Vad gör ni ThaiSnack:are just nu?

[Berralund]

Idag har det varit ganska lugnt men ikväll blir jag upptagen. Det är ordinarie möte i kyrkofullmäktige och då måste man närvara. Men först skall Lilleman köras till sin träning, han får skjuts hem av sin tränare.

 

[Isan Lover]

Finns det ingen av alla arbetslösa som klarar av detta jobbet, verkar ju inte behöva vara raketforskare för att göra dessa uppgifter. Konstigt att det inte finns någon annan förutom en pensionär som är tillgänglig för att arbeta. Iofs så kanske bidrag är högre än lön. .
Gnäll inte att arbetslösheten ökar när du tar jobb för dom som behöver det.

Hej

Det är ganska vanligt numera i Sverige att folk jobbar efter det att man har uppnått pensionsåldern, enligt statistiken gör drygt 230 000 personer det och detta uppmuntras t.o.m skattemässigt, numera finns det dessutom en laglig rätt att fortsätta jobba tills man blir 69 år.
Ulf Kristersson sa för några år sedan att han skulle vilja höja pensionsåldern till 74 år, så dom som är motståndare till arbete efter pensionsåldern kommer sannolikt att få ännu mer att klaga på i framtiden. Dessutom är 62 000 av dom som fortfarande arbetar nu hela 75 till 89 år,.

Mvh isan lover

 

[kurant]

Hej

Det är ganska vanligt numera i Sverige att folk jobbar efter det att man har uppnått pensionsåldern, enligt statistiken gör drygt 230 000 personer det och detta uppmuntras t.o.m skattemässigt, numera finns det dessutom en laglig rätt att fortsätta jobba tills man blir 69 år.
Ulf Kristersson sa för några år sedan att han skulle vilja höja pensionsåldern till 74 år, så dom som är motståndare till arbete efter pensionsåldern kommer sannolikt att få ännu mer att klaga på i framtiden. Dessutom är 62 000 av dom som fortfarande arbetar nu hela 75 till 89 år,.

Mvh isan lover

Det finns många fördelar med att ta in seniorerna på arbetsmarknaden.
Mer kompetens än bland de arbetslösa,
företagen som hyr in seniorerna slipper anställa någon utan det blir likt bemanningsföretag att använda vid projekt , toppar och i semestertider.
Men även arbetsgivareavgifter är lägre.

Baksidan är att seniorerna tar jobben från unga och arbetslösa.

 

[Kycklingen]

Det finns många fördelar med att ta in seniorerna på arbetsmarknaden.
Mer kompetens än bland de arbetslösa,
företagen som hyr in seniorerna slipper anställa någon utan det blir likt bemanningsföretag att använda vid projekt , toppar och i semestertider.
Men även arbetsgivareavgifter är lägre.

Baksidan är att seniorerna tar jobben från unga och arbetslösa.

Jag förstår fördelarna, men jag personligen tycker inte det överväger baksidan. Ungdomarna har ju inte en ärlig chans att få erfarenhet och jobb på det viset.

 

[Norrpilen]

Fått ett presentkort på Ticket av min gamla mor som inte längre ids resa någonstans, så då tyckte hon vi behövde det bättre.
Vi beställer resa sen så går hon och lämnar in det på resebyrån i Luleå där hon bor.

 

[Mikrometer]

Jag förstår fördelarna, men jag personligen tycker inte det överväger baksidan. Ungdomarna har ju inte en ärlig chans att få erfarenhet och jobb på det viset.

Jag plockar in 2 lokala ungdomar som går på verkstadstekniskt gymnasie och har en pensionerad elektriker med automations kompetens som hoppar in vid behov, ynglingarna är med tanke på mitt framtida behov.

 

[kurant]

Jag förstår fördelarna, men jag personligen tycker inte det överväger baksidan. Ungdomarna har ju inte en ärlig chans att få erfarenhet och jobb på det viset.

Håller med, men ser man hur etablerade företag inom byggbranschen och hantverk nobbar små enskilda kunder så är behovet av olika pooler av seniorer ganska stort.
Särskilt inom el, vvs, och renoveringar.
I Umeå finns flera Veteranpooler där man kan få hjälp med tex byte av en dörr, fönster, bygga en veranda, installation mm.
Dom annonserar regelbundet efter fler seniorer med kompetens.

Någon driftig person kanske kan starta en pool med ungdomar som på så sätt får erfarenheter.

