VA inte för generös med changen, då blir det mer dricka än husbyggeLite hände under dagen, först lite överläggning om mera beställningar. Sen fick dom gräva lite gropar för att resa pelare på måndag, medans några grävde i 35 gradig värme så målade en balkarna för takbyggnationen. Dom va lite slitna efter 10 av dom 18 hålen för pelarna...
Hoppas det blir lite mildare i morgon, annars får jag väl ge dom lite ledigt med några lådor väl avkyld Chang...
VA inte för generös med changen, då blir det mer dricka än husbygge
Jag försöker hålla det på en "lagom" nivå...
Lagom är ofta bra, men en strategi och ett mål är också viktigt.
Det jag tänker är att du t. ex. skulle kunna göra upp en plan med milestones för arbetet som du visar dem och förhandlar med dem om, och sedan kan du ha en morot för varje milestone de klarar av att uppnå på utsatt tid och eventuellt en lite större morot om de uppnår den före utsatt tid.
En sak som jag speciellt tycker ska undvikas är att ge morötter för att få dem att göra sitt jobb. Det ska vara resultatinriktat, och jag har både för egen del och sett andra gå igenom misstaget att vara för snäll. Det kan kanske låta lite hårt och man kan lätt få en känsla av att man bör både föregå med gott exempel och kompencera för de hårda arbetstförhållanden arbetarna har, men man måste nog helt enkelt anpassa sig lite och acceptera att varje land har sin utvecklingstakt. Ett bra mål är att försöka vara bland de bästa att jobba för med thailändska mått mätt, tycker jag.
Jaja, jag menar inte inte att pracka på dig en massa, utan bara delar med mig lite av mina tankar kring detta.
God kväll!
Kanske du är ledig när jag skall bygga, lovar hålla strama tyglar
Lagom är ofta bra, men en strategi och ett mål är också viktigt.
Det jag tänker är att du t. ex. skulle kunna göra upp en plan med milestones för arbetet som du visar dem och förhandlar med dem om, och sedan kan du ha en morot för varje milestone de klarar av att uppnå på utsatt tid och eventuellt en lite större morot om de uppnår den före utsatt tid.
En sak som jag speciellt tycker ska undvikas är att ge morötter för att få dem att göra sitt jobb. Det ska vara resultatinriktat, och jag har både för egen del och sett andra gå igenom misstaget att vara för snäll. Det kan kanske låta lite hårt och man kan lätt få en känsla av att man bör både föregå med gott exempel och kompencera för de hårda arbetstförhållanden arbetarna har, men man måste nog helt enkelt anpassa sig lite och acceptera att varje land har sin utvecklingstakt. Ett bra mål är att försöka vara bland de bästa att jobba för med thailändska mått mätt, tycker jag.
Jaja, jag menar inte inte att pracka på dig en massa, utan bara delar med mig lite av mina tankar kring detta.
God kväll!
Man kan ge flera chanser också, men kanske inte många... 
Det där med att blanda in familj och släckt är tvådelat. Blir det bra så blir ju livet en hel dB
nklare, men blir det dåligt så är det svårare att vara hård och styra upp. Fint av dig att ge dem en chans iaf.
Jag tycker du är våghalsig som lämnar bygget utan uppsikt i flera veckor. Det hade jag aldrig vågat.
ok, jag har nyligen byggt hus inte så långt ifrån dig I Hangnamsakhon som ligger vid highwayen 50 km söder om Nakhonsavan. A
