Pelle.Plommonstop
Nedtystad
Jag tänkte kolla om det är någon som har koll på hur migrationsverket ställer sig till nystartsjobb när det kommer till försörjningskravet.
Nystartsjobb är en typ av jobb där arbetsgivaren kan få lönesubvention om han anställer en nyanländ invandrare eller långtidsarbetslös eller någon som på annat sätt står en bit ifrån arbetsmarknaden.
Tanken är att lönesubventionen pågår i 3 år och sedan skall man fortsätta vara anställd utan subvention (i den bästa av världar).
Man har rätt till sgi och A-kassa och semesterdagar och lön skall följa kollektivavtal och anställningen är pensionsgrundande.
Det jag funderar på är om Migrationsverket kan säga nej du lever inte upp till försörjningskravet då vi inte ser detta som en varaktig anställning då subventionen endast varar 3 år så finns ingen garanti för varaktig anställning.
Man behöver ju vad jag läst mig till endast uppge intyg på försörjningskravet och bostadskravet första gången man söker och när man söker förlängning så behövs det inte längre vilket i teorin isf innebär att har man bara fått igenom en första ansökan om ut för att ingå samboskap så kan man bli avskedad och leva i en skokartong i skogen när man söker om förlängning.
Så länge nystartsjobbet har en karaktär av tillsvidareanställning så borde dom inte klaga eller?
Nästa fråga är gällande försörjningskravet även den.
Försörjnongskravet säger att när hyran och värmen om värmen inte ingår i hyran är betald så skall man ha 10061 kronor kvar för två samlevande vuxna.
Jag har i dagsläget 12000 i arbetslöshetsersättning en inkomstkälla som godtages av mig. Om jag skulle bosätta mig i någon av föräldrarna fastigheter låt oss säga sommarstugan och skriver ett hyresavtal med dom på 1500 kronor som inkluderar allt skulle jag då leva upp till försörjningskravet då jag skulle ha 10500 kronor kvar på kontot vilket är över försörjningskravet för två samlevande vuxna.
Nystartsjobb är en typ av jobb där arbetsgivaren kan få lönesubvention om han anställer en nyanländ invandrare eller långtidsarbetslös eller någon som på annat sätt står en bit ifrån arbetsmarknaden.
Tanken är att lönesubventionen pågår i 3 år och sedan skall man fortsätta vara anställd utan subvention (i den bästa av världar).
Man har rätt till sgi och A-kassa och semesterdagar och lön skall följa kollektivavtal och anställningen är pensionsgrundande.
Det jag funderar på är om Migrationsverket kan säga nej du lever inte upp till försörjningskravet då vi inte ser detta som en varaktig anställning då subventionen endast varar 3 år så finns ingen garanti för varaktig anställning.
Man behöver ju vad jag läst mig till endast uppge intyg på försörjningskravet och bostadskravet första gången man söker och när man söker förlängning så behövs det inte längre vilket i teorin isf innebär att har man bara fått igenom en första ansökan om ut för att ingå samboskap så kan man bli avskedad och leva i en skokartong i skogen när man söker om förlängning.
Så länge nystartsjobbet har en karaktär av tillsvidareanställning så borde dom inte klaga eller?
Nästa fråga är gällande försörjningskravet även den.
Försörjnongskravet säger att när hyran och värmen om värmen inte ingår i hyran är betald så skall man ha 10061 kronor kvar för två samlevande vuxna.
Jag har i dagsläget 12000 i arbetslöshetsersättning en inkomstkälla som godtages av mig. Om jag skulle bosätta mig i någon av föräldrarna fastigheter låt oss säga sommarstugan och skriver ett hyresavtal med dom på 1500 kronor som inkluderar allt skulle jag då leva upp till försörjningskravet då jag skulle ha 10500 kronor kvar på kontot vilket är över försörjningskravet för två samlevande vuxna.