 

[LeWe]

Hemma igen efter årsstämma i vår förening.
Vi har mkt god ekonomi så inga avgiftshöjningar i sikte.
Föreningen har nu mer sparat kapital än vad vi har i lån.
Sånt känns fint.

 

[LeWe]

Håller med, men ser man hur etablerade företag inom byggbranschen och hantverk nobbar små enskilda kunder så är behovet av olika pooler av seniorer ganska stort.
Särskilt inom el, vvs, och renoveringar.
I Umeå finns flera Veteranpooler där man kan få hjälp med tex byte av en dörr, fönster, bygga en veranda, installation mm.
Dom annonserar regelbundet efter fler seniorer med kompetens.

Någon driftig person kanske kan starta en pool med ungdomar som på så sätt får erfarenheter.

Det är ganska lätt att få jobb om man har god erfarenhet av det man vill göra.
Jag fick samtal om jobb flera år efter jag slutat köra lastbil som är ett bristyrke.
Men jag hade tröttnat på detta så jag lät körkortet gå ut med tung behörighet.
Inget jag ångrar.

 

[Norrpilen]

Nu måste jag nog snart leta fram mina gamla speedos badbyxor igen,för nu har ju Sveriges genom tiderna dyraste badhus äntligen fyllt upp alla sina pooler med vatten och öppnat för badsugna
Oj vad vi här i stan har väntat

 

[Isan Lover]

Det finns många fördelar med att ta in seniorerna på arbetsmarknaden.
Mer kompetens än bland de arbetslösa,
företagen som hyr in seniorerna slipper anställa någon utan det blir likt bemanningsföretag att använda vid projekt , toppar och i semestertider.
Men även arbetsgivareavgifter är lägre.

Baksidan är att seniorerna tar jobben från unga och arbetslösa.

Hej

Ja det är många som vill ha äldre arbetskraft med erfarenheter som man behöver, här ute handlar det ju mycket om en uppgång säsongsvis i.o.m turismen och att befolkningen här mer än fördubblas befolkningen sommartid, man tar naturligtvis in sommarjobbare och då främst ungdomar men då handlar det mest om att rensa ogräs, sköta rabatter, vattna blommor o.s.v.

Men man tar även in en del tidigare anställda som redan är utbildade, kunniga och har mångårig erfarenhet av att köra diverse fordon, kan köra båt, laga bryggor, hopptorn och byta en trampolin, kan regler och rutiner, vet hur och var allt finns, är vana att lösa problem och känner till hela kommunen, den ordinarie personalen har ju rätt till ledighet under sommaren och vill bli avlösta, vad passar då bättre än att någon av deras tidigare arbetskamrater hoppar in och tar över en period.

Det anordnas ju dessutom en rad festivaler och olika arrangemang på kusten sommartid som drar mycket folk som kräver extra resurser, med avspärrningar, bajamajor och extra soptunnor m.m, bara den biten tillsammans med sopor och renhållning leder till att det går åt mer folk än vanligt. Det är högt tryck på alla kommunala badplatser, en del vandalisering och varje dag får arbetsscheman kastas om för mer akuta saker, Sen är ju skolorna stängda sommartid och då ska allt som behöver fixas till där göras på dessa områden under den period dom står tomma

Mvh isan lover

 

[Walter]

Hej

Ja det är många som vill ha äldre arbetskraft med erfarenheter som man behöver, här ute handlar det ju mycket om en uppgång säsongsvis i.o.m turismen och att befolkningen här mer än fördubblas befolkningen sommartid, man tar naturligtvis in sommarjobbare och då främst ungdomar men då handlar det mest om att rensa ogräs, sköta rabatter, vattna blommor o.s.v.

Men man tar även in en del tidigare anställda som redan är utbildade, kunniga och har mångårig erfarenhet av att köra diverse fordon, kan köra båt, laga bryggor, hopptorn och byta en trampolin, kan regler och rutiner, vet hur och var allt finns, är vana att lösa problem och känner till hela kommunen, den ordinarie personalen har ju rätt till ledighet under sommaren och vill bli avlösta, vad passar då bättre än att någon av deras tidigare arbetskamrater hoppar in och tar över en period.

