De nya polackerna

[kurant]

En del får ju avtalspension för att dom är obekväma på arbetsplatsen, men gillar man sitt jobb så varför sluta om man inte måste.

Billigare att säga upp en obekväm anställd och betala någon årslön i kompensation.
Men gillar man sitt jobb och fortsätter blir det inte någon flytt till värmen.

 

[SatanG]

Är man lat av naturen så känns det nog skönt , jag är en arbetsmyra så detta passar mig bättre

Visst är jag lat men bara när jag kan eller har råd.
Rikedom för mig är, som @Samet säger, frihet att kunna bestämma över min egen tid.
Jag menar inte att pensionera mig för evigt men vill vara en fast punkt hemma för mina kids som snart är 4/8 år, känns som ett enkelt val även om man naturligtvis även måste ha långsiktighet i tänket när det saknas skyddsnät för oss i Thailand.

/ SatanG

 

[Belarus]

En del får ju avtalspension för att dom är obekväma på arbetsplatsen, men gillar man sitt jobb så varför sluta om man inte måste.

För min del är det ett gammalt avtal, är den sista årskullen. Tar jag den inte så rinner den ut i sanden.

 

[PeterSfa]

Ja med, tänkte nog köra till 70 i alla fall!

På de företag jag styrt, har jag inte sagt emot så länge de vill jobba. Spelar ingen roll om de är 90 vill de själva och fortfarande bidrar ser jag inga problem alls.

 

[kurant]

För min del är det ett gammalt avtal, är den sista årskullen. Tar jag den inte så rinner den ut i sanden.

Avtalspensioner är oftast rejält villkorade, inget man får dela ut hur som helst.
I mitt företag gällde det bara tjänstemännen och att det skulle vara en rationalisering med minskad bemanning eller ett skifte i ny kompetens.
När jag fick erbjudandet gällde det att minska på bemanningen och min tjänst upphörde, arbetsuppgifterna fördelades på de som var i kvar på avdelningen.
Hade jag velat fortsätta så hade den sist anställde på avdelningen blivit permitterad enligt LAS.
Sex tjänster skulle bort hos oss, två fick avtalspension och fyra permitterades.
Inom hela koncernen försvann 1300 tjänster över en natt via ett beslut att minska all bemanning med 8%.
De flesta permitterades, i Sverige valde facken att följa LAS.
Yngre välutbildade fick lämna och de äldre med låg utbildning blev kvar.

 

[Holmen]

Haha, kanske det , men jag har ju utbildning ,så kan ju knappast gälla mig som har läst på högskola, sen har han ju inte alla Holmar hemma ,så varför bry sig . Han och folk som valt bort Thailand för Phil har jag stoppat i Ignorera, på det sättet så slipper man läsa korkade inlägg

Så du har två års utbildning samt fyratusen timmar som lärling till att kalla dig snickare, Samma som för att bli målare, många skolor du gått, vad lärde du dig på högskolan. Efter din utbildning till snickare samt målare

 

[Anonyma]

Men gillar man sitt jobb och fortsätter blir det inte någon flytt till värmen.

Varför inte?

 

[PanPan]

Varför inte?

För majoriteten har ett jobb som krävs att dom är i Sverige och på arbetsplatsen.
Det vet du mycket väl, alla kan inte ha det som dig

 

[Audirs2]

Din firma kommer den att gå i arv till dina barn?
Har själv frågat mig det om det är ett tillräckligt skäl att hasa sig upp på morgonen.. om barnen kan ta över och försörja sina familjer av det jag bygger upp

Har inge barn! Frugan har en dotter men tror inte hon vill svetsa å blästra!

 

[Ubon]

Ubon har stämplat ut, pysslar med det jag vill och orkar...när det passar mig.

 

[Anonym]

En del får ju avtalspension för att dom är obekväma på arbetsplatsen, men gillar man sitt jobb så varför sluta om man inte måste.

Akta dig N MAX , kanske du träffar en öm punkt

 

[Anonyma]

För majoriteten har ett jobb som krävs att dom är i Sverige och på arbetsplatsen.
Det vet du mycket väl, alla kan inte ha det som dig

Dom kan väl byta jobb, hört att magunnar anställer kompetenta personer i värmen