Höjning av minimilönen ifrån dagens 313-336 baht till 400-650 baht.

 
Detta stämmer tyvärr. De svaga och fattiga utnyttjas ofta av de starka och besuttna.

Det händer även att daglönarna inte ens för den minimilön som de lagligt har rätt till, detta för att grannarna inte betalar minimilön och att det skulle förstöra marknaden om någon i byn osolidariskt betalade minimilön. Detta är jämförbart med att ge dricks det är nåt som bara driver upp priserna.
Ingen fara. Det är ju alltid någon annan som gör det. Någon man kanske delar livet och ekonomi med. Men när det kommer till missförhållande, då är man inte längre delaktig.
Det är ju sanslöst..att ni bara orkar älta samma skit hela tiden och dessutom blanda in familjen.
Det är väl ingen som har missat er och några andras aversion till IL.
Så vad är ert syfte att håll på ’hugga’ som en del kallar det.
Det spelar ju ingen roll om det handlar om rådjurskött, korkavgift eller minimilöner eller något annat så ska det alltid letas upp något negativt.
Löjligt!
 
Lönerna är väldigt låga och väldigt höga i Thailand, stor variation från lågt till högt.
Till skillnad mot Sverige i landet lagom där är det höga lägsta löner och låga högsta löner, samma i Norge.
Många gånger bortkastat att utbilda sig i Sverige, tjänar lika bra som outbildad hamnarbetare med grundskola och en 2 dagars säkerhetskurs som en som gått 3 år gymnasium eller i vissa fall högskola/universitet.
Av vilken anledning åkte du till Norden och jobba..var det dom höga lägstalönerna eller dom låga högstalönerna?
Jag kan inte se att det är något fel i att hamnarbetarna förhandlat till sig en bra lön.
Om du tycker du har en dålig lön så är du eller de som förhandlar för dig dåliga förhandlare.
Eller du tycker att hamnarbetarna ska sänka sin lön?;)
 
Hej

Låter väldigt likt det upplägg frugan har med Pan som har jobbat åt henne i 10-15 år nu, han har alltid fått mer betalt än minimilön, haft fri bostad åt sig och familjen, dom har dessutom fått odla ris, frukt och grönsaker på frugans mark, eftersom frugan hade vildsvin, höns, ankor och kalkoner som dom tog hand om hade den familjen även tillgång till ägg och kött, på frugans mark kunde han även fiska, jaga och få en del över att sälja.

Han är oerhört tacksam för den möjlighet han och familjen har fått hos henne, den familjen är som en del av frugans släkt och Pan är jämngammal med mig och är en av mina bästa vänner, vi både jobbar, fiskar, jagar och dricker gin tonic tillsammans, Pan var tidigare en fattig daglönare som jobbade ihop med frugans pappa som sa så här när jag och Pan hade blivit kompisar, vill han jobba hos er så anställ honom direkt, bättre vitsord kunde han ju inte få.

Under dessa år som han har jobbat åt frugan har han fått många erbjudanden ifrån andra att jobba hos dom men han har alltid tackat nej, han kommer säkerligen att stanna hos frugan så länge han orkar och vill jobba, som en trevlig överraskning så har frugan 12 rai eucalyptusträd utanför den by han kommer ifrån, tanken är att ge dessa 12 rai till Pan när han pensionerar sig, marken ligger på en halvö ut i en sjö, jag och Pan har ett skjul på stolpar där som står till hälften ute i vattnet, där brukar vi skjuta änder och fiska, vi har en kanot av trä i sjön där, jag tror att han blir överlycklig om han får denna markbit.

Mvh isan lover
Det har du förklarat några gånger nu.. men det verkar inte riktigt gå in.
Det spelar nog ingen roll vilka löneförmåner din fru betalar ut utöver lönen så skulle säkert någon hittat något fel i det.
 
Det har du förklarat några gånger nu.. men det verkar inte riktigt gå in.
Det spelar nog ingen roll vilka löneförmåner din fru betalar ut utöver lönen så skulle säkert någon hittat något fel i det.

Hej

Så är det ju, men dom har legat lite lågt med att rakt ut påstå att det är mig dom avser, kanske beroende på att jag inte känner någon av dom och mig veterligen har aldrig någon av dom varit och hälsat på i byn heller.

Mvh isan lover
 
Av vilken anledning åkte du till Norden och jobba..var det dom höga lägstalönerna eller dom låga högstalönerna?
Jag kan inte se att det är något fel i att hamnarbetarna förhandlat till sig en bra lön.
Om du tycker du har en dålig lön så är du eller de som förhandlar för dig dåliga förhandlare.
Eller du tycker att hamnarbetarna ska sänka sin lön?;)
Hade hellre jobbat i Thailand eller Singapore fick dock inte tag på något där.
Ja i Sverige om jag hade jobbat där hade jag haft en usel lön.
Filippinarna på förra rederiet hade bra mycket högre lön än Svenska styrmän och maskinister på Svenska båtar, därför jag inte sökte jobb i Sverige.
 