Det anordnas ju dessutom en rad festivaler och olika arrangemang på kusten sommartid som drar mycket folk som kräver extra resurser, med avspärrningar, bajamajor och extra soptunnor m.m, bara den biten tillsammans med sopor och renhållning leder till att det går åt mer folk än vanligt. Det är högt tryck på alla kommunala badplatser, en del vandalisering och varje dag får arbetsscheman kastas om för mer akuta saker, Sen är ju skolorna stängda sommartid och då ska allt som behöver fixas till där göras på dessa områden under den period dom står tomma

Mvh isan lover

Lek gungor från Haags kan du säkert ta med en arbetslös o bläddra i katalogen...o @Kycklingen glad.

 

[Andys]

Hej

Det är ganska vanligt numera i Sverige att folk jobbar efter det att man har uppnått pensionsåldern, enligt statistiken gör drygt 230 000 personer det och detta uppmuntras t.o.m skattemässigt, numera finns det dessutom en laglig rätt att fortsätta jobba tills man blir 69 år.
Ulf Kristersson sa för några år sedan att han skulle vilja höja pensionsåldern till 74 år, så dom som är motståndare till arbete efter pensionsåldern kommer sannolikt att få ännu mer att klaga på i framtiden. Dessutom är 62 000 av dom som fortfarande arbetar nu hela 75 till 89 år,.

Mvh isan lover

Skyhög arbetslöshet och ändå måste gamlingar som du jobba mera och längre.

Hur kommer det sig? Nåja, kul att du uppskattar det.

 

[Fiskarn]

Det fick jag med när jag var i Sverige senast, dom har väl en ny rutin som påminner om nästa 90-dagars. Det är väl bara bra och inget att bry sig om om man är ute ur landet.

Detta är endast en påminnelse och den skickas ut av en dator DVS per automatik , Jag får en påminnelse straxt innan jag kan göra detta på internet var tredje månad

 

[Räven]

Försöker du hävda att högerspöken inte klarar av att leka och ha roligt i livet ?

Som att åka tåg?

 

[Räven]

Har varit på Bangkok Hospital och rensat tänderna.

 

[Tallviking]

Blir en sväng till Jönköping idag. Kanske Malmö också om tidtabellerna passar.

 

[ulflan]

Hej

Ja det är många som vill ha äldre arbetskraft med erfarenheter som man behöver, här ute handlar det ju mycket om en uppgång säsongsvis i.o.m turismen och att befolkningen här mer än fördubblas befolkningen sommartid, man tar naturligtvis in sommarjobbare och då främst ungdomar men då handlar det mest om att rensa ogräs, sköta rabatter, vattna blommor o.s.v.

Men man tar även in en del tidigare anställda som redan är utbildade, kunniga och har mångårig erfarenhet av att köra diverse fordon, kan köra båt, laga bryggor, hopptorn och byta en trampolin, kan regler och rutiner, vet hur och var allt finns, är vana att lösa problem och känner till hela kommunen, den ordinarie personalen har ju rätt till ledighet under sommaren och vill bli avlösta, vad passar då bättre än att någon av deras tidigare arbetskamrater hoppar in och tar över en period.

Det anordnas ju dessutom en rad festivaler och olika arrangemang på kusten sommartid som drar mycket folk som kräver extra resurser, med avspärrningar, bajamajor och extra soptunnor m.m, bara den biten tillsammans med sopor och renhållning leder till att det går åt mer folk än vanligt. Det är högt tryck på alla kommunala badplatser, en del vandalisering och varje dag får arbetsscheman kastas om för mer akuta saker, Sen är ju skolorna stängda sommartid och då ska allt som behöver fixas till där göras på dessa områden under den period dom står tomma

Mvh isan lover

Tycker att du har en poäng i att peka på lokala förutsättningar. Sverige är ett avlångt land med olika förutsättningar. I stockholmstrakten tillkommer ytterligare en grupp som konkurrerar med ungdomar och veteraner och det är EU-medborgare som kommer hit för våra höga löner främst från Polen och Baltikum. De tar alla jobb om lönen är den rätta. De ser det som viktigare än kunskaper inom t ex el och VVS.

 

[Huahindinge]

Tycker att du har en poäng i att peka på lokala förutsättningar. Sverige är ett avlångt land med olika förutsättningar. I stockholmstrakten tillkommer ytterligare en grupp som konkurrerar med ungdomar och veteraner och det är EU-medborgare som kommer hit för våra höga löner främst från Polen och Baltikum. De tar alla jobb om lönen är den rätta. De ser det som viktigare än kunskaper inom t ex el och VVS.

Menar du arbetsgivarna då?

 

[ulflan]

Menar du arbetsgivarna då?

Nej. De jobbsökande.