Varför är Sverige alltid sist på att reagera?

 
Hej

Så resonerade en riktig chef på den tiden när en chef verkligen förväntades vara en chef.

Mvh isan lover
Idag har många svenska storföretag utländska ägare med en annan företagskultur som chefer måste anpassa sig till.

Det blev många krockar när Ford köpte Volvo Cars och som nu ägs av Kinesiska företag.
Scania som ägs av Volkswagen har mer gemensamt i ledarskap och organisation än vad amerikaner har.

Utrymmet för personligt ledarskap och beslutsfattande har minskat och månadsrapporter ökar.
 
Idag har många svenska storföretag utländska ägare med en annan företagskultur som chefer måste anpassa sig till.

Det blev många krockar när Ford köpte Volvo Cars och som nu ägs av Kinesiska företag.
Scania som ägs av Volkswagen har mer gemensamt i ledarskap och organisation än vad amerikaner har.

Utrymmet för personligt ledarskap och beslutsfattande har minskat och månadsrapporter ökar.
Hej

Vad jag har förstått via mina kontakter så har ändrade ägarförhållanden inte påverkat vare sig organisationen eller arbetssätt i själva produktionen på något nämnvärt sätt alls, det är mer på högre nivå och administrativt det inneburit förändringar.

Mvh isan lover
 
Hej

Vad jag har förstått via mina kontakter så har ändrade ägarförhållanden inte påverkat vare sig organisationen eller arbetssätt i själva produktionen på något nämnvärt sätt alls, det är mer på högre nivå och administrativt det inneburit förändringar.

Mvh isan lover
Det där bör du nog renskriva.
Svenska företag sitter antagligen inne med några av världens bästa ledare. Tack vare dessa har t.e.x. Volvo trots ägarförändringar lyckats bevara den svenska känslan ....i Sverige och faktiskt i världen. Men det börjar bli svårare, kommer fler Musk i framtiden. Och passar inte galoschen så är en marknad på 10 000 000 pers inte värd att slåss för.
 
Det där bör du nog renskriva.
Svenska företag sitter antagligen inne med några av världens bästa ledare. Tack vare dessa har t.e.x. Volvo trots ägarförändringar lyckats bevara den svenska känslan ....i Sverige och faktiskt i världen. Men det börjar bli svårare, kommer fler Musk i framtiden. Och passar inte galoschen så är en marknad på 10 000 000 pers inte värd att slåss för.
Hej

Det är helt klart möjligt att det blir svårare i framtiden men hittills har Sverige och våra stora företag klarat dom utmaningar dom ställts inför bra, jag håller med om att våra stora företag oftast har haft bra chefer, man önskar att staten, regionerna och kommunerna kunde ta lite lärdom av dessa.

Mvh isan lover
 
Hej

Det är helt klart möjligt att det blir svårare i framtiden men hittills har Sverige och våra stora företag klarat dom utmaningar dom ställts inför bra, jag håller med om att våra stora företag oftast har haft bra chefer, man önskar att staten, regionerna och kommunerna kunde ta lite lärdom av dessa.

Mvh isan lover
Du måste stat region och kommun drivas som privata företag då. Det är en bra ide! Det är dock något som brukar motarbetas av politiker på vänsterkanten
 
Du måste stat region och kommun drivas som privata företag då. Det är en bra ide! Det är dock något som brukar motarbetas av politiker på vänsterkanten
Hej

Det finns bra saker hos våra stora företag som stat, region och kommun borde kunna ta lärdom av, t.ex platt organisation, avskaffa chefsled, delegera ansvar och låta personalen vara delaktig i och driva ett ständigt effetiviseringsarbete.

Mvh isan lover
 
Hej

Det finns bra saker hos våra stora företag som stat, region och kommun borde kunna ta lärdom av, t.ex platt organisation, avskaffa chefsled, delegera ansvar och låta personalen vara delaktig i och driva ett ständigt effetiviseringsarbete.

Mvh isan lover

Ja de borde hållas undan från att vara reträttposter för inkompetenta politiker som aldrig fattat vad de håller på med.

/ SatanG
 
Hej

Det finns bra saker hos våra stora företag som stat, region och kommun borde kunna ta lärdom av, t.ex platt organisation, avskaffa chefsled, delegera ansvar och låta personalen vara delaktig i och driva ett ständigt effetiviseringsarbete.

Mvh isan lover
Ja de borde hållas undan från att vara reträttposter för inkompetenta politiker som aldrig fattat vad de håller på med.

/ SatanG
Drivas som privata företag helt enkelt!

Så som IL föreslår.
 
Ja de borde hållas undan från att vara reträttposter för inkompetenta politiker som aldrig fattat vad de håller på med.