Hej

Så är det ju, men dom har legat lite lågt med att rakt ut påstå att det är mig dom avser, kanske beroende på att jag inte känner någon av dom och mig veterligen har aldrig någon av dom varit och hälsat på i byn heller.

Mvh isan lover
Det var ju någon som sa sig veta att det var en inavelsby…så han borde varit och hälsat på.
Men han gissade kanske eller ville han bara vara lite rolig?
 
Hade hellre jobbat i Thailand eller Singapore fick dock inte tag på något där.
Ja i Sverige om jag hade jobbat där hade jag haft en usel lön.
Filippinarna på förra rederiet hade bra mycket högre lön än Svenska styrmän och maskinister på Svenska båtar, därför jag inte sökte jobb i Sverige.
Ja…men du kunde tagit jobb som hamnarbetare.
Dom tjänar ju bra ;)
 
Hade hellre jobbat i Thailand eller Singapore fick dock inte tag på något där.
Ja i Sverige om jag hade jobbat där hade jag haft en usel lön.
Filippinarna på förra rederiet hade bra mycket högre lön än Svenska styrmän och maskinister på Svenska båtar, därför jag inte sökte jobb i Sverige.
För 4 år sen hade i gamla rederiet Filippinsk överstyrman 12.800 usd skattefritt plus pension plus sjukvårdsförsäkring för familjen.
Men bara betalt ombord.
Svensk överstyrman på svensk båt ca 40.000 sek minus skatt och inga löneförmåner, betalt när ledig.
 
Ja…men du kunde tagit jobb som hamnarbetare.
Dom tjänar ju bra ;)
Inte än mig men mycket möjligt än en Svensk.
Jag jobbade ju i hamnen innan, när jag var klar på skolan och börja som styrman på Svensk båt gick jag ner.
Sen hade jag ju inte fått ledigheten och kunna åka hem.
Jag jobbar inte i Sverige idag och inte gjort sen 2010 för dåligt betalt.
 
Det är ju sanslöst..att ni bara orkar älta samma skit hela tiden och dessutom blanda in familjen.
Det är väl ingen som har missat er och några andras aversion till IL.
Så vad är ert syfte att håll på ’hugga’ som en del kallar det.
Det spelar ju ingen roll om det handlar om rådjurskött, korkavgift eller minimilöner eller något annat så ska det alltid letas upp något negativt.
Löjligt!
Riktigt bra sagt, nu behöver du inte älta detta skit igen. Hoppas det var sista gången du stod upp för din åsikt. Precis som du vill att andra skall göra.
 
Olika då, var det ju dock familymart, svågern jobbade där när dom bodde hos oss några månader, fick övertidstillägg och ut ca 15k på månaden, 9k eller 10k var grundlönen men var 4 timmar övertid per dag samt helger.
Ca 625 baht om dagen om man drar ett snitt, 4 år sen.
East side, khao noi Pattaya.
Dejtade en tjej i HH som jobbade på 7 och hade såna villkor, bedrövligt.
 
Delar din uppfattning. Låt mig filosofera. De flesta människor i ett demokratisk samhälle röstar/stöder den olika jämlikheten i samhället. Utan att erkänna det. Att få bättre liv är motorn och att de andra blir fattigare. På din bekostnad. Det kallas medelklass. Jättehemskt. Men så är livet. Jag tycker Thailand är ett bra exempel som visar detta jämfört deras kommunistiska grannar.

Vad menar du, är det medelklassens fel att de fattiga hålls fattiga?
Personligen tror jag ingen med kapital vill utjämna klyftorna likadant för ingen vill förlora det en har.

Lätt att tro att farangföretagen behandlar sina anställda bättre men inte så stor skillnad (tror jag).
Även om det sitter en västerländsk CEO/CFO i toppen så är det ju lokalt anställda på de flesta andra positioner. T.ex. HR som är de som sköter rekryteringen, ofta via bemanningsföretag, och då blir det nog inte så stora skillnader på kontrakten.

Thailand har ju annars långt bättre lagar om ersättning vid uppsägningar än t.ex. Sverige. X antal månadslöner beroende på tid i företaget.

/ SatanG
 
Vad menar du, är det medelklassens fel att de fattiga hålls fattiga?
Personligen tror jag ingen med kapital vill utjämna klyftorna likadant för ingen vill förlora det en har.

