Kan nog bli lite vanligare i framtiden att arbetsgivare köper ut "pensionärer". Så gjorde ett företag jag arbetade på för många år sedan, alla som var 61 eller äldre fick gå i pension med lön fram till 65 för att slippa sparka ut de yngre.
Tur att jag redan börjat träna på att vara den minst lönsamma individen, då ökar chansen att bli utköpt i framtiden. Har många år på mig att öva upp min oduglighet till katastrofala nivåer
Hej
Även på min förra arbetsplats erbjöds både tjänstemän och arbetare att gå hem tidigare i flera omgångar, detta går ju stick i stäv mot dom styrandes teori om att dom gamla behövs på arbetplatserna och inte kan ersättas med ungdomar, likaså slår det ju undan benen på dom gamlingar som tror att företaget skulle gå under om dom gick hem.
Tyvärr vill en stor majoritet av dom äldre inte lämna sina arbetsplatser ens om företaget erbjuder dom pengar för detta, en del tror att dom är oumbärliga, en del är snåla och säger att dom förlorar ekonomiskt ändå eftersom dom inte kan jobba över mer, andra vill jobba vidare för att höja pensionen och värst av allt är att en del inte har något liv alls utanför jobbet, arbetsplatsen utgör hela deras liv vilket är mycket tragiskt.
Nej som vanligt är det ren och skär egoism som ligger bakom att många går kvar på arbetsplatser trots att företagen är beredda att betala för att dom ska ge sig av, att staten uppmuntrar gamla att gå kvar mot företagens vilja och trots en stor ungdomsarbetslöshet har ju bara ekonomiska skäl, staten ser ju en möjlighet att tjäna pengar här, staten vill naturligtvis att mindre pengar tas ur pensionssystemet, ju senare folk börjar ta ut pension ju mer sparar staten och har dom riktig tur så kan personen avlida på jobbet eller bara några år efter det att han har slutat jobba.
Själv gjorde jag precis tvärtom och anmälde mig till en av dom platser som blev över vid en neddragning, företaget ville minska med 40 tjänstemän och 25 produktiva, men det fanns inte tillräckligt med frivillga, så det blev platser över.
Man skulle egentligen vara minst 60 och helst 62 år för att få ta del av erbjudandet, men eftersom inte tillräckligt många äldre var intresserade så anmälde jag och några till som var yngre oss som frivilliga, själv var jag 54 år första gången, då blev det nej, nästa gång en liknande situation uppstod var jag 55 år och då sa chefen ok, han skulle själv också gå i pension samma år.
Så jag fick betalt för att inte jobba, det var skönt att slippa pendla och ligga borta på tjänsteresor o.s.v, så jag var hemma och renoverade huset, byggde på sjöbod, fiskade och hade det bra som helt ledig i 2.5 år, sen fick jag flera erbjudanden om olika jobb och tog ett på kommunen, jag jobbar nu 6 månader om året där och stortrivs, det är inte samma hets, tidspress och ekonomiska krav som inom flygbranschen, nu kommer jag hem samma tid varje dag, sover hemma hela tiden, kan träna pojkens fotbollslag, kan gå ned till sjöboden och bada efter en arbetsdag o.s.v, så detta har bara varit positivt.
Mvh isan lover
