Thailändare tillhör dom som har kortast semester.

[Isan Lover]

Det är faktiskt olagligt och går inte heller att avtala om. Semesterlagen.
Men med mindre företag är ju risken liten.

Hej

Helt rätt och det finns nog nästan inga stora seriösa företag som struntar i detta, det går ju via data och både den anställde och chefen riskerar att stängas av ifrån jobbet utan lön några veckor om dom trixar med detta på egen hand, skulle företagslrdningen sätta detta i system väntar nog höga böter om dom avslöjas.

Mvh isan lover

 

[Isan Lover]

Det är faktiskt ganska många som tar ett "sommarjobb" över semestern. Har själv gjort det ett antal gånger. Rycka in som konsult en månad på semestern t. ex. Vet många som jobbar inom produktion och montörer som går över och har två jobb så under deras respektive semestrar så jobbas det mer på det andra företaget.

Hej

Det är ju fullt möjligt och inte olagligt, man får ju göra vad man vill på sin ”semester”.

Mvh isan lover

 

[andrejsdenruskige]

Vi hade många som tyckte det var fel att tvingas ta ut 20 semesterdagar per år. (4 veckor).

Hej

I den branschen är det ju lite speciella villkor, men för anställda på jobb 5 dagar i veckan och 8 timmmar arbetsdag (plus ö-tid på kvällar och helger) är nog semester något som dom flesta ser fram emot och tycker är bra.

Mvh isan lover

Jaha, nu kan vi bara glömma minoriteter och deras önskemål.
Är det fel minoritet, eftersom du skiter i dem och deras önskan?

 

[kurant]

Betald semester påminner om inkomstpension.
Man måste jobba ihop till den själv.
Man får 2 dagar semester per arbetad månad under semesteråret.
På liknande sätt finns det spärregler att man inte får fler semesterdagar genom att jobba övertid.
Överskottet (13%) betalas ut i lön, vanligtvis i april.

Det känner mindre än en tredjedel av arbetsmarknaden till, både bland chefer och arbetstagare.