Ja det var väl 6 veckors betald ledighet man fick per barn som lades på vederlagsdagarna i Danmark. Inte lika bra som Sverige men bra ändå.
I Maersk var det lätt att komma upp i många betalda semesterdagar, låg länge över 200 dagar som man kunde casha ut eller vara långledig på, vet andra som låg på det dubbla.
Det som kunde ge problem med dansk nettolön, för oss i Thailand, är att skattmyndigheten här kan kräva bevis på att man har betalat skatt. Hände mig, fick dock hjälp av min bättre hälft men det tog tre möten på deras kontor innan hon kunde brotta ner dem. Hon bevisade att jag inte skulle betala skatt, trots skriven i Thailand, något jag fortfarande är imponerad av.
SatanG