bär till Bemanningsföretaget.
Är det Bemanningsföretaget? Borde vara det.. Meen..!! Netto efter bostadskostnader mm så blev det ingen betalning från bäruppköparen. Eller så "råkade" Thailändska bemannings företaget kursa precis när alla pengar betalts..
Noi hade lånat pengar av "bemanningsföretaget" för resan.. Så nu står hon i skuld istället för att tjänat pengar.

JUST VAD SOM HÄNDE 2014!! Tusentals som blev blåsta på pengar..

Så VEM garanterar lönen??

 

[Pepsi]

Om man tänker lite längre än vad näsan sträcker sig, så kanske man får se det med andra perspektiv.
Alla här är måna om sina Thaivänner mm.. Det är jag med.. Jag älskar Thailand.. Önskar att de kan komma till Sverige och tjäna gott om pengar.

Meen.. EX. Personer utanför EU söker arbetstillstånd för att plocka bär i Sverige. Inte Thai... Samma regler antar jag för alla..
Det startas ett gäng bemanningsföretag i Syrien, Irak, Iran och många andra länder i Afrika. Låt säga 200 000 personer som kommer via detta avtal med kommunal. Följer samma regler.. De anställs via bemanningsföretaget hemma. "Vi skall plocka bär i Sverige".. En stor del är immigranter som vill ansöka om asyl. Men de har Arbetstillstånd av MIG. Ingen kan stoppa dem vid gränsen. En annan grupp är terrorister som gör samma sak.. Ett antal bemanningsföretag startas !! De vill komma in i Sverige.. Och vips!! Och de gör det lagligt.. De skall plocka bär!!.. Och garanteras 21500 kr/mån..
IS Terror bemanning AB.. garanterar 21500 kr/mån. Vad skall Svenska Migrationsverket göra? INGET!! De följer lagen.. Och de blir kommunal anslutna via facket!!

 

[Isan Lover]

Hej! Tack @soysanwan för många kloka inlägg om Thai arbetskraft.
Men man kan ta ett exempel:
Det finns kanske 50 olika bäruppköpare.. minst.
En tjej Noi, anställs via ett Thai bemanningsföretag. Skall plocka bär i Sverige.
Vem skriver bemanningsföretaget avtal med? Bär uppköpare företag 1 ( BUF 1)?
Det visar sig att hos BUF 1 inte finns bär så att det går att få ihop till lönen. Kanske 2kg/dag.. Kommer upp i kanske 1000 kr i månaden..
Hon får då tips om att det ett par mil längre bort finns lite mer bär, men annan uppköpare. BUF 2.
Men den fan vill inte betala mer än 5 kr/kg.
Vem står då för garantilönen? Vem har avtalet skrivits med? 21500 kr är minimi lönen.. Hur fan hon än gör kommer hon inte upp i 21500 kr.
BUF 1 eller BUF 2, eller Kommunal? Eller gäller Thailändska kollektivavtal då?
Det Thailändska bemaningsföretaget är ingen välgörenhets organisation. De förväntar sig att tjäna duktigt med pengar på Noi..

Det stora problemet har just varit att Noi måste kanske låna pengar till flygbiljetten. Hon skall betala för boende i Sverige. Hon skall resa från Stockholm till Lappträsk.
Så.. tusentals Thai lurades till Sverige för att jobba.. Men noll kr, kvar efter alla kostnader. Pengarna betalades till bemanningsföretagen. Som gjorde alla avdrag på lönen.

SÅ... Vem garanterar en min lön på 21500 kr till den anställde? INGEN !!
EN PAPPERS TIGER FRÅN MYNDIGHETERNA... ALLT PÅGÅR SOM VANLIGT... Svarta pengar..

Är det kommunal som betalar garanterad lön? NEJ !! De har inte anställt någon!!
Är det bäruppköparna som betalar garanterad lön? NEJ !! De skall enbart betala en faktura på Antal plockade kilo bär till Bemanningsföretaget.
Är det Bemanningsföretaget? Borde vara det.. Meen..!! Netto efter bostadskostnader mm så blev det ingen betalning från bäruppköparen. Eller så "råkade" Thailändska bemannings företaget kursa precis när alla pengar betalts..
Noi hade lånat pengar av "bemanningsföretaget" för resan.. Så nu står hon i skuld istället för att tjänat pengar.

JUST VAD SOM HÄNDE 2014!! Tusentals som blev blåsta på pengar..

Så VEM garanterar lönen??

Hej

Ska vi tro på uppgifterna i Dagens Industri så rör det sig om 10-talet företag som har ansökt om att ta in Thailändska bärplockare, så det verkar inte var något större antal.

Men jag håller med dig om att vi saknar svar många frågor i ämnet.

Mvh isan lover

 

[Pepsi]

Hej

Ska vi tro på uppgifterna i Dagens Industri så rör det sig om 10-talet företag som har ansökt om att ta in Thailändska bärplockare, så det verkar inte var något större antal.

Men jag håller med dig om att vi saknar svar många frågor i ämnet.

Mvh isan lover

Sorry @Isan Lover .. Har svarat.. Men antagligen hamnat i karantän igen.. Skrivit något olämpligt?..
Vi hörs!! Vet du har sansad inställning..
Men många som "VET" på forumet om ämnet..

 

[Pepsi]

Kikade lite på Migrationsverkets hemsida.. Om just Bärplockare mm...

Där står det att arbetsgivaren måste garantera en månadslön på 13000 kr brutto för att få arbetstillstånd. Inte 21500 kr som dykt upp i media.

För arbetsgivare: Ett arbetstillstånd är knutet till ett visst yrke och en viss arbetsgivare. Därför ska du skriva det yrke personen faktiskt arbetar inom när du fyller i anställningserbjudandet.
Man kan så att säga då inte byta arbetsgivare under tiden.. För då gäller inte arbetstillståndet längre..