/ SatanG
Hej

Jag utesluter inte någon yrkeskategori men det är alldeles för mycket administration och chefer i förhållande till vad som krävs för att hålla igång verksamheten, sen tar man inte vara på personalens kunskaper och möjligheter till effektivisering på samma sätt dom på våra stora framgångsrika företag.

Mvh isan lover
 
Hej

Det finns bra saker hos våra stora företag som stat, region och kommun borde kunna ta lärdom av, t.ex platt organisation, avskaffa chefsled, delegera ansvar och låta personalen vara delaktig i och driva ett ständigt effetiviseringsarbete.

Mvh isan lover
Håller med om att den privata sektorn är mer effektiv på hälften av antalet medarbetare än i den offentliga.

Det sitter i väggarna som en del påstår.
Ändra en företagskultur är svårt.
 
Håller med om att den privata sektorn är mer effektiv på hälften av antalet medarbetare än i den offentliga.

Det sitter i väggarna som en del påstår.
Ändra en företagskultur är svårt.
Japp, det är därför offentlig verksamhet skall drivas i privat regi.

Då får vi mest för skattepengarna!
 
Håller med om att den privata sektorn är mer effektiv på hälften av antalet medarbetare än i den offentliga.

Det sitter i väggarna som en del påstår.
Ändra en företagskultur är svårt.
Hej

Ja jag har ju numera en fot i vardera lägret, först över 40 år i det privata näringslivet och nu närmare 10 år i den kommunala sektorn, skillnaderna är enorma, i det privata näringslivet finns det en tvåvägskommunikation mellan toppen och botten på pyramiden, medans det inom kommunen tas beslut i toppen av personer långt ifrån verksamheten och sen pressas detta nedåt i pyramiden.

Något ständigt förbättringsarbete, kvalitetsuppföljning och delegering nedåt av den typ våra storföretag sedan länge har anammat existerar inte överhuvudtaget, verksamheten får en budget årsvis och hur den används och fördelas har dom inget inflytande över alls.

Mvh isan lover
 
Idag har många svenska storföretag utländska ägare med en annan företagskultur som chefer måste anpassa sig till.

Det blev många krockar när Ford köpte Volvo Cars och som nu ägs av Kinesiska företag.
Scania som ägs av Volkswagen har mer gemensamt i ledarskap och organisation än vad amerikaner har.

Utrymmet för personligt ledarskap och beslutsfattande har minskat och månadsrapporter ökar.
Vad jag hört så öste Kina in utvecklingspengar i Volvo och det är därför de är som de är.
 
Hej

Ja jag har ju numera en fot i vardera lägret, först över 40 år i det privata näringslivet och nu närmare 10 år i den kommunala sektorn, skillnaderna är enorma, i det privata näringslivet finns det en tvåvägskommunikation mellan toppen och botten på pyramiden, medans det inom kommunen tas beslut i toppen av personer långt ifrån verksamheten och sen pressas detta nedåt i pyramiden.

Något ständigt förbättringsarbete, kvalitetsuppföljning och delegering nedåt av den typ våra storföretag sedan länge har anammat existerar inte överhuvudtaget, verksamheten får en budget årsvis och hur den används och fördelas har dom inget inflytande över alls.

Mvh isan lover
Fast när kommunerna omvandlade förvaltningar till helägda aktiebolag blev dom snabbt effektivare och städade ut i sina organisationer och förbättrade ledarskap och resultat på kort tid.
Man bytte också ut de politiskt tillsatta trötta cheferna till en kompetens från öppna marknaden med höga lönenivåer.
Idag tjänar de kommunala bolagen mycket pengar åt sina ägare mot tidigare förluster.
 
Man bytte också ut de politiskt tillsatta trötta cheferna till en kompetens från öppna marknaden med höga lönenivåer.
Idag tjänar de kommunala bolagen mycket pengar åt sina ägare mot tidigare förluster.
Vilket naturligtvis har en baksida, då det är kommuninnevånarna som står för intäktssidan gnom dessa ständiga höjningar av avgifter. Som mottagare av dessa räkningar undrar man om det förekommer någon effektivisering öht? :unsure:

Däremot är man rätt bra på att kommunicera ett budskap om hur service och tjänsteinnehållet ökar och att man därför måste höja avgifterna utöver inflationen. :rolleyes:
 
Hej

Jag utesluter inte någon yrkeskategori men det är alldeles för mycket administration och chefer i förhållande till vad som krävs för att hålla igång verksamheten, sen tar man inte vara på personalens kunskaper och möjligheter till effektivisering på samma sätt dom på våra stora framgångsrika företag.

Mvh isan lover
Om man ska ha politiker med begränsad utbildning och erfarenhet går det åt fler chefer i den offantliga sektorn. Flera har ju gått från ölhallen till ungdomsförbund till riksdag eller kommuner.
 
 

Liknande trådar

A
Svar
25
Visningar
3 K
Sir One
S
 
Tillbaka
Topp