Lätt att tro att farangföretagen behandlar sina anställda bättre men inte så stor skillnad (tror jag).
Även om det sitter en västerländsk CEO/CFO i toppen så är det ju lokalt anställda på de flesta andra positioner. T.ex. HR som är de som sköter rekryteringen, ofta via bemanningsföretag, och då blir det nog inte så stora skillnader på kontrakten.

Thailand har ju annars långt bättre lagar om ersättning vid uppsägningar än t.ex. Sverige. X antal månadslöner beroende på tid i företaget.

/ SatanG
Hej

Ja på större företag och då både Thailändska och utländska så har man avtal om ersättning vid uppsägning o.s.v samt reglerade avtal om övertidsersättning och ibland även någon typ av pension o.s.v, här har stora framsteg gjorts, dom större Svenska företagen som är verksamma i Thailand har ex.vis agerat föredömligt i Thailand.

Men en stor del av arbetskraften jobbar ju tyvärr åt mindre företag som helt saknar avtal och regler, där är det helt upp till arbetsgivaren vad som gäller och då är inget givet, inte ens den lagstadgade minimilönen, inga reglerade arbetstider och kanske inte ens någon övertidsersättning.

Mvh isan lover
 
Vad menar du, är det medelklassens fel att de fattiga hålls fattiga?
Personligen tror jag ingen med kapital vill utjämna klyftorna likadant för ingen vill förlora det en har.

Lätt att tro att farangföretagen behandlar sina anställda bättre men inte så stor skillnad (tror jag).
Även om det sitter en västerländsk CEO/CFO i toppen så är det ju lokalt anställda på de flesta andra positioner. T.ex. HR som är de som sköter rekryteringen, ofta via bemanningsföretag, och då blir det nog inte så stora skillnader på kontrakten.

Thailand har ju annars långt bättre lagar om ersättning vid uppsägningar än t.ex. Sverige. X antal månadslöner beroende på tid i företaget.

/ SatanG
Tvärtom. En bred medelklass gagnar utjämningseffekten när det gäller löner i samhället. De betalar skatt. Thailand har en större medelklass jämfört sina grannar som levt under kommunistisk elit senaste 50 åren. Medelklassen - kan den uppgå till 20 miljoner?

Däremot vill människan som den giriga varelse vi är ständigt ha mer. Skandinaviska länderna och västvärlden har höga löner p g a vårt tekniska försprång och högre utbildning. Men, de krav som facket ställt har gjort att strukturen kapsejsat inom vissa områden. Då kom bemanningsföretagen in. På det sättet slipper man betala höga löner till okvalificerad arbetskraft. I ett konkurrenssamhälle/demokratiskt samhälle kommer alltid fattiga människor finnas. Men självklart måste de ha en chans att överleva.
 
Tvärtom. En bred medelklass gagnar utjämningseffekten när det gäller löner i samhället. De betalar skatt. Thailand har en större medelklass jämfört sina grannar som levt under kommunistisk elit senaste 50 åren. Medelklassen - kan den uppgå till 20 miljoner?

Däremot vill människan som den giriga varelse vi är ständigt ha mer. Skandinaviska länderna och västvärlden har höga löner p g a vårt tekniska försprång och högre utbildning. Men, de krav som facket ställt har gjort att strukturen kapsejsat inom vissa områden. Då kom bemanningsföretagen in. På det sättet slipper man betala höga löner till okvalificerad arbetskraft. I ett konkurrenssamhälle/demokratiskt samhälle kommer alltid fattiga människor finnas. Men självklart måste de ha en chans att överleva.
Hej

Håller till viss del med, men när det gäller bemanningsföretagen så handlar det ju inte bara om okvalificerad arbetskraft utan även om kvalificerad arbetskraft t.ex inom yrken med personalbrist som läkare, specialistsjuksköterskor och annan vårdpersonal, men även andra personalgrupper ingår nog här t.ex konsulter.

Mvh isan lover
 
Hej

Ja på större företag och då både Thailändska och utländska så har man avtal om ersättning vid uppsägning o.s.v samt reglerade avtal om övertidsersättning och ibland även någon typ av pension o.s.v, här har stora framsteg gjorts, dom större Svenska företagen som är verksamma i Thailand har ex.vis agerat föredömligt i Thailand.

Men en stor del av arbetskraften jobbar ju tyvärr åt mindre företag som helt saknar avtal och regler, där är det helt upp till arbetsgivaren vad som gäller och då är inget givet, inte ens den lagstadgade minimilönen, inga reglerade arbetstider och kanske inte ens någon övertidsersättning.

Mvh isan lover

Ersättning vid uppsägning är ju thailändsk lag, inget avtal på marknaden, och det är ju en lag som faktiskt verkar fungera väldigt bra, inom alla lönegrupper.

/ SatanG
 
 

Liknande trådar

M
Svar
0
Visningar
1 K
Makrillen031
M
 
Tillbaka
Topp