Redovisa hur företaget klarar av att betala den erbjudna månadslönen (bruttolön samt eventuella sociala avgifter) även vid dålig bärtillgång och om arbetstagaren inte klarar av att plocka bär motsvarande den erbjudna månadslönen.
Redovisa samtliga kostnader som belastar personen du anställer eller anlitar.
Ett svenskt företag kan köpa tjänsten bärplockning av ett utländskt företag. Det utländska företaget måste ha en filial i Sverige. Det är uppdragsgivaren i Sverige som ska garantera vilka anställningsvillkor som gäller på blanketten Anställningserbjudande.
Finns bemanningsföretaget inte i Sverige måste de ha en filial registrerad i Sverige. ( Filial: Registrerat företag i Sverige, med skattedeklarationer mm )
Det är fortfarande bemanningsföretaget som ska fylla i blanketten Anställningserbjudande och garantera de lämnade uppgifterna om anställningsvillkoren.
Om arbetstagaren är anställd av ett utländskt bemanningsföretag som inte har verksamhet i Sverige är det Bemanningsavtalet som ska tillämpas. Detta gäller oavsett om kollektivavtal är tecknat eller inte.
Men här är blir det flummigt.. Vilket bemanningsavtal?
Man kan bara inse att myndigheterna har helt tappat kontrollen..
Läs gärna på migrationsverkets hemsida.. Ju mer du läser desto mer flummigare blir det.. Bärplockare och säsongsanställda..
Boende kan tillhandahållas av arbetsgivaren.. Meen... Han får inte dra av det på lönen om inte den anställde medgivit det..
Vågar den anställde något annat??

Har NÅGOT förändrats sedan 2014..?? NEJ!!! Inte ett skit !! Jo... På pappret.. Kanske en del på MIG som är bäruppköpare..??

 

[Isan Lover]

Kikade lite på Migrationsverkets hemsida.. Om just Bärplockare mm...

Där står det att arbetsgivaren måste garantera en månadslön på 13000 kr brutto för att få arbetstillstånd. Inte 21500 kr som dykt upp i media.

För arbetsgivare: Ett arbetstillstånd är knutet till ett visst yrke och en viss arbetsgivare. Därför ska du skriva det yrke personen faktiskt arbetar inom när du fyller i anställningserbjudandet.
Man kan så att säga då inte byta arbetsgivare under tiden.. För då gäller inte arbetstillståndet längre..

Redovisa hur företaget klarar av att betala den erbjudna månadslönen (bruttolön samt eventuella sociala avgifter) även vid dålig bärtillgång och om arbetstagaren inte klarar av att plocka bär motsvarande den erbjudna månadslönen.
Redovisa samtliga kostnader som belastar personen du anställer eller anlitar.
Ett svenskt företag kan köpa tjänsten bärplockning av ett utländskt företag. Det utländska företaget måste ha en filial i Sverige. Det är uppdragsgivaren i Sverige som ska garantera vilka anställningsvillkor som gäller på blanketten Anställningserbjudande.
Finns bemanningsföretaget inte i Sverige måste de ha en filial registrerad i Sverige. ( Filial: Registrerat företag i Sverige, med skattedeklarationer mm )
Det är fortfarande bemanningsföretaget som ska fylla i blanketten Anställningserbjudande och garantera de lämnade uppgifterna om anställningsvillkoren.
Om arbetstagaren är anställd av ett utländskt bemanningsföretag som inte har verksamhet i Sverige är det Bemanningsavtalet som ska tillämpas. Detta gäller oavsett om kollektivavtal är tecknat eller inte.
Men här är blir det flummigt.. Vilket bemanningsavtal?
Man kan bara inse att myndigheterna har helt tappat kontrollen..
Läs gärna på migrationsverkets hemsida.. Ju mer du läser desto mer flummigare blir det.. Bärplockare och säsongsanställda..
Boende kan tillhandahållas av arbetsgivaren.. Meen... Han får inte dra av det på lönen om inte den anställde medgivit det..
Vågar den anställde något annat??

Har NÅGOT förändrats sedan 2014..?? NEJ!!! Inte ett skit !! Jo... På pappret.. Kanske en del på MIG som är bäruppköpare..??

Hej

Det blir rörigare och rörigare.

Mvh isan lover

 

[Pepsi]

Hej

Det blir rörigare och rörigare.

Mvh isan lover

Jaaa… Man kan ju fråga sig hur en ansedd tidning som Dagens Industri, DI går ut med en sådan "nyhet"??? Är reportrarna helt inkompetenta??
De hämtar sin info från TT.. Var får de sin info ifrån?? Är de lika korkade ?
När svenska folket läser tidningar och får information via etablerade media och det är "fejk" kan man ju undra lite..??
Nu får de Thailändska bärplockarna betalt.. 21500 kr i månaden.. Bara SKITSNACK!! Minimum lön på 13000 kr/innan skatt minus boende och resor.. Samma som innan..
Man skulle släppa lös uppdrag gransknings Janne Olofsson på dem.. Och låta myndigheter och tidningar svara..
Vad har Thai myndigheters representanter gjort i frågan? Varken Svenska eller Thai myndigheter har förbättrat det ett dugg..
Var står "facket" i denna fråga?? Förutom intäkter? Rena skämtet!! ( De bryr sig inte om Thai ).
Kanske "FELIX" står för avtalen?? 55555

 

[Ubon]

Jag har inte satt mig in i regelverket, så inte vet jag, men nog tror jag att det finns en viss kontroll av sökanden till visum, arbetstillstånd, i annat fall så ser jag ett kryphål att få sin käresta till Sverige, om andra möjligheter är uttömda...