thaikonsult
Medlem
Uppehållstillstånd för arbete förlängs trots lång tid mellan anställningar
Beslut från Migrationsöverdomstolen: En person som fått arbetstillstånd och uppehållstillstånd på grund av en anställning förlorade jobbet då företaget gick i konkurs. Han fick nytt jobb och ansökte om nytt tillstånd efter fem månader. Migrationsverket avslog eftersom fristen för att få söka nytt tillstånd utan att lämna Sverige är tre månader. Migrationsdomstolen återförvisade målet eftersom tremånadersgränsen enligt lagens ordalydelse bara gäller Migrationsverket rätt att återkalla uppehållstillståndet, inte att neka en ny ansökan. Migrationsverket överklagade, men Migrationsöverdomstolen håller med den lägre domstolen. Det är visserligen en lucka i lagen, men lagen måste ändå följas. En lagman var skiljaktig med motivering att det inte borde gå att förlänga ett arbetstillstånd som blivit ogiltigt och därmed borde mannen inte heller kunna få uppehållstillstånd.
Med vänlig hälsning Thaikonsult
Beslut från Migrationsöverdomstolen: En person som fått arbetstillstånd och uppehållstillstånd på grund av en anställning förlorade jobbet då företaget gick i konkurs. Han fick nytt jobb och ansökte om nytt tillstånd efter fem månader. Migrationsverket avslog eftersom fristen för att få söka nytt tillstånd utan att lämna Sverige är tre månader. Migrationsdomstolen återförvisade målet eftersom tremånadersgränsen enligt lagens ordalydelse bara gäller Migrationsverket rätt att återkalla uppehållstillståndet, inte att neka en ny ansökan. Migrationsverket överklagade, men Migrationsöverdomstolen håller med den lägre domstolen. Det är visserligen en lucka i lagen, men lagen måste ändå följas. En lagman var skiljaktig med motivering att det inte borde gå att förlänga ett arbetstillstånd som blivit ogiltigt och därmed borde mannen inte heller kunna få uppehållstillstånd.
Med vänlig hälsning Thaikonsult
